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“昔日海盗的后代成了彬彬有礼的商界君子” ——梁小民 向海盗学商道,有名经济学家梁小民教授2000字专文推荐,50个来自北欧的新商业主张,教你以创意占领市场。 昨天,他们不守游戏规则,手段离经叛道,团队作战,出其不意; 今天,他们用海盗文化和北欧精神打造出众多优选知名品牌:诺基亚、爱立信、宜家、伊莱斯、沃尔沃、萨博、保证伏特加、乐高、乐美福等。 弱点可以变成卖点,创意创造生意。 维京人走自己的路,不管别人说什么;维京人走别人的路,让别人无路可走。 学维京人的智慧: 时间不是金钱。时间就是时间,钱就是钱,两者之间没有兑换率。 激励士气千万别靠奖惩。奖和惩都不能使人表现出优选的一面,它们只是同一个硬币的两面。 竞争太无聊。人性较丑陋的一面就是迷信竞争,喜欢自己赢而他人输。
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当今社会,工作和生活日渐交融。我们想要得到好工作,兼顾工作与生活,企业需要全心投入工作的忠诚员工。但现实是,工作满意度已跌至新低,直接影响了员工的工作效率和企业的发展。在本书中,作者鲁迪?科森和凯文?克鲁泽基于领导快速成长企业的经验,结合对50个国家中超过000万员工的问卷调查,深入分析了现代工作的特性,与我们分享了全心投入工作的秘诀。本书详细阐述了赢得员工高投入度的三个最重要的驱动因素 成长、认可和信任。书中指出,员工的参与度和满意度直接影响着企业的利润与成败。想要获得真正的成功,企业管理者和员
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