走出职业倦怠:心理适能的奇效 促进组织中员工心理适能的提升,走出职业倦怠并建立高绩效文化。营造积极乐观的职场环境,提高团队效率,运用全脑思维,提升全脑领导力
本书勾勒出一个易于实施的组织设计和开发计划,这个计划将心理适能提升作为您企业的重中之重。 作为通俗易懂的指南,这本书采用以数据作为支撑的 连接 运转 成长 策略,将帮助您增加收入,降低安全隐患和员工赔偿指数,使生产效率飞速提升,恢复员工的敬业度。您将了解到: 为何心理适能是组织成功的 条件 ; 如何在智能组织架构图中建立关键连接,如何为所有重要的业务职能提供卓越支持; 您需要哪四种类型的经理来创造高绩效文化; 如何贯彻心理适能行动计划,让您的公司、团队和您成长起来。 本书让您的组织将心理适能放在*位,*程度地提高利润和参与度。其理念切实可行,化繁为简,寓教于乐,是工作中不可或缺的好帮手!
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787302534037 Author 作者 (澳)克里斯托弗·G.哈罗德(Kristopher G.Harold),(澳)亚历克西斯·厄坎姆·欧(Alexis Ee Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 192页 Publisher 出版社 清华大学出版社 Publication Date 出版日期 2019-12-01 Product Dimensions 商品尺寸 B5 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 《走出职业倦怠:心理适能的奇效/新时代·管理新思维》将工作方面的心理健康概念指向新的定义,即心理适能;同时分享了一个可以真正改善工作的系统,即“连接一运转一成长”。这个系统将向读者展示如何创建超强劳动力,以实现长远发展。作者回顾总结了在过去十年工作中用到的关键思想和概念,也记录了运用这些概念去解决实际问题时发生的故事。 《走出职业倦怠:心理适能的奇效/新时
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