全新正版图书 服务型企业工作团队组织柯丽菲中国经济出版社9787513649308 服务业企业管理组织行为研究中国人天图 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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2023年员工追随行为与创造性工作行为的关系研究 王晓燕著 业管理研究组织支持感包容型领导者与追随者书籍 中国经济 97
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组织行为咨询与诊断 周菲 著【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在多年的教学与科研中,我已深刻了解了理论的重要性,以及理论对实践的指导意义。每次在面对MBA学生和一些基层领导者与管理者那种求知的渴望时,在面对他们提出各种各样的实际问题需要理论的回答时,我都会产生一种责任感,我都想将自己的所学、所想、所研究的结果倾囊而出。然而我也必须面对很多的遗憾,对中国组织行为学落后局面的遗憾、对引进西方理论却不能尽快实现本土化的遗憾、对中国目前一大批基层领导者与管理者素质低下的遗憾,以及对自己研究条件与研究能力的遗憾。也是这些遗憾促使了我决心将自己多年在组织行为学方面的教学与研究结果写出来。我试想,如果这本书能为一些领导者与管理者开阔视野、增进见识、提高技能有所贡献的话,我一定会欣喜万分
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组织行为咨询与诊断 周菲 著【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】 【正版】
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组织行为咨询与诊断 周菲 著 9787501757084 中国经济出版社【正版书籍】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在多年的教学与科研中,我已深刻了解了理论的重要性,以及理论对实践的指导意义。每次在面对MBA学生和一些基层领导者与管理者那种求知的渴望时,在面对他们提出各种各样的实际问题需要理论的回答时,我都会产生一种责任感,我都想将自己的所学、所想、所研究的结果倾囊而出。然而我也必须面对很多的遗憾,对中国组织行为学落后局面的遗憾、对引进西方理论却不能尽快实现本土化的遗憾、对中国目前一大批基层领导者与管理者素质低下的遗憾,以及对自己研究条件与研究能力的遗憾。也是这些遗憾促使了我决心将自己多年在组织行为学方面的教学与研究结果写出来。我试想,如果这本书能为一些领导者与管理者开阔视野、增进见识、提高技能有所贡献的话,我一定会欣喜万分
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组织行为学李剑锋 著中国经济出版社9787501755400 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书的编写始终坚持如下“四新”原则: 1.内容刷新。 本书将系统反映国际新的OB研究成果,详细论述OB领域的新课题,如战略领导、组织发展、工作再设计、组织控制、网络结构等,以达到国际同类教材的先进水平。 2.理论创新。 本书将具体阐述作者近十几年来将国际的OB理论与中国企业管理实践相结合,构建的“中国特色理论”如组织诊断模型、双满意理论、多维动机模式、组织有效模型等。 3.形式革新。 本书将参照国际一流培训教材的体例来编写,如大量插入图表、案例、背景知识等,以做到图文并茂、生动活泼。 4.重点更新。 本书将依据企业管理实践的需要取舍内容、选择材料,且始终以领导能力开发为主要目标。
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组织行为咨询与诊断周菲 著中国经济出版社9787501757084 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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组织行为咨询与诊断 周菲 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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正版图书 组织行为学 中国经济出版社 9787501755400 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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组织行为咨询与诊断 周菲 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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组织责任影响员工创新行为的实证研究 张毅 著【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】 【正版】
本书从组织供给满足员工需求的视角去探讨组织责任影响员工创新行为的机理。首先,运用扎根理论,对员工视域下组织责任的内涵进行研究,建立了包含组织交易型责任、发展型责任和理念型责任三个维度的员工视域下组织责任的理论模型,并按照测量学的要求编制了相关测评量表。其次,以员工视域下的组织责任为自变量,以员工创新行为为因变量,引入创新义务感知、成就目标导向、积极情绪和个人—组织匹配等中间变量,分别探讨员工视域下组织责任的各维度影响员工创新行为的过程机理。最后,在实证研究的基础上,提出员工创新行为管理对策。
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服务型企业工作团队组织公民行为研究 中国经济出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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服务型企业工作团队组织公民行为研究 柯丽菲//夏敏//何国煜 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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服务型企业工作团队组织公民行为研究 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
