领导力提升50个活动 [美]哈特、韦斯曼 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《领导力提升50个活动》讲的不是“放进”,而是把学习的者心里和头脑里早已存在的东西引导出来。领导力开发是一种自我开发活动。要寻找领导力,必须首先发现自己。这就是《领导力提升50个活动》精彩开发质方法的前提。它们引导学习的者走过奇妙的自知、自信旅程,而自知、自信职能来自对自己身的体验。学习的如何领导就是要发现你推崇的是什么,激励你的是什么,挑战你的是什么。就是要发现什么给予你力量和能力,什么能鼓舞你。当你在自己身上发现这些东西后,你就会明白,你所要做的就是把其他人身上的这些素质引导出来。“学习的一样东西的方法是把这样东西教给别人。”教学本身就是一种学习的,而且是最深刻的一种学习的。不管你是专家还是新手,当你必须去教的时候,你必须开始思考、学习的、担忧和准备,你必须在一个更深的层次学
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