管理是抓绩效重考核企业绩效考核设计与落地全案学狄振鹏 人力资源管理 书籍
¥46.20定价：¥58.00 (7.97折)
管理是用对人做对事：不懂管人理事，你永远都是劳碌命狄振鹏9787515514864 金城出版社人力资源管理通俗读物人天图 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
pan style="font-family: 宋体;">、定位。本书同其他团队管理类图书不同之处在于，本书从管理者自身的角度出发，而不是要求被管理者这样那样做，从结出八招带队的实用技巧，即以义聚人、以志励人、以助立人、以信取人、以情感人、以理服人、以身带人、以法制人，结构新颖，独辟蹊径，符合当下企业柔管理大势。 2 、作者影响力。本书作者狄振鹏已出版系列图书《制度才是真正的老板》《管理的执行术》《管理是带团队出绩效》《老板要定标准要结果》等均有不错的销售表现。本书作为狄振鹏老师的新作，从管理下笔，以团队落地，从运营实践出发，助力管理者做好管人理事*关键的工作。 ;
¥34.80定价：¥58.00 (6折)
管理是抓绩效重考核企业绩效考核设计与落地全案学狄振鹏 人力资源管理 书籍
¥46.20定价：¥58.00 (7.97折)
全新正版图书 管理是用对人做对事：不懂管人理事，你狄振鹏金城出版社9787515514864 人力资源管理通俗读物蔚蓝书 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
pan style="font-family: 宋体;">、定位。本书同其他团队管理类图书不同之处在于，本书从管理者自身的角度出发，而不是要求被管理者这样那样做，从结出八招带队的实用技巧，即以义聚人、以志励人、以助立人、以信取人、以情感人、以理服人、以身带人、以法制人，结构新颖，独辟蹊径，符合当下企业柔管理大势。 2 、作者影响力。本书作者狄振鹏已出版系列图书《制度才是真正的老板》《管理的执行术》《管理是带团队出绩效》《老板要定标准要结果》等均有不错的销售表现。本书作为狄振鹏老师的新作，从管理下笔，以团队落地，从运营实践出发，助力管理者做好管人理事*关键的工作。 ;
¥58.00定价：¥58.00
老板轻松定薪酬：一本书解决老板头疼的薪酬管理难题【可开电子发票】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
¥14.35定价：¥33.00 (4.35折)
管理就是抓绩效重考核：企业绩效考核设计与落地全案 狄振鹏 9787513652254 中国经济出版社【正版书籍】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
绩效考核是全球企业界公认的管理难题。据调查，全球超过90%的企业和跨国公司公开承认，绩效考核没有达到预期的激励效果。绩效考核中的难题始终如影随形：主观评判，缺少公正和客观，常常沦为人际关系的评估，形式主义，指标太多，不透明不公开，员工抵触，主管反感，老板困惑。“早搞早死，晚搞晚死，不搞不死，一搞就死”，成为绩效考核在企业界推广的真实写照。本书从企业定标准、建团队、选策略、走流程、做区分、计薪资、善激励、抓人心、看实效、重改进等十个方面出发，提供了一套绩效管理、执行、监督、考核落地操作方案及详尽的视频指导，让结果有标准，过程有规范，管人有制度，利益有相关，观察有计分，事实有依据，让绩效考核变得更加公平、公正、公开、有趣，员工乐于考核，享受考核，从而确保人人高绩效，提升团队战斗力，
¥45.30定价：¥91.60 (4.95折)
管理就是抓绩效重考核 （视频学习版） 企业绩效考核设计与落地全案 狄振鹏 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
绩效考核是全球企业界公认的管理难题。据调查，全球超过90%的企业和跨国公司公开承认，绩效考核没有达到预期的激励效果。绩效考核中的难题始终如影随形 主观评判，缺少公正和客观，常常沦为人际关系的评估，形式主义，指标太多，不透明不公开，员工抵触，主管反感，老板困惑。“早搞早死，晚搞晚死，不搞不死，一搞就死”，成为绩效考核在企业界推广的真实写照。本书从企业定标准、建团队、选策略、走流程、做区分、计薪资、善激励、抓人心、看实效、重改进等十个方面出发，提供了一套绩效管理、执行、监督、考核落地劋作方案及详尽的视频指导，让结果有标准，过程有规范，管人有制度，利益有相关，观察有计分，事实有依据，让绩效考核变得更加公平、公正、公开、有趣，员工乐于考核，享受考核，从而确保人人高绩效，提升团队战斗力，提