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服务型企业工作团队组织公民行为研究【新华书店总店自营店】 正版图书 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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服务型企业工作团队组织公民行为研究 全新正版图书 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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政策学辑:一项对原生态保护政策的组织学考察杨腾原9787513660044 中国经济出版社行为研究中国人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
本书特点:以内蒙古原生态政策为案例,分析政策学迹与逻辑,提炼地方在政策学经验,在程度上丰富了相关应用研究,具有的学术价值。
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现货正版 政策学习的逻辑:一项对草原生态保护政策的组织学考察 杨腾原 著 中国经济行为政策研究草原生态保护研究参考阅读
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2008年度中国报告:鼓励负责任的商业行为 经济合作与发展组织 编 9787501790296 中国经济出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《鼓励负责任的商业行为:经合组织(OECD)投资政策评估》一书的主要内容包括了中国投资监管框架自2006年以来已取得进一步发展:经合组织回顾了自发布《2006经合组织中国投资政策回顾》以来中国已经颁布的五项重大法律及配套法规,这些变化一方面使得在华经营企业(包括外商独资企业)所处规范管理环境中的税收和竞争要素得以改善,另一方面却对包括跨国并购在内的外商直接投资加强限制。《回顾》还对中国对外直接投资流人量及流出量统计方法的发展进行了评估。 持续增加的中国对外投资呼吁负责任的行为:近年来中国已迅速成为对外直接投资(OFDI)的重要来源。最初,对外直接投资的主要决定因素是政府政策,如今却越来越受商业动机驱动。中国作为投资者的作用日益重要,特别是对非洲的投资,在此背景下,中国的投资行为受到越来越多
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2008年度中国报告 鼓励负责任的商业行为 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《鼓励负责任的商业行为 经合组织(OECD)投资政策评估》一书的主要内容包括了中国投资监管框架自2006年以来已取得进一步发展 经合组织回顾了自发布《2006经合组织中国投资政策回顾》以来中国已经颁布的五项重大法律及配套法规,这些变化一方面使得在华经营企业(包括外商独资企业)所处规范管理环境中的税收和竞争要素得以改善,另一方面却对包括跨国并购在内的外商直接投资加强限制。《回顾》还对中国对外直接投资流人量及流出量统计方法的发展进行了评估。持续增加的中国对外投资呼吁负责任的行为 近年来中国已迅速成为对外直接投资(OFDI)的重要来源。最初,对外直接投资的主要决定因素是政府政策,如今却越来越受商业动机驱动。中国作为投资者的作用日益重要,特别是对非洲的投资,在此背景下,中国的投资行为受到越来越多的关注,中国
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员工追随行为与创造性工作行为的关系研究 王晓燕著 业管理研究组织支持感包容型领导者与追随者书籍 中国经济出版社 正版直供 优质图书
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员工沉默行为:影响因素与作用机制毛畅果9787513647816 中国经济出版社人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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全新正版图书 服务型企业工作团队组织行为研究 柯丽菲 中国经济出版社 9787513649308青岛新华书店旗舰店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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服务型企业工作团队组织公民行为研究 9787513649308
Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787513649308 Author 作者 柯丽菲,夏敏,何国煜 著 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 180页 Publisher 出版社 中国经济出版社 Publication Date 出版日期 2017-10-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 本书选择立足于中国本土服务型企业,以正在日益兴起的工作团队为研究对象,采用定性研究与定量研究相结合作为工具,研究工作团队层次的组织公民行为的影响因素及其结果变量,致力于进一步推动组织公民行为的跨文化研究,探寻在中国文化背景下组织公民行为相关研究的独特性,积累符合中国企业实际的理论与实证成果。 本书的主要内容包括:一是对团队层次的前因变量、团队层次的组织公民行为与团队工作绩效之间的关系进行实证研究。
¥36.00定价:¥72.00 (5折)
服务型企业工作团队组织公民行为研究 柯丽菲,夏敏,何国煜 著 著 中国经济出版社
¥23.70定价:¥48.00 (4.94折)
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员工沉默行为 影响因素与作用机制 人力资源、组织行为、员工沉默行为、调节焦点、权力距离、文化价值、中介效应
在日常的工作过程中,每一位员工都有可能发现组织中的潜在问题和改进方法。然而由于各种不同的原因,员工往往会选择保持沉默,对组织隐瞒自己持有的信息、意见和建议。本书基于社会信息加工理论和调节焦点理论,采用问卷调查的研究方法,检验了领导文化价值倾向与员工人格特征对员工沉默行为的影响与作用机制,试图从领导和员工这两个不同的视角为研究者和实践者理解员工沉默行为提供新的思路。
¥22.10定价:¥49.00 (4.52折)
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随着世界多极化和经济全球化发展,国际产业结构转移、重组和资本流通加快,电子信息、生物工程、纳米技术等现代科学技术迅猛发展,知识经济方兴未艾。在日益激烈的市场竞争中人们越来越深刻地认识到;在知识经济时代,企业间的竞争,就是知识的竞争、人才的竞争。企业要适应市场经济要求,在竞争中求得生存和发展,既要重视技术创新和新产品开发,重视市场开拓和生产管理,更要重视人才培养,要拥有一批知识新、懂技术、善经营、会管理的高素质复合型人才。
¥42.00定价:¥60.00 (7折)