戴维尤里奇HR三部曲+领导力:赢在组织:从人才争夺到组织发展+高绩效的HR:未来的HR转型+变革的HR+领导力密码
¥184.00定价:¥256.00 (7.19折)
变革的HR:从外到内的HR新模式 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书是尤里奇HR转型系列著作中承前启后的一本,将为中国企业的人力资源转型提供有益的帮助。
¥52.50定价:¥236.10 (2.23折)
变革的HR:从外到内的HR新模式(珍藏版)[美]戴维·尤里奇(Dave Ulrich)中国电力出版社【现货实拍 可开发票 代寻稀缺书老书,有问题可联系在线客服15011482491
¥87.00定价:¥261.00 (3.34折)
高绩效的HR-未来HR的六项修炼 【正品保证,进入店铺更多优惠!】
¥75.01定价:¥166.02 (4.52折)
力资源转型 为组织创造价值和达成成果 钻石版 (美)戴维·尤里奇(Dave Ulrich) 著 李祖滨,孙晓平 译 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥29.40定价:¥68.00 (4.33折)
力资源转型 为组织创造价值和达成成果 钻石版 电子工业出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥28.60定价:¥68.00 (4.21折)
高绩效的HR-未来HR的六项修炼【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥50.30定价:¥222.00 (2.27折)
变革的HR:从外到内的HR新模式 [ 美]戴维·尤里奇(Dave Ulrich)等 中国电力出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书是尤里奇HR转型系列著作中承前启后的一本,将为中国企业的人力资源转型提供有益的帮助。
¥5.00定价:¥29.37 (1.71折)
机制创造人才 激活人成就人为个体价值赋能 数字化转型与人才管理新思维 企业经营管理人力资源管理书籍
¥73.48定价:¥73.48
机制创造人才 激活人成就人为个体价值赋能 华夏基石管理评论精选 彭剑锋主编 企业经营管理人力资源管理书籍任选brsts 支持开发票
¥65.00定价:¥88.00 (7.39折)
赢在组织:从人才争夺到组织发展 戴维·尤里奇新作 企业人力资源管理的核心竞争力HR组织能力争夺战 机械工业出版社
¥46.00定价:¥57.05 (8.07折)
不懂带团队 5本领导力识人用人管人企业销售管理学类方面的图书籍成功 三要畅销书你就自己累阿尔泰领导者管理的成功法则
¥32.20定价:¥175.81 (1.84折)
赢在组织:从人才争夺到组织发展 [美]戴维·尤里奇,[美]大卫·克雷先斯基,[美]韦恩·布鲁克班克 等 机械工业【新书正
¥36.00定价:¥59.00 (6.11折)
【正版】机制创造人才 激活人成就人为个体价值赋能 数字化转型与人才管理新思维 企业经营管理人力资源管理书籍
¥71.12定价:¥81.91 (8.69折)
、 正版书籍赢在组织 从人才争夺到组织发展戴维·尤里奇新作企业人力资源管理的核心竞争力HR组织能力争夺战拉姆·查兰杨国安 从“人才争夺”转向组织发展 重塑人力资源
¥52.00定价:¥55.32 (9.4折)
HR三支柱 人力资源管理转型升级与实践创新马海刚彭剑锋西楠部落地实施指南企业老板主管经理实操从入门到精通变革的hrbp书
¥40.00定价:¥47.59 (8.41折)
变革的HR 从外到内的HR新模式 (美)戴维·尤里奇(Dave Ulrich)著 机械工业出版社
¥48.00定价:¥48.00
高绩效的HR-未来HR的六项修炼 [美] 戴维·尤里奇(Dave Ulrich) 等 著,钱峰 译 中国电力出版社,【正 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
n 本书可以作为复杂商业知识的参考读物,无论是人力资源专业的学生,还是高级人力资源主管,都可以阅读学习。 英文版请点击: HR from the Outside In: Six Competencies for the Future of Human Resources
