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《高难度沟通》 ★麻省理工高人气沟通课!拜伦教育基金潜心15年研究成果!作者贾森 杰伊、加布里埃尔 格兰分别毕业于哈佛耶鲁,之后又执教麻省理工,创办拜伦教育基金。贾森 杰伊和加布里埃尔 格兰专注沟通领域研究,为500强公司、NGO提供沟通领域咨询服务。 ★没有解决不了的事,只有不会沟通的人!本书提供了8种思考路径、31个实战练习、4步帮读者打破沟通僵局。成为沟通高手,你需要的只是一本有效的人际沟通水平提升指南、组织效率精进手册! ★突破沟通难点,帮读者打破僵局。从现在开始,停止争论对错、成为沟通高手。不要让不理智的大脑决定你的人际关系,合理地运用 真实 ,让不服你的人也能被你说服。 《提问的力量》 ◎弗兰克作为艾美奖获奖作家、国际著名记者与主播,拥有逾40年的全球采访报道经验。他因 白宫新闻记者 的新闻节
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787505755529 Author 作者 (英)克劳迪奥·费泽,(英)迈克尔·伦尼,(英)尼古莱·陈·尼尔森 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 440页 Publisher 出版社 中国友谊出版公司 Publication Date 出版日期 2023-01-01 Product Dimensions 商品尺寸 32开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 揭秘培养领导力的底层逻辑,四个阶段打造你的高效能团队,让更多人追随。麦肯锡是知名的管理咨询公司,他们的客户包括《财富》杂志500强的公司以及*。在这本给企业的内训宝典中,麦肯锡合伙人分享了发展领导力的四大原则以及基于这些原则企业和组织在遇见具体问题时的有效做法,并提供了多幅形式多样的表格。没有领导力发展,就没有企业发展,该书适用于企业每个阶段的领导力发展需求。
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