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[rt] 创新创业导师体系1.0 中国科技咨询协会创业导师工作委 中国铁道出版社 管理
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国际轨道交通工业标准IRISRev.02理解与实施 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
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以LX集团公司编制预算,展开具体业务讨论,解决采购、生产、销售、研发、人力资源、财务存在的复杂问题,完美企业经营计划。对许多企业来说,预算管理似乎是一件非常劳民伤财的事情,管理团队投入了大量的时间、精力和财力,但预算总是算不准;而且 计划赶不上变化 是企业面临的常态。 本书作者吴春明老师围绕着企业全面预算管理这一主题,结合他十多年在跨国公司和上市公司担任财务高管的实战经验,以及近二十年来从事企业财务管理咨询和培训等经历所积累的鲜活案例,用小说的形式生动形象地诠释了全面预算管理的本质,同时对企业如何在生命周期的不同阶段,根据其所在行业的特点,构建适合自己独特经营模式的全面预算管理系统,用数字的形式相对合理地精准预测和规划企业的未来,让全面预算管理真正成为企业战略落地与执行的工
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薪规则—开启薪酬管理的4.0时代【放心购买】 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
本书中有实用的薪酬管理智慧,分“知”与“行”两个方面阐述:在理论层面,介绍了现实企业薪酬管理的发展历史、员工激励技巧、薪酬管理的效果分析和薪酬管理方法;在执行层面,分析了制定科学合理的薪酬体系的前提,薪酬管理体系的分配方案,细节方面的特殊例外情况以及常见的薪酬管理问题,有助于企业全面开启薪酬管理的。
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本书首先对当前传统企业面临的形势和内部创业的内涵及适用性等进行了分析,然后从顶层设计、模式落地、人才管理、裂变式创新、企业文化、创业孵化器这六个角度入手,对企业在内部创业具体实践过程中会面临的各种问题进行了360度全方位的解析。另外,还通过华为、王品、海尔等公司内部创业的案例,阐述了内部创业可能存在的陷阱……可以说,关于内部创业,你所想了解的,本书都已有涵盖;你所正困惑的,本书中都能找到答案。
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绩效管理是保障企业绩效制度得以有效开展的重要方法之一,本书以绩效管理流程为线索,为企业提供了全方位的绩效管理解决方案。全书共包括13章,本书的前半部分按照绩效管理的完整流程,循序渐进地对公司绩效管理需要掌握的知识进行全面介绍;本书的后半部分则对不同岗位级别的员工的绩效考核方法,以及绩效管理实战过程中的一些常见问题进行了重点讲解。本书在讲解过程中,注重理论的易理解性和方法的可操作性,选取了大量贴近实际的案例来对绩效管理做详细说明。
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激活人才 人力资源管理效能突破,中国铁道出版社【新华书店总店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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向好台账要效率:执行力管理专家经验谈【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持七天无理由退货,下单前请咨询客服查看书籍情况】
是什么让企业利润连年增长,外界赞誉,管理层轻松;是什么让员工卖力工作,效率,执行力高效清晰的台账制度让管理更规范!执行力专家狄振鹏集数年经验,为企业管理护航好台账胜过好助手,向好台账要效率,要效益
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人力资源管理实用工具大全,刘畅,中国铁道出版社【新华书店总店自营店】 正版图书 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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对话CHO:世界500强人力资源总监佳管理实践【达额立减】 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
《对话CHO:世界500强人力资源总监管理实践》共分为两篇。上篇为实战说。内容均由来自世界500强跨国企业及知名内资企业董事长、CEO、副总裁、CHO、HRD等不同背景、不同经历的职业经理人的管理经验分享。下篇为对话CHO,每一个采访的主题都直指HR工作重点,每一个对话实录都会让你收益一生。他们用经历说话,用事实证明,深入分析知名企业成功的经验。不管你是HR,还是企业经营管理者。相信本书都会给你带来耳目一新的管理模式。
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HRD员工培训管理实操全流程演练【达额满减】 【正版图书,下单前请先咨询客服!】
向培训要效益 真正提升员工胜任力全面从0到1,建立完整的培训系统易懂语言轻松活泼、故事生动有趣 实用包含培训管理工具、方法、技巧 、模板实战源于实际工作 案例真实再现进阶授之以鱼不如授之以渔 教你如何应对各种突发状况
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2015版质量管理体系审核员实用教程【正版书籍】 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
本教程包括质量管理体系标准部分和质量管理体系审核部分。质量管理体系标准部分包括:ISO9000族标准概论、质量管理基本概念和方法、质量管理基本原则、主要术语和定义、ISO9001:2015版标准条文释义、GB/T19001—2015idtISO9001:2015标准转版实施指南等。质量管理体系审核部分包括:审核概念与审核机制、审核原则、审核方案的管理、实施审核、审核后续活动的实施、审核员的能力和评价等。为了便于内部审核员和审核员更好地理解和应用标准,在录部分,本教程给出了2015版GB/T19001质量管理体系审核思路和统计技术在质量管理体系中典型应用及审核关注点,以及针对ISO9000和ISO9001标准的练习题,能够使相关人员通过练习的方式加深对标准的理解和应用。
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向好台账要效率:执行力管理专家经验谈 龚举成 中国铁道出版社【达额立减】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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精力与时间双重管理研习手册 中国铁道出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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餐饮服务与管理任务教程 中国铁道出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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内部创业:传统企业的组织裂变、模式升级与管理变革 (中国)张采明 蔡余杰 中国铁道出版社【正版书籍】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
