哈佛大学、斯坦福大学指定教材,国内谈判专家、对外经贸大学教授王健专文推荐。 谈判学***权威、美国西北大学著名教授的谈判经典。 美国哈佛大学、斯坦福大学、西北大学、杜克大学、哥伦比亚大学、康奈尔大学、纽约大学以及卡内基梅隆大学多所排名Top100的大学采用本书。 更多好书尽在湛庐文化专卖店
(1)《玫瑰与利剑》以睿智、风趣而有力的行文提醒我们:意志坚定的女性总是能与男性同侪平分秋色,且常常能胜过男性,即便是在历小心翼翼为男性保留的领域:战争。吉卜林道出的犀利真相在本书中得到了证明:物种的雌性往往比雄性更加致命。 安德鲁 罗伯茨(Andrew Roberts),《丘吉尔传》(Churchill: Walking with Destiny)、《拿破仑传》(Napoleon: A Life)作者 (2)《玫瑰与利剑》满怀骄傲地讲述了勇猛地领导国家投战争的了不起的女性的故事 通过无懈可的研究和扣人心弦的行文,两位作者栩栩如生地描述了这些勇猛的战争女王和她们面临的困难,同时还提醒我们,无论她们在战场中的输赢,这些非同寻常的女人都是传奇人物,值得在历史中占据一席之地。 凯特 莱恩伯里(Cate Lineberry),《秘密的救赎》(The Secret Rescue)、《不自由毋宁死》(Be Free or Die)
启蒙的辩证——马克思启蒙辩证法的当代阐释(当代马克思主义哲学研究文库)
1.本书作者是美国行为与认知治疗学会前主席,在焦虑和压力相关障碍研究方面所做出的杰出贡献,曾获美国心理学会12分会、国际强迫症基金以及梅奥诊所颁发的包括大卫 沙科夫早期成就奖在内的诸多奖项。 2.本书基于由CBT演变而来的暴露与反应阻断技术,为受到强迫症状困扰的患者提供了非常有效的治疗方法。 3.这既是一本供强迫症患者自助学习而帮助自己走出强迫症的书,又是一本供精神心理从业人员学习强迫症CBT治疗的书。 4.中国心理学会临床心理学注册工作委员会注册督导师李献云、北京医学会心身医学分会侯任主任委员姜荣环、中国心理学会注册系统注册督导师东振明联袂推荐。
诺贝尔奖得主森用一种全新的视角,阐释过往我们惯常的身份划分的缺陷和偏颇。看过本书之后,方知亨廷顿的划分方法过于 粗野 ,才知道用多样性这个优雅的思维方式看过去,世界远比我们理解的要复杂。当有人试图用一种身份来锁定人们,他们可能是在鼓动人们走暴力,走对抗。
你想要的自由,都得靠自律来实现。 自律是一种自我完善的过程。深骨子里的自律需要你养成以下8个微习惯,培养你的专注力,释放你全部的潜力,克服困难和障碍,以实现你的个人和职业目标,终获得你所追求的持久成功。 习惯1:健康生活,懂得张弛有度; 习惯2:管理好自己的情绪,懂得自我克制; 习惯3:克服拖延和惰性,战胜自我内耗; 习惯4:少无用社交,学会享受生活; 习惯5:学会律己,破职场天花板; 习惯6:财务自律,不被金钱掌控人生; 习惯7:精神自律,找回内心的平静与喜悦; 习惯8:把自律当作一种生活方式。
美国量化基金AQR公司合伙人经典代表作,量化投资领域书。
