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瑞典劳动法导读 叶静漪、[瑞典]RonnieEklund 编 北京大学出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
本书分为四个部分。第一部分主要由四篇论文组成。首先是由ToreSigeman教授所著的关于瑞典劳动法的介绍性文章；接下来的三篇则是从不同角度关注瑞典劳动法领域的热点问题：20世纪90年代瑞典劳动法领域的放松管制与重新加强管制的变化；工作领域的男女同工同酬原则以及从北欧国家对劳动力租用问题的不同的制度设计，考察剖析临时职业介绍机构的出现以及它们对劳动领域的法律影响。 第二部分由瑞典劳动法的一些法条构成，包括集体劳动法（集体谈判、产业行动等等）和个人雇佣法（雇佣保护等）。然而这些法条没有能够反映出瑞典民法和劳动法之间的密切联系：在瑞典，劳动法仅仅是民法的一个分支。这种分类的意义在于当某一具体问题在劳动法法条中找不到专门的规定的时候，法院可以基于雇主和雇员之间存在的劳动合同适用民法中合同法和债
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瑞典劳动法导读叶静漪、[瑞典]RonnieEklund 编北京大学出版社9787301135563 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书分为四个部分。第一部分主要由四篇论文组成。首先是由ToreSigeman教授所著的关于瑞典劳动法的介绍性文章；接下来的三篇则是从不同角度关注瑞典劳动法领域的热点问题：20世纪90年代瑞典劳动法领域的放松管制与重新加强管制的变化；工作领域的男女同工同酬原则以及从北欧国家对劳动力租用问题的不同的制度设计，考察剖析临时职业介绍机构的出现以及它们对劳动领域的法律影响。 第二部分由瑞典劳动法的一些法条构成，包括集体劳动法（集体谈判、产业行动等等）和个人雇佣法（雇佣保护等）。然而这些法条没有能够反映出瑞典民法和劳动法之间的密切联系：在瑞典，劳动法仅仅是民法的一个分支。这种分类的意义在于当某一具体问题在劳动法法条中找不到专门的规定的时候，法院可以基于雇主和雇员之间存在的劳动合同适用民法中合同法和债
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