人力资源管理概论 第五版第5版 董克用 **人民大学出版社 面向21世纪人力资源管理教材系列 人力资源管理基础**人民大
¥42.00定价：¥49.00 (8.58折)
正版人力资源管理概论 第5版 董克用 中国人民大学出版社9787300270470大学课程教材【可开发票】
¥34.00定价：¥49.00 (6.94折)
现货马工程 人力资源管理 董克用 彭剑锋 萧鸣政 9787040574425
¥28.81定价：¥28.81
人力资源管理概论（第5版）（普通高等教育“十一五”国家级规划教材）团购电话4001066666转6
¥36.80定价：¥49.00 (7.52折)
人力资源管理概论 董克用主编 中国人民大学出版社 【新华书店正版图书】
¥1.40定价：¥39.00 (0.36折)
¥24.00定价：¥32.00 (7.5折)
¥23.84定价：¥32.00 (7.45折)
人力资源管理概论 第四版 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书是一本经典的人力资源管理概论教材，自2003年初版以来，不断跟进人力资源管理理论研究与实践的发展，进行及时的更新和完善，日益受到广大读者的好评，先后被评为普通高等教育“十五”、“十一五”规划教材。第四版保持了本书的一贯特色和优点，全面系统地介绍了人力资源管理的知识体系及人力资源管理的各项主要职能，内容丰富，表述严谨，语言通俗，注重理论与实践相结合。同时，结合国内外的研究成果，增加了组织结构和组织文化的内容，形成了独立的一章“人力资源管理的组织基础”。此外，还对书中的案例进行了大幅度的调整，精选国内企业，尤其是一批快速成长的企业的成功经验进行介绍与分享，包括中国石化、中石油、广东电网、深圳华为、阿里巴巴、三一重工、新希望、德胜洋楼、苏州固锝、京东、新东方等。本书很适合用作人力资
¥6.94定价：¥52.74 (1.32折)
人力资源管理概论 （第三版） 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《人力资源管理概论（第3版）》是作者多年教学、研究与实践经验的总结。于2003年初版，深受广大人力资源管理教师与学生的好评，被国内百余所高校采用。先后入选普通高等教育“十五”、“十一五”国家规划教材。第三版保持了前版的特色和优点，同时，为了及时反映人力资源管理领域的较新变化，进行了大幅修订和改进。包括 突出应用与实践，适当精简了理论的介绍，将“人力资源概述”、“人力资源管理概述”、“人力资源管理的产生与发展”三章合并为“人力资源与人力资源管理概述”一章，将“人力资源管理的环境”、“人力资源管理的理论基础”合并为“人力资源管理的理论基础”。新增了“职业生涯规划与管理”、“员工关系管理”两章。在原有章节中增加了新的内容，如战略性人力资源管理、胜任素质模型、新的员工甄选工具、kpi与bsc绩效管
¥10.83定价：¥59.61 (1.82折)
人力资源管理:学习指导与案例 中国人民大学出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
¥24.00定价：¥32.00 (7.5折)
明星店铺 文轩网旗舰店
人力资源管理概论-(四版)董克用中国人民大学出版社9787300217536 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥9.20定价：¥39.00 (2.36折)
人力资源管理概论（第5版）（普通高等教育“十一五”国家级规划教材） 当当正版课外阅读书世界经典文学少儿名著童话故事书
¥39.20定价：¥49.00 (8折)
¥30.80定价：¥39.00 (7.9折)
¥23.84定价：¥32.00 (7.45折)
人力资源管理概论（第5版）面向21世纪课程教材 普通高等教育“十一五”规划教材
¥37.80定价：¥45.00 (8.4折)
¥23.80定价：¥32.00 (7.44折)
人力资源管理概论-(四版)董克用9787300217536 中国人民大学出版社人力资源管理高等教育教材人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥9.26定价：¥39.00 (2.38折)
¥23.84定价：¥32.00 (7.45折)
¥23.80定价：¥32.00 (7.44折)
¥23.80定价：¥32.00 (7.44折)
¥23.80定价：¥32.00 (7.44折)