¥21.00定价:¥75.37 (2.79折)
可持续领导力 卓越领导者知行合一的7项法则 【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
每天,成千上万的都希望通过参加培训、接受绩效评估、制订个人发展规划等方式,来提升领导力。他们下定决心,要把获得的新知识和新技能付诸实践,提高领导效率,成为更卓越的。遗憾的是,并不是每个人都能坚持到底,很多人甚至还退步了。同环境的可持续发展一样,也要保证领导力的可持续性,形成可持续领导力。运用以下七个法则,可以让你的行动井然有序,并使你拥有可持续领导力。简单为上善用时间承担责任利用资源持续跟踪不断完善倾注感情很重要,更重要的是领导力,而可持续领导力则是最重要的。因此,当你通过培训、绩效评估、个人发展规划等方式获得新知,并想提升领导力时,不要忘记这七个法则。运用这些法则,可以让你的理念转化为行动,并坚持到底,从而让你成为更卓越的。
¥71.44定价:¥194.87 (3.67折)
HR三支柱 人力资源管理转型升级与实践创新马海刚彭剑锋西楠部落地实施指南企业老板主管经理实操从入门到精 正版现货,可开发票
¥36.23定价:¥75.46 (4.81折)
速发 专业HR养成(全3册):变革的HR+赢在组织+高绩效的HR 正版全新 现货直发 量大咨询在线客服有优惠
¥156.00定价:¥156.00
高绩效的HR-未来HR的六项修炼 [美] 戴维·尤里奇(Dave Ulrich) 等 著,钱峰 译 中国电力出版社【正版 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
n 本书可以作为复杂商业知识的参考读物,无论是人力资源专业的学生,还是高级人力资源主管,都可以阅读学习。 英文版请点击: HR from the Outside In: Six Competencies for the Future of Human Resources
¥21.00定价:¥111.37 (1.89折)
高绩效的HR-未来HR的六项修炼 [美] 戴维·尤里奇(Dave Ulrich) 等 著,钱峰 译【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
n 本书可以作为复杂商业知识的参考读物,无论是人力资源专业的学生,还是高级人力资源主管,都可以阅读学习。 英文版请点击: HR from the Outside In: Six Competencies for the Future of Human Resources
¥20.60定价:¥77.10 (2.68折)
可持续领导力 卓越领导者知行合一的7项法则 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
每天,成千上万的都希望通过参加培训、接受绩效评估、制订个人发展规划等方式,来提升领导力。他们下定决心,要把获得的新知识和新技能付诸实践,提高领导效率,成为更卓越的。遗憾的是,并不是每个人都能坚持到底,很多人甚至还退步了。同环境的可持续发展一样,也要保证领导力的可持续性,形成可持续领导力。运用以下七个法则,可以让你的行动井然有序,并使你拥有可持续领导力。简单为上善用时间承担责任利用资源持续跟踪不断完善倾注感情很重要,更重要的是领导力,而可持续领导力则是最重要的。因此,当你通过培训、绩效评估、个人发展规划等方式获得新知,并想提升领导力时,不要忘记这七个法则。运用这些法则,可以让你的理念转化为行动,并坚持到底,从而让你成为更卓越的。
¥71.57定价:¥194.25 (3.69折)
¥53.50定价:¥99.00 (5.41折)
本书是尤里奇HR转型系列著作中承前启后的一本,将为中国企业的人力资源转型提供有益的帮助。
¥37.99定价:¥77.00 (4.94折)
高绩效的HR-未来HR的六项修炼【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持七天无理由退货,下单前请咨询客服查看书籍情况】
¥59.99定价:¥121.00 (4.96折)
高绩效的HR-未来HR的六项修炼 [美] 戴维·尤里奇(Dave Ulrich) 等 著,钱峰 译 中国电力出版社【正版 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
