OKR思维【新型团队沟通和目标管理工具,用更敏捷的方式应对市场环境。】
★OKR（Objectives and Key Results）即目标与关键成果法，是英特尔公司创始人安迪 葛洛夫发明的。后来约翰 道尔引到了谷歌。现在被谷歌、亚马逊、领英、百度、华为、字节跳动等多家知名企业广泛使用。 ★OKR作为新型团队沟通和目标管理工具，可以用更敏捷的方式应对市场环境。 ★永和系统管理咨询中心股份公司社长，OKR Japan首席导师天野胜作品。一本书教你在团队中引OKR工作法。 ★OKR Japan监修。OKR Japan该团队致力于推广普及谷歌、英特尔等知名企业所使用的 OKR 工作法。其研究的 objective（目标） ，就是如何让更多人的从 OKR 中获得益处。 ★OKR教练姚琼，三节课联合创始人布棉，孤独大脑主理人、未来春藤教育科技公司创始人喻颖正，茂诺管理咨询董事长，得到app《给中层的管理课30讲》主理人汤君健认可推荐。