人力资源管理:学习指导与案例 中国人民大学出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
¥24.80定价：¥32.00 (7.75折)
导语_点评_推荐词
¥24.00定价：¥32.00 (7.5折)
人力资源管理--学习指导与案例 新华正版 团购优惠请咨询客服
¥23.68定价：¥32.00 (7.4折)
人力资源管理概论(第5版) 董克用 中国人民大学出版社 【新华书店正版书籍】
¥34.80定价：¥49.00 (7.11折)
¥23.84定价：¥32.00 (7.45折)
人力资源管理概论(第5版) 董克用,李超平 编 中国人民大学出版社 【新华书店正版图书】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠！
¥35.30定价：¥49.00 (7.21折)
人力资源管理概论 董克用 中国人民大学出版社【正版书籍】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
¥8.00定价：¥17.10 (4.68折)
正版人力资源管理概论 第5版 董克用 李超平 中国人民大学出版社 本科考研教材工商管理教材 21世纪人力资源管理系列教材
¥58.00定价：¥58.00
正版人力资源管理概论 第5版 董克用 李超平 中国人民大学出版社 本科考研教材工商管理教材 21世纪人力资源管理系列教材 全店支持开发票
¥54.84定价：¥54.84
人力资源管理概论 第四版 【正版图书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书是一本经典的人力资源管理概论教材，自2003年初版以来，不断跟进人力资源管理理论研究与实践的发展，进行及时的更新和完善，日益受到广大读者的好评，先后被评为普通高等教育“十五”、“十一五”规划教材。第四版保持了本书的一贯特色和优点，全面系统地介绍了人力资源管理的知识体系及人力资源管理的各项主要职能，内容丰富，表述严谨，语言通俗，注重理论与实践相结合。同时，结合国内外的研究成果，增加了组织结构和组织文化的内容，形成了独立的一章“人力资源管理的组织基础”。此外，还对书中的案例进行了大幅度的调整，精选国内企业，尤其是一批快速成长的企业的成功经验进行介绍与分享，包括中国石化、中石油、广东电网、深圳华为、阿里巴巴、三一重工、新希望、德胜洋楼、苏州固锝、京东、新东方等。本书很适合用作人力资
¥7.21定价：¥65.28 (1.11折)
人力资源管理概论 第四版 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书是一本经典的人力资源管理概论教材，自2003年初版以来，不断跟进人力资源管理理论研究与实践的发展，进行及时的更新和完善，日益受到广大读者的好评，先后被评为普通高等教育“十五”、“十一五”规划教材。第四版保持了本书的一贯特色和优点，全面系统地介绍了人力资源管理的知识体系及人力资源管理的各项主要职能，内容丰富，表述严谨，语言通俗，注重理论与实践相结合。同时，结合国内外的研究成果，增加了组织结构和组织文化的内容，形成了独立的一章“人力资源管理的组织基础”。此外，还对书中的案例进行了大幅度的调整，精选国内企业，尤其是一批快速成长的企业的成功经验进行介绍与分享，包括中国石化、中石油、广东电网、深圳华为、阿里巴巴、三一重工、新希望、德胜洋楼、苏州固锝、京东、新东方等。本书很适合用作人力资
¥7.24定价：¥64.29 (1.13折)
正版人力资源管理概论 第5版 董克用 中国人民大学出版社9787300270470大学课程教材
¥50.00定价：¥66.47 (7.53折)
正版人力资源管理概论 第5版 董克用 李超平 中国人民大学出版社 本科考研教材工商管理教材 21世纪人力资源管理系列教材 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
¥55.48定价：¥55.48
人力资源管理概论 （第三版） 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《人力资源管理概论（第3版）》是作者多年教学、研究与实践经验的总结。于2003年初版，深受广大人力资源管理教师与学生的好评，被国内百余所高校采用。先后入选普通高等教育“十五”、“十一五”国家规划教材。第三版保持了前版的特色和优点，同时，为了及时反映人力资源管理领域的较新变化，进行了大幅修订和改进。包括 突出应用与实践，适当精简了理论的介绍，将“人力资源概述”、“人力资源管理概述”、“人力资源管理的产生与发展”三章合并为“人力资源与人力资源管理概述”一章，将“人力资源管理的环境”、“人力资源管理的理论基础”合并为“人力资源管理的理论基础”。新增了“职业生涯规划与管理”、“员工关系管理”两章。在原有章节中增加了新的内容，如战略性人力资源管理、胜任素质模型、新的员工甄选工具、kpi与bsc绩效管