本书是史文森个人唯二的两本投资代表作,另一本是我社出版的《机构投资的创新之路》 ! 1.理论功底深厚,专业文献信手拈来,全球市场洞若观火,投资经验娓娓道来,思想深邃犀利,对市场和策略的评价木三分,史文森先生对于基金管理行业和个人投资的深刻认知,使这本书远超一般金融投资类著作,可谓是投资的之作。 2、立足全球视野,围绕资产配置、择时交易和证券选择三方面,逐一归纳了各类资产的投资特性、优劣及全球表现,直指不同投资策略与工具的不足,中肯指出个人投资者的人性弱与约束局限,*后推荐了适合个人的投资工具,全书毫无保留传授了宝贵投资理念,探讨了诸多案例与经验分享。 3.该书体现了投资管理者的品格。揭露了基金管理人的根本利益冲突及诸多弊病,列举了大量金融机构的反面案例。这些世界*投资机构的操作内幕
我们的周围充满了太多分散我们注意力的诱惑,我们如闪电般快速回复着每一条消息、每一个请求,这不仅影响了我们的做事效率,还降低了我们的生活幸福感。 经验丰富的咨询顾问马尔科 冯 明希豪森在本书中对这一问题行了深探讨。通过分享众所周知的生活实例,他向我们展示了导致人类分心与浮躁的事物究竟藏在哪里以及它们会产生怎样的影响,并提供了简单可行的技巧来帮助我们对它们行控制,从而轻松自如地掌控自己的生活。 ?为需要完成的任务制定清晰的目标和时间范围。目标不能太高,也不能太低。 ?在完成任务时保护自己不受外界影响 远离电话、邮件或者待办事项清单。 ?在完成任务时也保护自己不受内在影响,将未完成的任务写下来,从中解放自己。 ?运动和音乐可以用来放松身心,使注意力更集中,冥想、注意力训练甚至简单的微笑同样也可
*系统、*权威的领导学教材 被清华大学、南京大学、华盛顿大学等150所国内外知名大学采用 亚利桑那州立大学公共管理学院副院长纳哈雯蒂教授的畅销之作 领导的分类,历来有两种观:天才式领导与英才式领导。天才式领导的理论基础是特质理论,英才式领导的理论基础是行为理论。而近些年来,基于行为论的领导力发与培训更得到了商学院与企业界的重视,并广泛应用于实践。《纳哈雯蒂领导学》一书正是基于领导不是天生的,而是培养出来的角度,在清晰地阐述领导学相关概念的基础上,结合了大量丰富的实际案例,详细地分析了如何培养与发展自己的领导力。本书不仅值得学习领导学的MBA同学细细阅读,而且更值得企业各级管理者认真学习。 ——郑晓明博士 清华大学经济管理学院MBA核心课程《领导力发》主讲教授
邪恶指代了疾病、天灾、死亡、战争、种族屠杀、恐怖主义、毒品交易、奴隶制、强奸、虐待儿童,等等,它看似包罗万象,以至于丢弃了其中具体的内容。 我们总是在寻找终极的恶,可找到的却总是个体的恶。邪恶长着一颗人心,任何普通人都可能成为作恶者。极度悲哀是邪恶的根本特性。 作恶比从善更容易,伤害他人比帮助他人更容易,酿造惨剧比促国家繁荣更容易。人类从善和作恶的能力是失衡的。我们无法描绘出邪恶的全景图,或者完全捕捉到邪恶的复杂性,也无法对邪恶追根溯源。但了解了恶,才算了解了完整的人性。 我们无法给出根除邪恶的良方,但我们能够学会反思,这是人性的伟大之处。反思可以帮助我们阻断邪恶,减少疯狂行为,向世界展现出更多的善意。
思考人与动物的关系这类哲学命题,不仅仅是因为有趣,或者是为了做更好的铲屎官,而是为了激发我们对世间万事万物应有的敏锐、温柔和共情。 人是如何成为人的?人与动物之间有没有必要做根本的界定?作为动物生活的观察者,人类是怎样看待动物的?而作为人类生活的观察者,动物们又是怎样看待人类以及自身的?人与动物应该形成一种什么样的关系?是基于喜爱之上的友谊呢?还是基于理解之上的共生? 大概我们已经忘了,人类也只是一种高级一的动物而已。我们可以将自己看作这个星球的王者,但终归,我们不是的存在。人类只有了解了其他动物才能正确地了解自己,正确地处理人类与其他动物之间的关系,以一种更和谐的方式共处一个地球。