n 本书可以作为复杂商业知识的参考读物,无论是人力资源专业的学生,还是高级人力资源主管,都可以阅读学习。 英文版请点击: HR from the Outside In: Six Competencies for the Future of Human Resources
¥21.00定价:¥75.37 (2.79折)
【正版】机制创造人才 激活人成就人为个体价值赋能 数字化转型与人才管理新思维 企业经营管理人力资源管理书籍宇丛轩图书 【需要发票 联系客服】
¥73.50定价:¥81.91 (8.98折)
赢在组织 从人才争夺到组织发展 【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书基于对人力资源30年共7轮的研究,以及超过3万份面向全球人力资源从业者的调研结果,得出了以下结论 组织的竞争优势大于局部个人的总和。由于专业性、信息成本优化、互补性、心理满足感以及创造和善用才能等因素,组织以整合和互补的特性创造出了企业独特的竞争优势。本书还提出 高效的人力资源部应当将外部信息引入组织内部,并提供整合的解决方案,如此才能帮助企业更好地赢得竞争。另外,本书也从个人层面提出了人力资源专业人士应当具备的核心胜任力 矛盾疏导者、值得信赖的行动派、战略定位者、文化变革倡导者以及技术和媒体整合者。阅读本书,可以更加清晰地认识到新时代下HR的角色、定位和使命。
¥24.73定价:¥101.67 (2.44折)
可持续领导力:卓越领导者知行合一的7项法则[美]戴维·尤里奇(Dave Ulrich)、[美]诺姆·斯莫尔伍德机械工 代寻稀缺书老书,有问题可联系在线客服15011482491
¥85.00定价:¥255.00 (3.34折)
赢在组织从人才争夺到组织发展 戴维尤里奇等著 企业人力资源管理的核心竞争力HR组织能力争夺战机械工业出版社正版图书
¥59.70定价:¥61.06 (9.78折)
力资源转型 为组织创造价值和达成成果 钻石版 电子工业出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥29.40定价:¥68.00 (4.33折)
高绩效的HR-未来HR的六项修炼【正版图书,达额减,电子发票】
¥222.75定价:¥446.50 (4.99折)
【正版】赢在组织 从人才争夺到组织发展 机械工业出版社 (美)戴维·尤里奇(Dave Ulrich) 等 机械工业出版社 正版现货,可开发票
¥67.90定价:¥136.80 (4.97折)
变革的HR:从外到内的HR新模式 [ 美]戴维·尤里奇(Dave Ulrich)等 中国电力出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书是尤里奇HR转型系列著作中承前启后的一本,将为中国企业的人力资源转型提供有益的帮助。
¥5.00定价:¥29.00 (1.73折)
赢在组织:从人才争夺到组织发展 [Victory Through Organization: Why the War f [美] 戴维·尤里奇(Dave Ulrich) 著,孙冰 范海鸿 译
¥42.00定价:¥59.10 (7.11折)
新华正版高绩效的HR 未来的HR转型(美)戴维·尤里奇(Dave Ulrich) 等
¥57.10定价:¥69.00 (8.28折)
赢在组织:从人才争夺到组织发展 管理 企业管理 机械工业出版社 正版书籍
¥66.20定价:¥66.20
力资源转型 为组织创造价值和达成成果 钻石版 9787121367540
Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787121367540 Author 作者 (美)戴维·尤里奇(Dave Ulrich) Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 238页 Publisher 出版社 电子工业出版社 Publication Date 出版日期 2019-07-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 2014年拉姆·查兰一篇关于“分拆人力资源部”的文章在人力资源学术界和实践界引起了轩然大波,国内关于人力资源转型的讨论也越发激烈。关于人力资源部门或人力资源工作者能否为企业带来价值,能否推动业务目标的实现,尤里奇先生的观点是,人力资源管理人员必须成为业务伙伴,而要成为业务伙伴,他们必须扮演好四种角色:战略合作伙伴、HR效率专家、员工支持者和变革推动者。本书详细讨论了人力资源人员应如何扮演好这四种角色。