¥8.65定价：¥54.81 (1.58折)
二手正版人力资源管理概论 第五5版 董克用 中国人民大学出版社 代找各类老旧书籍，绝版书籍
¥11.28定价：¥94.50 (1.2折)
现货 人力资源管理概论第四版董克用 第4版 中国人民大学出版社 人力资源管理教材教程参考辅导学习书籍B033
¥37.20定价：¥39.65 (9.39折)
人力资源管理概论 （第三版） 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《人力资源管理概论（第3版）》是作者多年教学、研究与实践经验的总结。于2003年初版，深受广大人力资源管理教师与学生的好评，被国内百余所高校采用。先后入选普通高等教育“十五”、“十一五”国家规划教材。第三版保持了前版的特色和优点，同时，为了及时反映人力资源管理领域的较新变化，进行了大幅修订和改进。包括 突出应用与实践，适当精简了理论的介绍，将“人力资源概述”、“人力资源管理概述”、“人力资源管理的产生与发展”三章合并为“人力资源与人力资源管理概述”一章，将“人力资源管理的环境”、“人力资源管理的理论基础”合并为“人力资源管理的理论基础”。新增了“职业生涯规划与管理”、“员工关系管理”两章。在原有章节中增加了新的内容，如战略性人力资源管理、胜任素质模型、新的员工甄选工具、kpi与bsc绩效管
¥9.26定价：¥56.85 (1.63折)
正版图书 人力资源管理概论 第三版 中国人民大学出版社 9787300140261 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥20.52定价：¥84.71 (2.43折)
人力资源管理：学习指导与案例 董克用 李超平 中国人民大学出版社 【新华书店正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
¥21.20定价：¥32.00 (6.63折)
明星店铺 北方图书城旗舰店
人力资源管理概论 第四版董克用 编中国人民大学出版社9787300217536 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书是一本经典的人力资源管理概论教材，自2003年初版以来，不断跟进人力资源管理理论研究与实践的发展，进行及时的更新和完善，日益受到广大读者的好评，先后被评为普通高等教育“十五”、“十一五”规划教材。 第四版保持了本书的一贯特色和优点，全面系统地介绍了人力资源管理的知识体系及人力资源管理的各项主要职能，内容丰富，表述严谨，语言通俗，注重理论与实践相结合。同时，结合国内外的研究成果，增加了组织结构和组织文化的内容，形成了独立的一章“人力资源管理的组织基础”。此外，还对书中的案例进行了大幅度的调整，精选国内优秀企业，尤其是一批快速成长的优秀企业的成功经验进行介绍与分享，包括中国石化、中石油、广东电网、深圳华为、阿里巴巴、三一重工、新希望、德胜洋楼、苏州固锝、京东、新东方等。 本书非常适
¥12.50定价：¥127.50 (0.99折)
人力资源管理概论 第四版 董克用 中国人民大学出版社 9787300217536
¥19.00定价：¥19.00
¥30.45定价：¥32.00 (9.52折)
¥17.80定价：¥36.60 (4.87折)
人力资源管理概论 董克用 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《人力资源管理概论》是人力资源管理专业的入门教材，该书对人力资源管理的相关内容以及人力资源管理的主要活动进行了系统介绍，力求使读者在看完本书后能够对人力资源管理有一个全面的了解和掌握。全书共十二章，分为上、下两篇，每篇包括六章。上篇是人力资源管理基础，从理论的角度对人力资源管理进行了总体性的阐述，集中讲述了人力资源、人力资源管理、人力资源管理的产生和发展、人力资源管理者和人力资源管理部门、人力资源管理的环境以及人力资源管理的理论基础等六个方面的内容，力图解决人力资源管理的理念和认识问题。下篇是人力资源管理职能，从实践的角度对人力资源管理的主要职能活动进行了概括性的介绍，包括工作分析、人力资源规划、招聘录用、培训开发、绩效管理以及薪酬管理等六项主要的职能，力图解决人力资源管理
