该书是市面上较为少见的完整收录不同细分种类家族信托的专业书,有很强的参考性和可读性。财富管理不应该追求单一的财富增值,对于一个家族而言, 信财法税 (即家族信托、财务规划、税务筹划和法律框架)同样重要。南华财富也在探索如何利用家族信托,为客户创造更加完整的家族生态圈。共同守护和传承家族财富,是我们未来需要面对的重要课题。 南华期货董事长 罗旭峰 国内的家族信托业务已走过十年征途,包括长安家族信托在内的广大从业者,专业创新、孜孜耕耘,为数万高净值客户提供了资产隔离、传承和分配服务,形成了大量实践案例,不断丰富和完善着信托制的功能内涵。相信本书的推出,可以更好地启发和指导家族信托从业者,在守法合规的基础上,插上想象力的翅膀,推动整个行业的进一步腾飞! 长安家族信托家族事业部总
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股权信托的实操具有复杂性,作者对近两年在境内外上市的中国企业股权家族信托架构做了系统的梳理、比较,针对股权家族信托在实操中的具体问题,给出了可参考的案例和解决方法。本书可以为高端理财机构和人士提供专业的指导和参考,也可以帮助所有上市/拟上市公司创始人了解股权信托业务在财富传承、公司治理与税务筹划等方面的功能。
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12步玩转股权激励鲍乐东中信出版社9787521731873
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12步玩转股权激励 中信出版集团 9787521731873 可开发票
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12步玩转股权激励 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
随着经济的发展和科技的进步,人才成为企业重要的资源之一。如何吸引人才、留住人才成为令各个企业主头痛的难题。因此,企业为了激励和留住核心人才推出了一种激励机制——股权激励,即通过一定的模式和条件赋予员工部分企业股东权益,使员工具有主人翁意识,提高员工的主观能动性和积极性,让员工与企业形成利益共同体,帮助企业实现长期稳定发展。 本书首先从股权激励的起源和发展史出发,结合小米、永辉超市、碧桂园等典型案例讲述了企业引入股权激励的重要性。基于股权激励的必要性,本书作者创造性地提出了“四位一体”人才激励服务模式方法论,以公司战略为核心,从企业文化、薪酬绩效、股权激励和税务筹划四个方面入手,全局性地解决问题。其次,本书讲到企业应该落地执行股权激励的九个环节,以制订出适合自己的股权激励方案
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随着经济的发展和科技的进步,人才成为企业重要的资源之一。如何吸引人才、留住人才成为令各个企业主头痛的难题。因此,企业为了激励和留住核心人才推出了一种激励机制——股权激励,即通过一定的模式和条件赋予员工部分企业股东权益,使员工具有主人翁意识,提高员工的主观能动性和积极性,让员工与企业形成利益共同体,帮助企业实现长期稳定发展。 本书首先从股权激励的起源和发展史出发,结合小米、永辉超市、碧桂园等典型案例讲述了企业引入股权激励的重要性。基于股权激励的必要性,本书作者创造性地提出了“四位一体”人才激励服务模式方法论,以公司战略为核心,从企业文化、薪酬绩效、股权激励和税务筹划四个方面入手,全局性地解决问题。其次,本书讲到企业应该落地执行股权激励的九个环节,以制订出适合自己的股权激励方案
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