关键对话:如何高效能沟通(原书第3版) 《纽约时报》畅销书,全球畅销500万册,人际沟通经典
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《关键对话》: 四两拨千斤应对一切沟通难题《纽约时报》《商业周刊》畅销书,全美畅销300万册史蒂芬 柯维、樊登、采铜 联袂推荐基于20多年对全球10万多人的实证调查,所述方法被《财富》500强企业中300多家采用。 《关键冲突》: 化解激烈的冲突,既让他人践行承诺,又能提升人际关系。《纽约时报》畅销书史蒂芬.柯维、汤姆.彼得斯、菲利普.津巴多、樊登 一致推荐! 《关键改变》: 启动行为改变很难,更难的是让改变可持续意志力不能让你彻底改变,找到关键行为,巧用影响行为的6大因素,别让坏毛病卷土重来。 《影响力大师》: 找到一个支点,你可以撬动任何人《纽约时报》畅销书,《哈佛商业评论》、《观察者报》一致好评史蒂芬.柯维、诺贝尔和平奖得主穆罕默德.尤努斯、清华大学教授吴维库一致推荐。
¥114.00定价:¥228.00 (5折)
关键对话 [美] 科里·帕特森,毕崇毅 译 机械工业出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
四两拨千斤应对一切沟通难题《纽约时报》《商业周刊》书,全美300万册史蒂芬?柯维、樊登、采铜 联袂推荐基于20多年对全球10万多人的实证调查,所述方法被《财富》500强企业中300多家采用。
¥7.00定价:¥71.00 (0.99折)
关键对话丛书(共4册) 《纽约时报》《商业周刊》畅销书全球数十万人实践验证的职场实操指南《哈佛商业评论》《观察者报》一致好评史蒂芬.柯维、汤姆·彼得斯、菲利普·津巴多、樊登等推荐
¥126.00定价:¥252.00 (5折)
关键冲突 如何化人际关系危机为合作共赢(原书第2版) 机械工业出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
《纽约时报》畅销书,《关键对话》姊妹篇。《关键对话》帮助你应对高风险沟通,《关键冲突》帮助你化解激烈冲突,让他人践行承诺,同时强化彼此关系!管理大师、心理学家、企业家等一致推荐:《高效能人士的七个习惯》作者 史蒂芬·柯维管理学宗师、《追求很好》作者 汤姆·彼得斯美国心理学协会前任主席 菲利普·津巴多《一分钟经理人》作者 肯·布兰佳《第五项修炼》合著者 夏洛特·罗伯茨樊登读书会创始人 樊登
¥29.50定价:¥59.00 (5折)
关键冲突 如何把人际关系危机转化为合作共赢 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
我们总会碰到这样的事——某位同事没有按照约定的时间完成任务,原因是太忙,处理急事家庭纠纷。刚转到一个新部门当领导的你,面对的是元老级下属若有若无的轻蔑与不合作,你的上司给了你一个交差期限,你明知无法完成,而上司又明显暗示你他不想听到任何抱怨,明知上司的判断会造成损失,你还在犹豫是否应该指明,你刚上大学的儿了,假期回来时留了一头长发,是选择沉默,还是面红耳赤地对质?一定还有介于逃避和争吵这两种极端的另一种处理方法,这就是《关键冲突 如何把人际关系危机转化为合作共赢》要探讨的问题。帮助你学会如何使人们负责任,不仅在解决问题的同时不会导致新的问题,而且能显著、持久地改善彼此的关系。学习的如何处理冲突与对立,你就再也不会从无解的状况中失望、愤怒地离去。《关键冲突 如何把人际关系危机转
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冲突与解决【可开电子发票】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
将危害转变为机会需要实际可以操作的技能,这技能来源于对20000人的观察、耗时10000小时的现实世界的记录。lO年的项目研究和总结,归纳到一本不到300页的图书中,这就是《冲突与解决》。本书通过九章来诠释了在危机过程中,应该注意的立场、观点,通过大量的现实案例,以及透彻的分析传达给读者的就是具有操作性的现实态度、本能意识、以及有效的方法和技巧。本书至少可以成为危机与冲突处理的一个指导手册,一个现实工作指南。
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改变一切 如何突破个人事业与生活的瓶颈 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《改变一切 如何突破个人事业与生活的瓶颈》旨在破除人们对改变自己的误解,为改变一切提供解决方法。本书详细解释了6种影响源的具体内容,以及如何让6种影响源为你所用。书中提供的一套行之有效的新技巧源自“改变一切实验室”5000个真实案例的新研究成果。《改变一切 如何突破个人事业与生活的瓶颈》是《关键对话》、《关键冲突》、《影响力2》作者的新力作,并荣登《纽约时报》榜。
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关键对话:如何能沟通原书第2版【正版保证】 【正版书籍 闪电发货 品质无忧 可开发票】
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冲突与解决 (美)科里·帕特森 等著,李芳龄 译 中国财经出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
将危害转变为机会需要实际可以操作的技能,这技能来源于对20000人的观察、耗时10000小时的现实世界的记录。lO年的项目研究和总结,归纳到一本不到300页的图书中,这就是《冲突与解决》。本书通过九章来诠释了在危机过程中,应该注意的立场、观点,通过大量的现实案例,以及透彻的分析传达给读者的就是具有操作性的现实态度、本能意识、以及有效的方法和技巧。本书至少可以成为危机与冲突处理的一个指导手册,一个现实工作指南。
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关键冲突 (美)科里·帕特森(Kerry Patterson) 等 著,毕崇毅 【正版保证】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
化解激烈的冲突,既让他人践行承诺,又能提升人际关系。《纽约时报》书史蒂芬.柯维、汤姆.彼得斯、菲利普.津巴多、樊登 一致推荐!
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影响力2 Influencer The Power To Change Anything 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
绝大多数人缺乏的并不是改变事物的勇气,而是改变事物的技巧。世界上最不为人所知的秘密之一就是,在过去的半个多世纪里,一小部分行为科学理论家和实践者已经发现了一种几乎可以改变任何事物的力量——影响力。我们没有意识到,穿越成功和失败的线索就是我们的影响力。如果我们早就意识到这点,就会投入更多的精力寻求更新、更好的方法来提高影响力。本书的目的是将少数杰出的影响力大师经常运用的原则和技巧与读者分享,从而让读者有更多的方法施展他们的影响力,并使个人生活、家庭、伴侣甚至邻里间的关系发生重大的变化。如何阅读《影响力2》如果你已经读过了《影响力》,请先翻到本书的“影响力学习的地图”,找出自己感兴趣的部分,进行重点阅读 也可先翻到附录中的“影响力自我测试”,根据测试的结果,发现需要重点学习的和改
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关键对话:如何高效能沟通(原书第3版)(精装版) (美)约瑟夫·格雷尼 《纽约时报》畅销书,全球畅销500万册;史蒂芬·柯维、刘润、王成鼎力推荐
·《纽约时报》畅销书,全球畅销500万册·史蒂芬·柯维、刘润、王成鼎力推荐·书中所述方法和技巧被《福布斯》“全球企业2000强”中近一半的企业采用
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