授权：如何激发全员领导力 授权，比“赋能”更高级的领导力，激发员工和团队潜能。“影响美国历史进程的25位人物”之一的史蒂芬·柯维深受启发、作序推荐。
授权，比 赋能 更高级的领导力，激发员工和团队潜能。 影响美国历史进程的 25 位人物 之一的史蒂芬 柯维深受启发、作序推荐。关于授权、培训和打造高效执行力的指南。 《财富》杂志 ★ 1 个概念： 授权 开启 领导者 领导者 模式，成为高潜能管理者，实现稳健晋升。 ★ 1 个好故事 组织和个人逆势成长的全方位解决方案，涵盖组织流程优化、激发员工潜能、高效应对变化等方面，论述系统且集中，日志式写作风格，可读性和可操作性强。 ★你成不了海军，但需要一支坚毅如海军的团队 作者让 135 位军人实现了自我突破，颠覆了军队和军人 服从 机械 莽撞 的刻板印象，在等级森严的军队被验证过的制度和理念，同样适用于寻找创新和变革中的组织和个人。
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如何激发全员领导力 L.大卫·马凯特 比“赋能”更的领导力，激发员工和团队潜能 中信出版社 【正版保证 全新正版，提供发票，量大优惠，如有需求联系在线客服
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授权 如何激发全员领导力 (美)L.大卫·马凯特(L.David Marquet) 著 袁品涵 译 中信出版社
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授权：如何激发全员领导力[美]L.大卫·马凯特（L. David Marquet） 著中信出版集团股份有限公司97875 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
我们不能用制造问题时的同一思维水平来解决问题。转型所带来的诸多挑战不可能由一个人解决，尤其是居于领导者地位的那个人。 ——阿尔伯特·爱因斯坦（Albert Einstein） 圣塔菲号是一艘攻击型核潜艇，武器配备足以摧毁一个中等面积的国家。然而，圣塔菲号无论是技术上、管理上还是士兵的情绪上都处于所属舰队的末端。L.大卫·马凯特船长（作者）临危受命，他要对135位船员的生命安全负责，他的每一个决定都关乎国家的安危。 船长打破了传统观念下“领导者—追随者”的领导模式，打造了“领导者—领导者”这一全新模式，同时完整记录了船员和组织的变革历程。在船长卸任后的十年间，圣塔菲号依旧保持着优良的操作水平和很高的成员晋升率，其领导模式无疑是留给领导者、员工和组织的宝贵财富。 作者认为，领导力是一种释放人类才智和潜能的
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如何激发全员领导力 (美)L.大卫·马凯特(L.David Marquet) 著 袁品涵 译 企业管理经管、励志
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樊登 如何激发全员领导力 比赋能更高级的领导力 L大卫马凯特著 管理能力 图书
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你就是艇长 打造全员领导者的授权管理与激励日志 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
将跟随者转变为“全员”与“隐形”“圣塔菲”号是一艘攻击型核潜艇，配备足以摧毁一个中等面积的国家。作为新任艇长，大卫·马凯特的每一个决定都关乎国家的安危，也要对35位艇员的生命安全负责。然而，“圣塔菲”号过去一直士气低落，人员流动率居舰队之首，战斗力排名倒数，被海军列为反面典型。在这种不允许丝毫差错的环境下，马凯特一改微观管理的习惯，地将决策权交给了手下的军官，从批示请假条到制定作战路线，让每个人都对自己的行为负责。艇员从开始时的盲目执行命令，变成了敢于说出“艇长，你错了”“艇长，我打算这样做……”的自主决策者。仅仅几个月，“圣塔菲”号的战斗力就飙升至舰队。艇上的大批军官进入了舰队指挥机关，数量远超其他潜艇。马凯特退役0年后，这艘潜艇的战斗力与组织绩效依然排名舰队前列。他的领导模
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激发员工能量3本套：授权如何激发全员领导力+让管理回归简单+用好骨干员工 识干家企业管理C【正版图书】 正版图书 可开发票
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