¥19.05定价：¥87.15 (2.19折)
管理就是抓绩效重考核企业绩效考核设计与落地全案(视频学习版),中国经济出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
¥23.87定价：¥116.00 (2.06折)
明星店铺 新华书店总店旗舰店
管理就是抓绩效重考核 企业绩效考核设计与落地全案(视频学习版),狄振鹏,中国经济出版社【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
¥23.87定价：¥58.00 (4.12折)
管理就是抓绩效重考核：企业绩效考核设计与落地全案 狄振鹏【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
绩效考核是全球企业界公认的管理难题。据调查，全球超过90%的企业和跨国公司公开承认，绩效考核没有达到预期的激励效果。绩效考核中的难题始终如影随形：主观评判，缺少公正和客观，常常沦为人际关系的评估，形式主义，指标太多，不透明不公开，员工抵触，主管反感，老板困惑。“早搞早死，晚搞晚死，不搞不死，一搞就死”，成为绩效考核在企业界推广的真实写照。本书从企业定标准、建团队、选策略、走流程、做区分、计薪资、善激励、抓人心、看实效、重改进等十个方面出发，提供了一套绩效管理、执行、监督、考核落地操作方案及详尽的视频指导，让结果有标准，过程有规范，管人有制度，利益有相关，观察有计分，事实有依据，让绩效考核变得更加公平、公正、公开、有趣，员工乐于考核，享受考核，从而确保人人高绩效，提升团队战斗力，
¥17.00定价：¥122.00 (1.4折)
老板轻松定薪酬-一本书解决老板头疼的薪酬管理难题-全彩图解版- 正版图书,下单速发,可开发票
¥29.27定价：¥59.54 (4.92折)
老板轻松定薪酬：一本书解决老板头疼的薪酬管理难题 狄振鹏 著 9787115455734 人民邮电出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
作为企业老板，如何用薪酬策略支持企业战略的实现？如何解决薪酬内外部公平性问题？绩效制薪酬的结构与体系如何设计？营销类绩效薪酬怎样确定？如何优化薪酬体系，让员工获得ZUI大的满意度，打造有机的高效活性组织？本书针对中国企业在实施绩效制薪酬体系时存在的种种弊端和疑惑，为老板构建科学高效的考核激励制度和先进的企业薪酬体系，全彩图解，简单实用，老板一看就懂，一学就会，轻松搞定薪酬与激励，帮助企业突破所有绩效难题。
¥38.00定价：¥164.00 (2.32折)
管理就是抓绩效重考核（视频学习版）：企业绩效考核设计与落地全案狄振鹏中国经济出版社9787513652254 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
绩效考核是全球企业界公认的管理难题。据调查，全球超过90%的企业和跨国公司公开承认，绩效考核没有达到预期的激励效果。绩效考核中的难题始终如影随形：主观评判，缺少公正和客观，常常沦为人际关系的评估，形式主义，指标太多，不透明不公开，员工抵触，主管反感，老板困惑。“早搞早死，晚搞晚死，不搞不死，一搞就死”，成为绩效考核在企业界推广的真实写照。本书从企业定标准、建团队、选策略、走流程、做区分、计薪资、善激励、抓人心、看实效、重改进等十个方面出发，提供了一套绩效管理、执行、监督、考核落地操作方案及详尽的视频指导，让结果有标准，过程有规范，管人有制度，利益有相关，观察有计分，事实有依据，让绩效考核变得更加公平、公正、公开、有趣，员工乐于考核，享受考核，从而确保人人高绩效，提升团队战斗力，
¥13.00定价：¥87.30 (1.49折)
管理就是抓绩效重考核：企业绩效考核设计与落地全案 狄振鹏【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】 【正版】