¥9.85定价：¥59.55 (1.66折)
人力资源管理概论（第5版）（本科教材） 9787300270470 正版图书，收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考，以实物为准。（书名没写全多少册的均为单本价格）
¥26.95定价：¥45.00 (5.99折)
人力资源管理概论 董克用 第5版五版 21世纪人力资源管理系列教材 中国人民大学出版社拒绝低价盗版 董克用, 李超平, 可开发票
¥38.80定价：¥42.00 (9.24折)
人力资源管理:学习指导与案例,董克用,李超平 主编,中国人民大学出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
¥19.56定价：¥32.00 (6.12折)
人力资源管理概论 第四版 【正版书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书是一本经典的人力资源管理概论教材，自2003年初版以来，不断跟进人力资源管理理论研究与实践的发展，进行及时的更新和完善，日益受到广大读者的好评，先后被评为普通高等教育“十五”、“十一五”规划教材。第四版保持了本书的一贯特色和优点，全面系统地介绍了人力资源管理的知识体系及人力资源管理的各项主要职能，内容丰富，表述严谨，语言通俗，注重理论与实践相结合。同时，结合国内外的研究成果，增加了组织结构和组织文化的内容，形成了独立的一章“人力资源管理的组织基础”。此外，还对书中的案例进行了大幅度的调整，精选国内企业，尤其是一批快速成长的企业的成功经验进行介绍与分享，包括中国石化、中石油、广东电网、深圳华为、阿里巴巴、三一重工、新希望、德胜洋楼、苏州固锝、京东、新东方等。本书很适合用作人力资
¥6.53定价：¥43.06 (1.52折)
¥40.06定价：¥81.12 (4.94折)
¥17.00定价：¥114.00 (1.5折)
人力资源管理概论 （第三版） 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《人力资源管理概论（第3版）》是作者多年教学、研究与实践经验的总结。于2003年初版，深受广大人力资源管理教师与学生的好评，被国内百余所高校采用。先后入选普通高等教育“十五”、“十一五”国家规划教材。第三版保持了前版的特色和优点，同时，为了及时反映人力资源管理领域的较新变化，进行了大幅修订和改进。包括 突出应用与实践，适当精简了理论的介绍，将“人力资源概述”、“人力资源管理概述”、“人力资源管理的产生与发展”三章合并为“人力资源与人力资源管理概述”一章，将“人力资源管理的环境”、“人力资源管理的理论基础”合并为“人力资源管理的理论基础”。新增了“职业生涯规划与管理”、“员工关系管理”两章。在原有章节中增加了新的内容，如战略性人力资源管理、胜任素质模型、新的员工甄选工具、kpi与bsc绩效管
¥9.80定价：¥58.50 (1.68折)
「媒滩闹饕?视糜谌肆ψ试垂芾碜ㄒ档谋究粕??啊叭肆ψ试垂芾砀怕邸笨纬淌笔褂茫?芷鸬教岣訇?斓淖饔谩Ｑ?巴瓯窘滩暮螅?Φ奔绦??氨咎紫盗薪滩牡钠渌?纬蹋?源锏较低逞?昂驼莆杖肆ψ试垂芾碜ㄒ抵?兜哪康摹6杂诜侨肆ψ试垂芾碜ㄒ档难??唇玻?臼橐部梢栽谘?啊叭肆ψ试垂芾怼笨纬淌弊魑?滩氖褂谩4送猓?窘滩幕箍勺魑?肆ψ试垂芾硎导使ぷ髡叩淖ㄒ刀廖铩
¥20.16定价：¥41.32 (4.88折)
人力资源管理概论叶向峰 著；董克用 编中国人民大学出版社9787300082417 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
????本书是作者多年教学经验的总结。全书分两部分。“人力资源管理基础”介绍人力资源、人力资源管理、人力资源管理的产生与发展、人力资源管理者和人力资源管理部门、人力资源管理的环境、人力资源管理的理论基础，“人力资源管理职能”介绍职位分析、人力资源规划、招聘录用，培训与开发、绩效管理、薪酬管理。这种组合一方面满足了读者希望了解人力资源管理的基本概念的需求，同时也能让读者对人力资源管理的各项职能有一个整体的认识。近年来，人力资源管理的理论研究与实践取得了突飞猛进的发展，新的思想、理论、技术与方法不断涌现。为了修正第一版的不足，反映基本成熟的新理论、新技术与新方法，作者对教材进行了修订。为了保持教材的延续性，修订版在基本框架、结构方面没有做大的调整，主要修订了各章的内容。包括修订概念，
