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自有库存 保证正版 可开发票~~带队伍的一课 信任管理的命根子
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下属绝非一部机器,更不是老板或管理者个人的仆从。他们既是为了生活而来,也是为了事业而来。 优秀的管理者经常说,要“以事业留人,以感情留人,以待遇留人”,说到底只有一个:用信任留人。基于信任、事业才是大家共同的事业;基于信任,下属才会理解你的感情不是别有用心;基于信任,下属也才会不为了待遇而憋屈。而放弃做人的尊严。 信任下属,就要把他当作整个团队大家庭的一员,去尊重他的权利,维护他的利益;信任下属,就要给他一个舞台,让他为了团队的发展,自由地发挥才干。 如果不相信自己的下属,你还能有什么资源可以倚重?
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