¥44.00定价:¥88.00 (5折)
组织革新 构建市场化生态组织的路线图 中信出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
市场变化莫测,而你的公司应对不够快,怎么办?阿里、亚马逊、滴滴、脸书、谷歌、华为、Supercell 、腾讯等企业如何保持战略灵活性,持续领先?杨国安、戴维·尤里奇首创六步路线图,帮助企业灵活应变。马化腾、刘强东、程维、米雯娟、拉姆·查兰等众多知名企业家和学者力荐。
¥44.20定价:¥68.00 (6.5折)
组织革新 构建市场化生态组织的路线图 中信出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
市场变化莫测,而你的公司应对不够快,怎么办?阿里、亚马逊、滴滴、脸书、谷歌、华为、Supercell 、腾讯等企业如何保持战略灵活性,持续领先?杨国安、戴维·尤里奇首创六步路线图,帮助企业灵活应变。马化腾、刘强东、程维、米雯娟、拉姆·查兰等众多知名企业家和学者力荐。
¥47.60定价:¥68.00 (7折)
组织革新 构建市场化生态组织的路线图 杨国安,(美)戴维·尤里奇(Dave Ulrich) 中信出版社 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠
市场变化莫测,而你的公司应对不够快,怎么办?阿里、亚马逊、滴滴、脸书、谷歌、华为、Supercell 、腾讯等企业如何保持战略灵活性,持续靠前?杨国安、戴维·尤里奇首创六步路线图,帮助企业灵活应变。马化腾、刘强东、程维、米雯娟、拉姆·查兰等众多知名企业家和学者力荐。
¥44.10定价:¥68.00 (6.49折)
组织革新 构建市场化生态组织的路线图 9787521709773
Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787521709773 Author 作者 杨国安,(美)戴维·尤里奇(Dave Ulrich) Format 版本 精装 Pages Number 页数 376页 Publisher 出版社 中信出版社 Publication Date 出版日期 2019-09-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 市场变化莫测,而你的公司不够快,怎么办?传统的等级组织已经跟不上时代,各种新型组织形式正在出现,比如合弄制、敏捷型、网络型、平台型、无边界组织等,但真正需要知道的是,什么才是有效的。如何让一个组织既能及时应对快速变化的市场,又能创造更多价值?面对持续性的竞争和挑战,企业该如何革新自己的组织架构?那些有远见、发展迅猛的大型企业,诸如美国的*、脸书和谷歌,中国的阿里巴巴、华为和腾讯,欧洲的Supercell),
¥51.00定价:¥102.00 (5折)
组织革新 构建市场化生态组织的路线图 杨国安,(美)戴维·尤里奇(Dave Ulrich) 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
市场变化莫测,而你的公司应对不够快,怎么办?阿里、亚马逊、滴滴、脸书、谷歌、华为、Supercell 、腾讯等企业如何保持战略灵活性,持续领先?杨国安、戴维·尤里奇首创六步路线图,帮助企业灵活应变。马化腾、刘强东、程维、米雯娟、拉姆·查兰等众多知名企业家和学者力荐。
¥43.50定价:¥68.00 (6.4折)
可持续领导力:卓越领导者知行合一的7项法则[美]戴维·尤里奇(Dave Ulrich)、[美]诺姆·斯莫尔伍德机械工 代寻稀缺书老书,有问题可联系在线客服15011482491
¥80.00定价:¥240.00 (3.34折)
人力资源转型 为组织创造价值和达成成果(钻石版) 李祖滨;(美)Dave Ulrich(戴维 尤里奇)
¥65.00定价:¥68.00 (9.56折)