¥10.00定价：¥123.00 (0.82折)
人力资源管理概论 第四版 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书是一本经典的人力资源管理概论教材，自2003年初版以来，不断跟进人力资源管理理论研究与实践的发展，进行及时的更新和完善，日益受到广大读者的好评，先后被评为普通高等教育“十五”、“十一五”规划教材。第四版保持了本书的一贯特色和优点，全面系统地介绍了人力资源管理的知识体系及人力资源管理的各项主要职能，内容丰富，表述严谨，语言通俗，注重理论与实践相结合。同时，结合国内外的研究成果，增加了组织结构和组织文化的内容，形成了独立的一章“人力资源管理的组织基础”。此外，还对书中的案例进行了大幅度的调整，精选国内企业，尤其是一批快速成长的企业的成功经验进行介绍与分享，包括中国石化、中石油、广东电网、深圳华为、阿里巴巴、三一重工、新希望、德胜洋楼、苏州固锝、京东、新东方等。本书很适合用作人力资
¥5.63定价：¥58.50 (0.97折)
人力资源管理:学习指导与案例,中国人民大学出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
¥19.56定价：¥64.00 (3.06折)
明星店铺 新华书店总店旗舰店
人力资源管理概论 董克用 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《人力资源管理概论》是人力资源管理专业的入门教材，该书对人力资源管理的相关内容以及人力资源管理的主要活动进行了系统介绍，力求使读者在看完本书后能够对人力资源管理有一个全面的了解和掌握。全书共十二章，分为上、下两篇，每篇包括六章。上篇是人力资源管理基础，从理论的角度对人力资源管理进行了总体性的阐述，集中讲述了人力资源、人力资源管理、人力资源管理的产生和发展、人力资源管理者和人力资源管理部门、人力资源管理的环境以及人力资源管理的理论基础等六个方面的内容，力图解决人力资源管理的理念和认识问题。下篇是人力资源管理职能，从实践的角度对人力资源管理的主要职能活动进行了概括性的介绍，包括工作分析、人力资源规划、招聘录用、培训开发、绩效管理以及薪酬管理等六项主要的职能，力图解决人力资源管理
¥9.82定价：¥59.46 (1.66折)
¥20.00定价：¥120.00 (1.67折)
人力资源管理概论 董克用 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《人力资源管理概论》是人力资源管理专业的入门教材，该书对人力资源管理的相关内容以及人力资源管理的主要活动进行了系统介绍，力求使读者在看完本书后能够对人力资源管理有一个全面的了解和掌握。全书共十二章，分为上、下两篇，每篇包括六章。上篇是人力资源管理基础，从理论的角度对人力资源管理进行了总体性的阐述，集中讲述了人力资源、人力资源管理、人力资源管理的产生和发展、人力资源管理者和人力资源管理部门、人力资源管理的环境以及人力资源管理的理论基础等六个方面的内容，力图解决人力资源管理的理念和认识问题。下篇是人力资源管理职能，从实践的角度对人力资源管理的主要职能活动进行了概括性的介绍，包括工作分析、人力资源规划、招聘录用、培训开发、绩效管理以及薪酬管理等六项主要的职能，力图解决人力资源管理
¥9.73定价：¥59.19 (1.65折)
人力资源管理概论 （第三版） 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《人力资源管理概论（第3版）》是作者多年教学、研究与实践经验的总结。于2003年初版，深受广大人力资源管理教师与学生的好评，被国内百余所高校采用。先后入选普通高等教育“十五”、“十一五”国家规划教材。第三版保持了前版的特色和优点，同时，为了及时反映人力资源管理领域的较新变化，进行了大幅修订和改进。包括 突出应用与实践，适当精简了理论的介绍，将“人力资源概述”、“人力资源管理概述”、“人力资源管理的产生与发展”三章合并为“人力资源与人力资源管理概述”一章，将“人力资源管理的环境”、“人力资源管理的理论基础”合并为“人力资源管理的理论基础”。新增了“职业生涯规划与管理”、“员工关系管理”两章。在原有章节中增加了新的内容，如战略性人力资源管理、胜任素质模型、新的员工甄选工具、kpi与bsc绩效管
¥9.77定价：¥56.73 (1.73折)
