每一个企业成功的过程都不断完善的过程，这包括它的管理、经营策略等等，这些成功企业都有自己鲜明的特点。但是对于人才的要求，每个企业是相同的。它们都希望自己的员工积极主动、健康上进、勤奋而服从。 不能对自己评价过高，过高地看自己，容易忽视别人的经验，不能领悟别人的精彩之处，这种人挺多。人如果不能有自知之明，不能对自己有清晰的了解，那么做什么都会寸步难行。系统地调整自己和把握自己，是每个年轻人应该具备的能力，要不然就没法进步。
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企业要发展，离不开精益求精的细节管理。这是因为，只有在细节管理中，管理者才能摸索出适合本企业的管理方式，也只有在细节管理中，才能为本企业创造不可复制的竞争优势。 管理好的企业，总是单调无味，没有任何激动人心的事件。那是因为凡是可能发生的危机早已被预见，并已将它们转化为例行作业了，对企业来说，没有激动人心的事发生，说明企业的运行时时都处于正常态势，而这只有通过每天、每个瞬间严格地对细节加以控制才有可能实现。
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细节决定成败 (美)库塞,(美)波克纳 著,钟良森 编译 朝华出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
企业要发展，离不开精益求精的细节管理。这是因为，只有在细节管理中，管理者才能摸索出适合本企业的管理方式，也只有在细节管理中，才能为本企业创造不可复制的竞争优势。 管理好的企业，总是单调无味，没有任何激动人心的事件。那是因为凡是可能发生的危机早已被预见，并已将它们转化为例行作业了，对企业来说，没有激动人心的事发生，说明企业的运行时时都处于正常态势，而这只有通过每天、每个瞬间严格地对细节加以控制才有可能实现。
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