绩效考核是全球企业界公认的管理难题。据调查，全球超过90%的企业和跨国公司公开承认，绩效考核没有达到预期的激励效果。绩效考核中的难题始终如影随形：主观评判，缺少公正和客观，常常沦为人际关系的评估，形式主义，指标太多，不透明不公开，员工抵触，主管反感，老板困惑。“早搞早死，晚搞晚死，不搞不死，一搞就死”，成为绩效考核在企业界推广的真实写照。本书从企业定标准、建团队、选策略、走流程、做区分、计薪资、善激励、抓人心、看实效、重改进等十个方面出发，提供了一套绩效管理、执行、监督、考核落地操作方案及详尽的视频指导，让结果有标准，过程有规范，管人有制度，利益有相关，观察有计分，事实有依据，让绩效考核变得更加公平、公正、公开、有趣，员工乐于考核，享受考核，从而确保人人高绩效，提升团队战斗力，
¥16.00定价：¥120.00 (1.34折)
破解薪酬分配难题(薪酬体系设计与构建)狄振鹏9787516423691 企业管理出版社企业管理工资管理研究人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥19.04定价：¥58.00 (3.29折)
老板轻松定薪酬-一本书解决老板头疼的薪酬管理难题-全彩图解版- 正版图书,下单速发,可开发票
¥20.42定价：¥41.84 (4.89折)
老板轻松定薪酬-一本书解决老板头疼的薪酬管理难题-全彩图解版- 正版图书,下单速发,可开发票
¥18.21定价：¥37.42 (4.87折)
老板轻松定薪酬-一本书解决老板头疼的薪酬管理难题-全彩图解版- 正版图书,下单速发,可开发票
¥37.56定价：¥76.12 (4.94折)
¥29.00定价：¥58.00 (5折)
老板轻松抓绩效（全彩图解版）一本书破解老板头疼的绩效管理难题狄振鹏 著人民邮电出版社9787115439307 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
绩效考核是企业界公认的管理难题，其主观评判缺乏公正、常常沦为人际关系的考量、形式主义、指标太多、不透明不公开的弊端、容易让员工抵触、主管反感、老板困惑。本书是专门为老板量身打造的绩效管理书，深度解析了绩效管理涉及的目标、指标、标准、流程、执行、激励、反馈、改进、制度、文化等内容，从而助力老板建立一套高绩效的管理机制，掌握科学的绩效考核方法，提升组织运营效率，让管理既聚焦重点又兼顾全面，既针对结果又考察过程，既突出业绩又关注态度，既注重短期利益又兼顾长远发展。本书内容落地务实，操作性极强，全彩图解让复杂的问题简单化，老板一看就懂，一学就会，绩效管理轻松上手。
¥15.20定价：¥133.40 (1.14折)
破解薪酬分配难题 薪酬体系设计与构建 企业管理出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
¥36.20定价：¥58.00 (6.25折)
明星店铺 文轩网旗舰店
【认准正版 量大优惠】【】5本管理就是带团队管理就是抓绩效重考核管理就是用好你身边的人 管理就是做考核管理就是用好人分好 正版新书 正规电子发票 联系客服领取
¥190.80定价：¥290.00 (6.58折)
管理就是抓绩效重考核：企业绩效考核设计与落地全案【正版图书，电子发票】 【正版】
¥20.00定价：¥120.00 (1.67折)
管理就是抓绩效重考核：企业绩效考核设计与落地全案【正版】 正版书籍，可开发票，满额减
¥27.00定价：¥134.00 (2.02折)
管理就是抓绩效重考核 企业绩效考核设计与落地全案(视频学习版) 狄振鹏 著 中国经济出版社 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠！
¥25.90定价：¥58.00 (4.47折)
管理就是抓绩效重考核 企业绩效考核设计与落地全案(视频学习版) 狄振鹏 著 中国经济出版社
¥25.90定价：¥58.00 (4.47折)
破解薪酬分配难题 狄振鹏 着 管理 【可开发票】 可开发票，团购联系在线客服有优惠
¥31.32定价：¥58.00 (5.4折)
管理就是抓绩效重考核 企业绩效考核设计与落地全案(视频学习版) 狄振鹏 中国经济出版社 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
%26nbsp;%26nbsp;
¥27.90定价：¥58.00 (4.82折)
明星店铺 北方图书城旗舰店
管理就是抓绩效重考核：企业绩效考核设计与落地全案【正版】 【正版图书，达额减，电子发票】