高绩效的HR:未来HR的六项修炼[美]戴维·尤里奇(Dave Ulrich)、[美]戴维·尤里奇(Dave Ulrich 代寻稀缺书老书,有问题可联系在线客服15011482491
¥106.89定价:¥320.67 (3.34折)
可持续领导力:卓越领导者知行合一的7项法则 打破领导力培训无效的魔咒,让理念转化为持续不断的行动,成就卓越领导者 打造可持续领导力7法则
打破领导力培训无效的魔咒,让理念转化为持续不断的行动,成就卓越领导者。 打造可持续领导力7法则 领导者要善于化繁为简,聚焦于几种能够改进的行为,以及能取得**成果的关键领域。 只有花费足够的时间,才能展现出新行为或建立新的行为模式。 期望获得持续成果的领导者,必须确保个人和组织都能够承担责任。 当期望推广的行为通过个人辅导的方式进行强化,并在人力资源实践中予以制度化时,就更有可能持续下去。 为了增进组织变革的可持续性,领导者需要对组织的各项流程及其产出进行跟踪,看它们能否带来预期结果。 在追求变革时,领导者往往不确定*终的状态是什么,但一旦确定方向,他们便会迈出**步,并逐步改进,日趋完美。 当领导者能正确认识情感能量,并能平衡处理情感和理性信息时,他
¥36.70定价:¥49.00 (7.49折)
¥155.50定价:¥187.00 (8.32折)
HR Transformation: Building Human Resources From the Outside 书籍品相85-99成新,实拍图以图片为准发货,介意勿拍
¥261.16
官方正版 人力资源转型 为组织创造价值和达成成果 钻石版 HR资源人事专员企业高管书 人力资源管理转型理念实战指南书 戴
¥58.00定价:¥165.00 (3.52折)
变革的HR:从外到内的HR新模式(珍藏版) 尤里奇HR转型系列著作中承前启后的一本,将为中国企业的人力资源转型提供有益的帮助。
本书是尤里奇HR转型系列著作中承前启后的一本,将为中国企业的人力资源转型提供有益的帮助。
¥34.50定价:¥48.00 (7.19折)
可持续领导力:卓越领导者知行合一的7项法则【可开电子发票】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
打破领导力培训无效的魔咒,让理念转化为持续不断的行动,成就。打造可持续领导力7法则要善于化繁为简,聚焦于几种能够改进的行为,以及能取得很大成果的关键领域。只有花费足够的时间,才能展现出新行为或建立新的行为模式。期望获得持续成果的,必须确保个人和组织都能够承担责任。当期望推广的行为通过个人辅导的方式进行强化,并在人力资源实践中予以制度化时,就更有可能持续下去。为了增进组织变革的可持续性,需要对组织的各项流程及其产出进行跟踪,看它们能否带来预期结果。在追求变革时,往往不确定最终的状态是什么,但一旦确定方向,他们便会迈出 步,并逐步改进,日趋。当能正确认识情感能量,并能平衡处理情感和理性信息时,他们就更有能力持续地推进变革。
¥67.50定价:¥150.00 (4.5折)
可持续领导力:领导者知行合一的7项法则 [美] 戴维·尤里奇(Dave Ulrich),[美] 诺姆·斯莫尔伍德 著,周 保证正版现货图书,放心购买,有任何问题及时联系在线客服!
打破领导力培训无效的魔咒,让理念转化为持续不断的行动,成就领导者。 打造可持续领导力7法则 领导者要善于化繁为简,聚焦于几种能够改进的行为,以及能取得很大成果的关键领域。 只有花费足够的时间,才能展现出新行为或建立新的行为模式。 期望获得持续成果的领导者,必须确保个人和组织都能够承担责任。 当期望推广的行为通过个人辅导的方式进行强化,并在人力资源实践中予以制度化时,就更有可能持续下去。 为了增进组织变革的可持续性,领导者需要对组织的各项流程及其产出进行跟踪,看它们能否带来预期结果。 在追求变革时,领导者往往不确定最终的状态是什么,但一旦确定方向,他们便会迈出第1步,并逐步改进,日趋完美。 当领导者能正确认识情感能量,并能平衡处理情感和理性信息时,他们
¥66.99
自有库存 保证正版 可开发票··赢在组织:从人才争夺到组织发展
¥69.80
高绩效的HR(中文修订版)[美]戴维·尤里奇(Dave Ulrich)、[美]戴维·尤里奇(Dave Ulrich)中国 代寻稀缺书老书,有问题可联系在线客服15011482491
¥70.00