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管理学概论邵冲 编中山大学出版社（正版旧书）9787306031365 【正版原版旧图书，保证质量，电子发票，支持7天无理由退换！】
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管理学概论 邵冲 编 中山大学出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
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人力资源管理邵冲中国人民大学出版社有限公司9787300251417 人力资源管理高等职业教育教材蔚蓝书店 全新正版图书 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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人力资源管理(第5版) 邵冲 陈剑 中国人民大学出版社 【新华书店正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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人力资源管理 邵冲,陈剑 编著 中国人民大学出版社 【新华书店正版图书】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠！
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人力资源管理案例邵冲 编清华大学出版社9787302135814 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书是一本案例教材，可以在教学中单独使用，也可以和其他人力资源管理教材结合使用。本书收录的21篇案例全部以中国本土企业为背景，均是作者在亲身经历和实际调查的基础上编写的原创案例。本书的案例收集与编排以人力资源管理主要职能为框架，以案例说明和解释人力资源管理的基本概念和原理。通过分析案例，也能使学生加深对企业的认识，提高观察、分析和解决实际管理问题的能力。无论是大学工商管理专业的本科生，还是MBA学生和企事业单位的管理人员，都可以从本书案例的分析中获益。
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人力资源管理 邵冲,陈剑 编著 中国人民大学出版社 【新华全新正版书籍】
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人力资源管理(第4版)/邵冲/21世纪高职高专规划教材.工商管理系列 编者:邵冲//陈剑 【好评返5元店铺礼券】
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人力资源管理（第五版）（新编21世纪高等职业教育精品教材·工商管理类；“十三五”职业教育国家规划教材；“十二五”职业教育
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本科教材人力资源管理第4版【星愿文化 全新正版】 可开发票 如需请联系在线小当当客服
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正版书籍 简明工商管理课程教材：人力资源管理 中国人民大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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人力资源管理 第4版邵冲,陈剑 编著 正版书籍 中国人民大学出版社有限公司【苏佰 正版图书】
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人力资源管理 编者:邵冲//陈剑|责编:王慧丽 中国人民大学 【新华书店正版图书】 新华书店，电子发票，多仓就近发货
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管理的知识体系分为三个层次。第一个层次是管理学的核心知识，这些知识只在管理领域内适用，在其他领域内不适用；第二个层次是与管理学相关的领域的知识，这些领域的知识既可在管理领域内应用，也可在其他领域内应用，管理学只从中吸收对管理工作有用和有关系的知识；第三个层次是构成各相关知识领域的基础知识。 管理学的核心知识的组合彩管理过程框架，即围绕管理过程的各项主要职能来组合管理知识。除上术理由之外，采用职能框架还是因为：第一，容易理解，从而有得于管理知识的传播；第二，可以将管理知识和非管理领域的专门知识区别开来；第三，可以把从所有各个学派和方法中所获得的有用的和有关的知识综合到一起。过程框架作为一种方法，用这个框架去汲取和吸收各个学派的知识和方法。 管理知识体系，既可以把各个学派与
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人力资源管理(第4版21世纪高职高专规划教材)/工商管理系列
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