“大众创业、万众创新”,传统企业内部创新创业已成为必需品。本书通过案例带你了解内部创业,分析内部创业可能遇到的问题及内部创业给你带来的困惑。
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风险管理 (英)霍普金 著,蔡荣石 译 中国铁道出版社【售后无忧】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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人力资源管理顾问全模块解析【售后无忧】 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
本书采取6+1+1的结构,即人力资源管理六大模块+1篇综述+1篇企业文化管理,这8个板块所包含的常见问题,采取问答式+咨询案例与方案成果的方式来阐述作者从事人力资源管理咨询多年的思考与经验总结。
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人力资源管理实用工具大全 中国铁道出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
结构系统内容精选 从岗位体系、岗位配置和岗位职责全面了解人力资源管理的体系和人力资源管理人员的工作职责,并精选了人力资源管理中的各项工作内容所涉及的规范、制度以及表格,为读者提供实用的参考,从而更快指导读者上手工作。表格化版式查阅直观 全书精简工整,没有冗长的描述,主体内容直接以表格化的形式阐述,展示直观,阅读轻松。指点迷津拓展内容 全书在针对部分制度内容讲解时,搭配“指点迷津”版块,对与制度相关的内容进行补充,拓展本书内容宽度,让读者学到更多知识。双目录便捷搜索 本书中涉及的制度与表格均提供完整的电子版,为了便于读者查阅和使用,本书提供双目录,知识目录展示本书的知识体系结构,文件目录展示对应的文件及存储位置。
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企业新版质量管理体系标准普及读本 中国铁道出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
本教程依据GB/T 19000-2016/ISO 9000:2015和GB/T 19001-2016/ISO 9001:2015标准,以及相关标准和规范编写。本书基于组织质量管理的应有需求,结合应用示例和图表,使用图解的方式对质量管理体系标准核心要求进行详细解读,通俗易懂,便于政府行政机关和企业人员理解、掌握和应用。
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向上管理 和你的领导相互成就,中国铁道出版社【新华书店总店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
向上管理,是优秀职场人的必修课!是通过规划思维路径,行为逻辑,去消除和领导之间的思维偏差,建立平等和谐的双向关系。 本书的“向上管理”,则扎根于国内职场特有的土壤,更本土化,也更体系化。 是作者根据多年理论研究、实战经验、职业咨询案例,形成了一套具有实践意义的“向上管理”观点和系统的思维方法。 它采用“理论 案例 方法 工具”,帮助读者构建向上管理能力,从思维到行动,打破职场困境,稳步提升职
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华为项目管理之道 康路晨 中国铁道出版社【放心购买】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
华为项目管理之道华为管理之光系列 点亮企业成长迷雾之灯 展示给你一个真实的华为 专家深度剖析华为项目管理 一本书轻松习得华为项目管理精髓 让你全面了解华为之理念、战略、机制干货·实操·案例·工作法激发员工潜能 实现企业目标让员工跑起来 让企业飞起来 。 任正非:“华为的容错率是很高的,放手让大家去做,在研究上要允许大家犯错误,要给时间和空间让研究人员安心去做。假设一个新研究项目能够做出来,那华为就获得了天才;假设一个新研究项目做不出来,华为就得到人才。因为能够成功的项目非常少,所以是天才。而项目失败的研究人员,他们经历
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从战略、组织、文化、工作设计和人才匹配等方面,打破原有人力资源管理模式
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绩效管理实操从新手到高手 陈镭 编著 中国铁道出版社【放心购买】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
本书从中国当前企业绩效现状分析,介绍了当前主流的几种考核工具,阐述了绩效管理的各个环节,推出了全新的绩效评价模型,以及各层级的人员在绩效管理中的角色。※一套良好的绩效管理体系可以提高管理层的决策能力和组织能力,改进优化系统绩效功能,提高组织运行速度,提高员工持续改进动力,引导员工调整职业生涯规划和提升职业素质,形成优胜劣汰的“赛马”机制,提高员工的自我管理能力。中国人力资源开发网(简称“中人网”)原创作家多年的工作总结!以下是 “中人网HR社区”隆重推荐,HR案头工具书!《员工培训管理实操从新手到高手》、《绩效管理实操从新手到高手》、《人力资源管理实操从新手到高手》
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总经理财务管理一本通 刘畅 中国铁道出版社【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持七天无理由退货,下单前请咨询客服查看书籍情况】
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丰田管理方式 (日)河田信,牛占文,赵晟谊,胡光书 中国铁道出版社【达额立减】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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绩效指标难以量化?绩效管理效果总是不理想?绩效打分总是有分歧?……量化绩效“3×3”体系,让绩效管理落地不再是难题!量化绩效“3×3”体系:3:绩效指标绩效指标从哪里来指标权重指标的权重怎么设计目标值目标值定多少算合理3:三个层次:公司层面的量化指标部门层面的量化指标个人层面的量化指标冯涛老师手把手教你做绩效量化管理
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颠覆 人力资源管理新实践,喻德武,中国铁道出版社【新华书店总店自营店】 正版图书 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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