¥20.00定价：¥120.00 (1.67折)
破解薪酬分配难题——薪酬体系设计与构建 狄振鹏 著 企业管理出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
企业竞争力的核心是人才竞争力，吸引人才的重要因素之一是薪酬水平，薪酬分配的竞争优势是关键环节。企业只有保持薪酬的内部公平性和外部竞争性才能吸引并留住更多的核心人才。薪酬分配是企业管理实践的普遍难题，本书从企业薪酬体系设计与构建角度提供一种破解薪酬难题的一种解决方案。本书从分配的困惑和现状开始，指导企业管理者选择适当的薪酬模式和薪酬结构，设计薪酬体系，尽量解决好内外部公平性，重点介绍了普遍应用的绩效型薪酬体系和营销类薪酬制度设计，后讨论了提升员工薪酬满意度的方法。本书是企业管理者学习设计薪酬制度的重要工具，帮助中小型企业家破解薪酬分配难题，推动企业转型升级、建立核心竞争力，达到可持续性长期发展。
¥52.00定价：¥105.00 (4.96折)
管理就是抓绩效重考核 企业绩效考核设计与落地全案(视频学习版) 中国经济出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
¥29.00定价：¥58.00 (5折)
管理就是抓绩效重考核 企业绩效考核设计与落地全案(视频学习版) 中国经济出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
¥29.30定价：¥58.00 (5.06折)
明星店铺 文轩网旗舰店
破解薪酬分配难题(薪酬体系设计与构建)狄振鹏企业管理出版社9787516423691 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥19.00定价：¥58.00 (3.28折)
老板轻松定薪酬：一本书解决老板头疼的薪酬管理难题 狄振鹏 著【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】 【正版】
作为企业老板，如何用薪酬策略支持企业战略的实现？如何解决薪酬内外部公平性问题？绩效制薪酬的结构与体系如何设计？营销类绩效薪酬怎样确定？如何优化薪酬体系，让员工获得ZUI大的满意度，打造有机的高效活性组织？本书针对中国企业在实施绩效制薪酬体系时存在的种种弊端和疑惑，为老板构建科学高效的考核激励制度和先进的企业薪酬体系，全彩图解，简单实用，老板一看就懂，一学就会，轻松搞定薪酬与激励，帮助企业突破所有绩效难题。
¥17.30定价：¥114.60 (1.51折)
老板轻松定薪酬（全彩图解版）：一本书解决老板头疼的薪酬管理难题狄振鹏 著人民邮电出版社9787115455734 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
作为企业老板，如何用薪酬策略支持企业战略的实现？如何解决薪酬内外部公平性问题？绩效制薪酬的结构与体系如何设计？营销类绩效薪酬怎样确定？如何优化薪酬体系，让员工获得ZUI大的满意度，打造有机的高效活性组织？本书针对中国企业在实施绩效制薪酬体系时存在的种种弊端和疑惑，为老板构建科学高效的考核激励制度和先进的企业薪酬体系，全彩图解，简单实用，老板一看就懂，一学就会，轻松搞定薪酬与激励，帮助企业突破所有绩效难题。
¥15.20定价：¥91.90 (1.66折)
【官方旗舰店】5本管理就是带团队管理就是抓绩效重考核管理就是用好你身边的人 管理就是做考核管理就是用好人分好钱企业管理手
¥204.16定价：¥290.00 (7.04折)
初创公司绩效管理 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥26.00定价：¥58.00 (4.49折)
老板轻松定薪酬：一本书解决老板头疼的薪酬管理难题【售后无忧】 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
作为企业老板，如何用薪酬策略支持企业战略的实现？如何解决薪酬内外部公平性问题？绩效制薪酬的结构与体系如何设计？营销类绩效薪酬怎样确定？如何优化薪酬体系，让员工获得ZUI大的满意度，打造有机的高效活性组织？本书针对中国企业在实施绩效制薪酬体系时存在的种种弊端和疑惑，为老板构建科学高效的考核激励制度和先进的企业薪酬体系，全彩图解，简单实用，老板一看就懂，一学就会，轻松搞定薪酬与激励，帮助企业突破所有绩效难题。
