企业薪酬系统设计与制定（复旦大学姚凯企业管理类长销作品*新修订版 ） 高校人力资源管理专业及相关经济管理专业推荐读物
1.四川人民出版社曾经出版的 现代人力资源管理系列丛书 长销品种 《企业薪酬系统设计与制定》全新修订版（每个章节都根据年企业薪酬方面的新情况做了内容的删节增补）。 2.适合高校人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用，也可作为企业人力资源主管的参考书和人力资源师考试复习用书。 3.国家社会科学基金重大项目 大数据时代国际人才集聚及中国战略对策研究 的阶段性成果。
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企业薪酬系统设计与制定姚凯四川人民出版社9787220124686 ; 978-7-220-12468-6
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企业薪酬系统设计与制定 四川人民出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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企业薪酬系统设计与制定姚凯 著四川人民出版社9787220075643
本书为“现代人力资源管理系列丛书”中的一本。全书共十章，主要介绍了薪酬系统设计的原则与战略导向，薪酬系统的基本模式选择，企业薪酬系统设计的方法，奖金管理，薪酬系统的实施，薪酬制度，典型行业的企业薪酬管理特点及案例等内容。本书适合高校人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用，也可作为企业人力资源主管的参考书和人力资源师考试复习用书。
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企业薪酬系统设计与制定（复旦大学姚凯企业管理类长销作品*新修订版 ）【可开发票】
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企业股权管理四册老板财务利润管控+公司控制权顶层设计+合伙人制度+股权激励+股权管理工具包 助力老板做好股权设计 提升利
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薪酬系统设计的原理；基于战略的薪酬系统选择及建构；薪酬系统设计的主要流程、方法和实施；六大类典型行业薪酬管理特点；代表性企业的薪酬系统案例。
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企业薪酬系统设计与制定姚凯四川人民出版社9787220124686
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薪酬系统设计的原理；基于战略的薪酬系统选择及建构；薪酬系统设计的主要流程、方法和实施；六大类典型行业薪酬管理特点；代表性企业的薪酬系统案例。
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企业薪酬系统设计与制定 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本套丛书由复旦大学企业人力资源管理研究所所长胡君辰博导、教授主编，复旦大学管理学院及该所专家学者参与写作。丛书汇集学科领域新研究成果，专业理论与案例分析结合，具备高起点、实用性、易读懂等特点。丛书适合高校人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用，也可作为企业人力资源主管的参考书和人力资源师考试复习的用书。
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企业薪酬系统设计与制定 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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企业薪酬系统设计与制定姚凯四川人民出版社9787220124686 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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企业薪酬系统设计与制定姚凯 著四川人民出版社9787220075643 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787220124686 Author 作者 姚凯 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 840页 Publisher 出版社 四川人民出版社 Publication Date 出版日期 2021-11-01 Product Dimensions 商品尺寸 32开 Language 语种 其它（含多语） Book Contents 内容简介 本书系复旦大学全球科创人才发展研究中心主任姚凯教授所著的长销多年的图书的全新修订版。该书汇集学科领域近期新研究成果，内容涵盖新时代企业薪酬系统设计、制定和实施全过程相关的原理、基本模式选择、设计方法、操作流程，并将专业前沿理论与代表性案例分析相结合，具备高起点、实用性、易读懂等特点。本书适合高校人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用，也可作为企业人力资源主管的参考和人力资源师考试复习用书。
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