员工敬业度七要素 尊重员工需求提升组织绩效 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
作者经过25年多的全球研究得出一个事实 如果组织能给员工提供想要的,就能提升组织绩效。书中提出员工敬业度七要素 认可、令人兴奋的工作、工作保障、薪酬、教育和职业发展、工作环境和真诚(RESPECT,尊重) 通过作者的咨询经验,为如何尊重七要素提供解决方案。本书通过故事和叙事方式,使复杂信息变得容易理解和有趣,适合任何层级的阅读。此外,RESPECT满足全球经济的需求,提供了一个国际视角与相应的文化差异,帮助掌握员工的真实需求。
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