¥8.50定价：¥27.00 (3.15折)
老板轻松定薪酬-一本书解决老板头疼的薪酬管理难题-全彩图解版-【达额满减】 【正版图书，下单前请先咨询客服！】
¥20.00定价：¥40.00 (5折)
老板轻松定薪酬-一本书解决老板头疼的薪酬管理难题-全彩图解版-【正版图书，电子发票】 【正版】
¥21.00定价：¥49.80 (4.22折)
管理就是抓绩效重考核：企业绩效考核设计与落地全案【正版图书，满额减，电子发票】 【正版】
¥20.00定价：¥120.00 (1.67折)
管理就是抓绩效重考核 企业绩效考核设计与落地全案(视频学习版) 狄振鹏 中国经济出版社 新华书店，电子发票，多仓就近发货
¥25.90定价：¥58.00 (4.47折)
老板轻松定薪酬-一本书解决老板头疼的薪酬管理难题-全彩图解版- 正版图书,下单速发,可开发票
¥18.21定价：¥37.42 (4.87折)
【正版】 管理就是抓绩效重考核：企业绩效考核设计与落地全案 狄振鹏 中国经济出版社 9787513652254
¥41.18定价：¥58.00 (7.1折)
管理就是抓绩效重考核 视频学习版 企业绩效考核设计与落地全案 160分钟指导视频 企业高管HR用书 绩效指标薪酬管理 狄
¥38.50定价：¥58.00 (6.64折)
管理就是抓绩效重考核 （视频学习版） 企业绩效考核设计与落地全案 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
绩效考核是全球企业界公认的管理难题。据调查，全球超过90%的企业和跨国公司公开承认，绩效考核没有达到预期的激励效果。绩效考核中的难题始终如影随形 主观评判，缺少公正和客观，常常沦为人际关系的评估，形式主义，指标太多，不透明不公开，员工抵触，主管反感，老板困惑。“早搞早死，晚搞晚死，不搞不死，一搞就死”，成为绩效考核在企业界推广的真实写照。本书从企业定标准、建团队、选策略、走流程、做区分、计薪资、善激励、抓人心、看实效、重改进等十个方面出发，提供了一套绩效管理、执行、监督、考核落地劋作方案及详尽的视频指导，让结果有标准，过程有规范，管人有制度，利益有相关，观察有计分，事实有依据，让绩效考核变得更加公平、公正、公开、有趣，员工乐于考核，享受考核，从而确保人人高绩效，提升团队战斗力，提
¥19.20定价：¥87.60 (2.2折)
全新正版图书 初创公司绩效管理狄振鹏金城出版社9787515519319人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1．市场热点。本书立意新颖，从初创公司绩效考核这一热点着手，结合当下初创公司在不确定的市场环境下举步维艰的背景，给出初创公司绩效管理运营方案，贴合市场需求。 2．专业实用。本书从6大方面10个原则给出绩效管理方案，即管理有制度，管事有流程，做事有标准，执行有监督，沟通有技巧，激励有方法，工作有考核，事后有复盘，员工有核心，管理有授权，有案例，有操作流程，有考核工具，书后还附有初创公司绩效管理工具箱，涉及初创公司各类绩效表单，读者可简单修改，拿来即用。 3．作者专业度。本书作者狄振鹏老师长年活跃在企业培训线，培训领域涉及绩效薪酬实务、规范化管理、中层核心技能等专业，务实落地，受到培训者的青睐。
¥30.40定价：¥58.00 (5.25折)
管理就是抓绩效重考核：企业绩效考核设计与落地全案 狄振鹏 9787513652254 中国经济出版社【正版书籍】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
绩效考核是全球企业界公认的管理难题。据调查，全球超过90%的企业和跨国公司公开承认，绩效考核没有达到预期的激励效果。绩效考核中的难题始终如影随形：主观评判，缺少公正和客观，常常沦为人际关系的评估，形式主义，指标太多，不透明不公开，员工抵触，主管反感，老板困惑。“早搞早死，晚搞晚死，不搞不死，一搞就死”，成为绩效考核在企业界推广的真实写照。本书从企业定标准、建团队、选策略、走流程、做区分、计薪资、善激励、抓人心、看实效、重改进等十个方面出发，提供了一套绩效管理、执行、监督、考核落地操作方案及详尽的视频指导，让结果有标准，过程有规范，管人有制度，利益有相关，观察有计分，事实有依据，让绩效考核变得更加公平、公正、公开、有趣，员工乐于考核，享受考核，从而确保人人高绩效，提升团队战斗力，
