核心冲突:化社交危机为共赢契机的冲突管理 全球500强都在学习的冲突管理课程
在企业中,如果两个人总是意见一致,那么另一个人是不必要的…… 这说明,在企业中、团队中、家庭中、朋友圈中、社交圈中……冲突并不可怕,关键在于如何有效管理。 在企业中,本书可以使企业领导者、团队管理者做到: 1.使企业适应多变的市场竞争环境; 2.善待竞争性冲突,使竞争双方达到共赢; 3.促进企业内部协调,提高企业绩效,使整体效率提升。 4.打造员工潜力爆棚的尖刀团队。 在生活中,本书可以 1.使婆媳之间、夫妻之间关系融洽,使你成为家庭中的“人气王” 2.提高个人魅力,成为社交关系中*受欢迎的人。
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