整体回报完全指南2.0:组织的奖酬和激励战略与架构 世界薪酬协会核心图书,薪酬体系设计风向标
本书是世界薪酬协会(WorldatWork)的核心图书。 2020年,该协会对其核心模型 整体回报(Total Rewards)模型进行了重大变更和迭代,从偏向物质的薪酬福利回报拓展到幸福度、意义感、公平性等精神、心理回报,全面体现组织内员工回报的全方位视角。 基于此,该协会对本书进行了重大更新,以反映这一巨变。
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787121433658 Author 作者 美国世界薪酬协会 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 364页 Publisher 出版社 电子工业出版社 Publication Date 出版日期 2022-06-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 本书是世界薪酬协会的核心图书。2020年,该协会对其核心模型——整体回报(Total Rewards)模型进行了重大变更和迭代,从偏向物质的薪酬福利回报拓展到幸福度、意义感、公平性等精神、心理回报,体现了组织内员工回报的多方面视角。基于此,该协会对本书进行了重大更新,以反映这一巨变。 本书提供了一份全面的企业人才回报指南,帮助人们了解新一代整体回报体系涵盖哪些新领域,以及如何在组织中实施这一战略。在这个新的范式中,人才对
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