¥45.30定价：¥91.60 (4.95折)
破解薪酬分配难题 薪酬体系设计与构建 企业管理出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
¥35.40定价：¥58.00 (6.11折)
管理就是抓绩效重考核：企业绩效考核设计与落地全案【正版图书，电子发票】
¥17.00定价：¥114.00 (1.5折)
管理就是抓绩效重考核 企业绩效考核设计与落地全案(视频学习版),中国经济出版社【新华书店总店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
¥58.00定价：¥58.00
老板轻松定薪酬-一本书解决老板头疼的薪酬管理难题-全彩图解版- 正版图书,下单速发,可开发票
¥18.42定价：¥37.84 (4.87折)
初创公司绩效管理9787515519319兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1．市场热点。本书立意新颖，从初创公司绩效考核这一热点着手，结合当下初创公司在不确定的市场环境下举步维艰的背景，给出初创公司绩效管理运营方案，贴合市场需求。 2．专业实用。本书从6大方面10个原则给出绩效管理方案，即管理有制度，管事有流程，做事有标准，执行有监督，沟通有技巧，激励有方法，工作有考核，事后有复盘，员工有核心，管理有授权，有案例，有操作流程，有考核工具，书后还附有初创公司绩效管理工具箱，涉及初创公司各类绩效表单，读者可简单修改，拿来即用。 3．作者专业度。本书作者狄振鹏老师长年活跃在企业培训线，培训领域涉及绩效薪酬实务、规范化管理、中层核心技能等专业，务实落地，受到培训者的青睐。
¥46.60定价：¥58.00 (8.04折)
管理就是抓绩效重考核（视频学习版）狄振鹏著 企业绩效考核设计与落地全案 公司绩效管理考核参考 绩效考核管理书籍 中国经济
¥50.00定价：¥58.00 (8.63折)
管理是抓绩效重考核（视频学习版）狄振鹏著 企业绩效考核设计与落地全案 公司绩效管理考核参考 绩效考核管理书籍 中国经济z
¥52.11定价：¥58.00 (8.99折)
狄振鹏老师从事企业管理及企业管理者培训工作多年，具有丰富的实践经验，现在高校专攻企业管理研究工作。是一位典型的实践加理论型企业管理导师。本书从薪酬分配的各个方面阐述了企业科学设计薪酬模式的方法，同时结合实例进行佐证。书中干货多，讲解通俗易懂，语言简洁生动，可读性强，适合中小企业管理者阅读学习。
¥39.40定价：¥58.00 (6.8折)
¥38.60定价：¥58.00 (6.66折)
《搞定才是好中层》编辑推荐：中国十大“杰出培训师”狄振鹏 中层培训课，十余年专业管理培训经验，教你成为最能解决问题的中层。 《搞定才是好中层》既是每一位中层的工作指导手册，也是企业培训中层管理者的一本通用性实战教材。摩托罗拉、联合利华、西门子等知名企业都在使用的内训课程。
¥20.00定价：¥120.00 (1.67折)
博雅光华：搞定才是好中层 狄振鹏 著【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】 【正版】
中层管理者是企业的中流砥柱，也是连接高层领导与基层主管的桥梁。然而目前企业大部分的中层管理者都是从没有管理经验的基层员工或技术人员中提拔上来的，他们“半路出家”，缺乏中层管理者应具备的管理技能和方法，往往仅凭自己的主观臆断来做事情，造成执行力偏弱，业绩难以提升，影响了个人的前途，也制约了企业的发展。 《博雅光华：搞定才是好中层》针对年轻经理并发症、老经理综合征等常见误区，从中层经理的角色认知、心智修炼、时间效能管理、有效沟通、绩效管理与考评、员工激励、高效团队建设等十个方面，详细阐明了中层管理者在日常管理实践中所需的管理技能和方法，既是每一位中层的工作指导手册，也是企业培训中层管理者的一本通用性实战教材，有助于中层经理从中汲取经验，弥补管理能力的不足，全面提升管理技能
¥19.00定价：¥126.00 (1.51折)
破解薪酬分配难题——薪酬体系设计与构建 书籍非全新，8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
¥48.00定价：¥58.00 (8.28折)
