性格决定领导力 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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没有处不好的上司,没有管不了的下属:不可不知的DISC职场沟通术 阳亚菲 广东经济出版社有限公司【正版书籍】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
《没有处不好的上司,没有管不了的下属:不可不知的DISC职场沟通术》编辑:你不可能遇到一个十全十美的上司/下属: 高D上司果断麻利,但粗暴强势脾气大; 高I上司热情幽默,但信口开河不靠谱; 高S上司善解人意,但慢慢悠悠不表态; 高C上司身先士卒,但吹毛求疵难伺候。 高D下属不用扬鞭自奋蹄,但头长反骨难管理; 高I下属长袖善舞人脉广,但粗心大意马大哈; 高S下属踏实稳重忠诚高,但不拽不动难刺激; 高C下属一丝不苟最可靠,但死板教条不开窍。 面对这样的上司/下属,想要避免头疼抓狂、手足无措、满腔怒火、交流僵滞,就看这本《没有处不好的上司,没有管不了的下属:不可不知的DISC职场沟通术》吧,保你左右逢源,上下通吃!
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性格决定领导力2 不可不知的DISC关系管理学 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
DISC性格测评是全球知名的人力资源测评工具,被广泛应用于世界500强企业中,近年来,DISC性格分析也被广泛应用于培训课程中,日益为大众所知晓。《性格决定领导力2 不可不知的DISC关系管理学》是作者继书《性格决定领导力——不可不知的DISC性格学》之后的姐妹篇,如果说前者着眼于自我认知、自我管理,旨在提升潜在领导力,《性格决定领导力2 不可不知的DISC关系管理学》则侧重关系管理,旨在教你搞好与上司、下属及客户的关系,实现有效沟通。书中收集了大量中西方职场人士的案例,真实可信 针对每种类型的上司、下属及客户,给出了详细的沟通建议和技巧,拿来就能用 幽默风趣的讲述让你捧起来就想一口气读完。
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性格决定领导力 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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性格决定领导力 阳亚菲 广东经济出版社 9787545411980
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性格决定领导力 阳亚菲 著 广东经济出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
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性格决定领导力阳亚菲 著广东经济出版社9787545411980 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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性格决定领导力2 不可不知的DISC关系管理学 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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¥16.01定价:¥76.08 (2.11折)
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¥13.58定价:¥67.86 (2.01折)
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¥7.43定价:¥62.88 (1.19折)
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史蒂夫·乔布斯到底是好老板还是坏老板? 洒脱张扬的吴士宏、长袖善舞的唐骏、执著坚定的李开复他们如何离开微软? 数学系的出身对史玉柱有怎样的影响? 为什么马云是不好模仿的“IDS”· 为什么江南春是D的本质加I的面具? 为什么说每一种性格都能创业? 赢在中国的各位明星选手在DISC中是什么样的性格? 读完《性格决定领导力:不可不知的DISC性格学》,你将一一找到答案。 DISC问世八十余年,已经渐渐发展成为世界上为常用的性格测评工具之一。但是—— 在中国,它还没有被大多数人了解,还处在一个“高处不胜寒”的神秘领域。本书可以说是将DISC性格测评带给了中国的普通职场人士。
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性格决定领导力2:不可不知的DISC关系管理学 正版图书,下单速发,可开发票
身为经理人,头一项修炼是“自我管理”,认知自我性格,提升潜在领导力;第二项修炼就是“关系管理”:区分他人性格,实现有效沟通。如果说《性格决定领导力》是DISC认知手册,那么《性格决定领导力2:不可不知的DISC关系管理学》就是DISC使用手册。两本书结合起来,就是经理人的情商修炼。
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没有处不好的上司,没有管不了的下属:不可不知的DISC职场沟通术【正版图书,电子发票】
《没有处不好的上司,没有管不了的下属:不可不知的DISC职场沟通术》编辑推荐:你不可能遇到一个十全十美的上司/下属: 高D上司果断麻利,但粗暴强势脾气大; 高I上司热情幽默,但信口开河不靠谱; 高S上司善解人意,但慢慢悠悠不表态; 高C上司身先士卒,但吹毛求疵难伺候。 高D下属不用扬鞭自奋蹄,但头长反骨难管理; 高I下属长袖善舞人脉广,但粗心大意马大哈; 高S下属踏实稳重忠诚高,但不拽不动难刺激; 高C下属一丝不苟最可靠,但死板教条不开窍。 面对这样的上司/下属,想要避免头疼抓狂、手足无措、满腔怒火、交流僵滞,就看这本《没有处不好的上司,没有管不了的下属:不可不知的DISC职场沟通术》吧,保你左右逢源,上下通吃!
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性格决定领导力2:不可不知的DISC关系管理学【正版图书,电子发票】
身为经理人,头一项修炼是“自我管理”,认知自我性格,提升潜在领导力;第二项修炼就是“关系管理”:区分他人性格,实现有效沟通。如果说《性格决定领导力》是DISC认知手册,那么《性格决定领导力2:不可不知的DISC关系管理学》就是DISC使用手册。两本书结合起来,就是经理人的情商修炼。
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正版新书 音乐疗法书籍4册 音乐疗法/音乐治疗学基础理论/艺术疗法 心理疗愈 重庆大学北方文艺圆丰云图书
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史蒂夫·乔布斯到底是好老板还是坏老板?吴士宏、唐骏、李开复他们如何离开微软?数学系的出身对史玉柱有怎样的影响?为什么马云是不好模仿的“IDS”?为什么江南春是D的本质加I的面具?为什么说每一种性格都能创业?赢在中国的各位明星选手在DISC中是什么样的性格?读完《性格决定领导力:不可不知的DISC性格学》,你将一一找到答案。DISC问世八十余年,已经渐渐发展成为世界上最为常用的性格测评工具之一。但是在中国,它还没有被大多数人了解,还处在一个“高处不胜寒”的神秘领域。本书可以说是将DISC性格测评带给了中国的普通职场人士。现在,根据阳亚菲老师的DISC性格指导,你将快速发现自我潜能,轻松提升领导力!
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DISC性格测评是全球知名的人力资源测评工具,被广泛应用于世界500强企业中,近年来,DISC性格分析也被广泛应用于培训课程中,日益为大众所知晓。 《性格决定领导力2:不可不知的DISC关系管理学》是作者继畅销书《性格决定领导力——不可不知的DISC性格学》之后的姐妹篇,如果说前者着眼于自我认知、自我管理,旨在提升潜在领导力,《性格决定领导力2:不可不知的DISC关系管理学》则侧重关系管理,旨在教你搞好与上司、下属及客户的关系,实现有效沟通。 书中收集了大量中西方职场人士的案例,真实可信;针对每种类型的上司、下属及客户,给出了详细的沟通建议和技巧,拿来就能用;幽默风趣的讲述让你捧起来就想一口气读完。
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脾气大的有魄力高支配力D型人 没脾气的有亲和力高稳定性S型人 爱说爱笑的有魅力高影响力I型人 不说不笑的有执行力高遵从性C型人 你是哪种类型的人?你的潜在力是什么?你性格中的潜在硬伤是什么?有什么具体的疗法解决这些硬伤?如果你掌握了这些性格密码,提升自己的职场力就一点也不难。 阳亚菲老师曾经为史玉柱、江南春等人做过DISC性格测试,在培训中积累了许多商界名人和职业经理人的案例,并亲自去采访了多位职场人士,使《性格决定力》内容在具备理论的同时,有更强的实用性和参考性。读者读后,能够对自己和周围的人“对号入座”,知己知彼,扬长避短,无限发掘自身的力潜能。
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