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改变人生，从对话开始。 《让对话温暖而有效》，是一本教人说话的书，带你修炼人生基。 语句凝练充满哲理，具有浓厚的思辨色彩。 源于亲身实践接地气的中国式管理学教程。 案例生动真实，具有极强的实际指导意义。 本书基本归类为管理培训类，但是却突破了管理培训类图书的圈子，它不仅适用于企业中高层管理者，而且也是一本对亲子家庭以及一般大众读者都有所启发的心理疗愈类图书，同时更是修炼人生基的学类图书。 这本书告诉我们： 生活中的每个人，都需要提升对话水平吗？ 所有活着的人都需要表达，所有表达都需要有效，所有的事情都需要刻意练在对话中，慈悲与灵活有那么重要吗？ 若无慈悲，对话将充斥利、技巧和无聊。但若无灵活，对话将使人感觉空洞、贫乏和无趣。 在对话中，为什么要提问？ ，人类的所有发明创造都源于一句洞见的
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那子纯：让对话温暖而有效（改变人生，从对话开始，一本教人说话的书） 当当正版心理学历史传记童书中小学用书科普读物自然科学小说文学动漫/幽默育儿早教
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洞见：国企领导力行知录（那子纯24年国企领导力培训实践经验） 265个亲身经历的案例，透析国企领导力独特内涵，呈现作者24年国企领导力培训实践经验
每一个人都是自己的领导者，他都必须首先领导好自己，才能成为优秀的领导、优秀的下属、优秀的父母、优秀的子女、优秀的公民。从这一点说，迄今为止所有的领导力著作从来都不只是写给担任领导职位的人，而是写给迫切需要提升领导力的每一个人。本书着重要解决的问题，即完全基于发生在中国国有企业里的真实故事，解码中国国有企业领导力的本质及提升领导力的重要途径。 在国企，你应该怎样做选择？ 在国企，你打算成为谁？ 本书写了283个案例，其中有265个案例是作者亲身经历的，或许从这些案例中可以找到答案。
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思维创新 那子纯 中国人民大学出版社 9787300181257
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《大匠无弃材：国企用人之道》是一本以专业性、实践性、应用性为主要特色的管理类书籍，适合于企业管理者及企业人力资源工作者阅读， 《大匠无弃材：国企用人之道》具有比较鲜明的本土化特色，完全以国有企业的实际为背景，其写作方式也以议论文为主，很多文章很像《学哲学，用哲学》的文风。由于是对工作的总结和升华，所以提供了很多切实可行的方法。同时将一些国企领导之道方面的一些实例变成了案例，也提供了一些鲜活的、中国文化背景下的管理经验。 《大匠无弃材：国企用人之道》文笔流畅，思维清晰。
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天下事，用人为大 天下事，用人最难 直面国企用人的尴尬与彷徨，解读国企用人的难题与误区，反思国企用人的现状与出路。 源自一线变实践智慧、源自多年潜心积淀、源自爱之愈深责之愈切的心血交融。 一本真实的书。一本由实践沉淀下来的，意图致用的书，也是当前众多人力资源管理书籍当中，少有的一本针对国企用人的书。 好的用人机制，不仅应该达到人尽其才的境界，还要达到人尽其性、人尽其乐的境界。 在国企，人才大致有三点共同的品质：一是奉献，二是诚信，三是钻研精神。 如果说搞好国企有什么快药猛贴，那就是培养好“一把手”、选拔好“一把手”、激励好“一把手”、监督好“一把手”。 国企的发展，仍然需要几代人、几十代人付出巨大的努力。在这艰苦的行途中，造就一批高素质的人，往往比出台
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隐藏的教练——提问的道与术 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
这是一本关于教人如何提问的书，全书记录了完全来自作者工作和生活中的100多个真实故事。故事全部是对话——确切地说，核心的内容全部是提问。在对话中，提问者是隐藏的教练。本书希望通过提出好的问题，引导读者思考解决问题的办法或为解决问题找到正确的方向。 市面上关于提问的书大多是翻译书，注重理论与技术，读来总觉得枯燥，也不符合中国人情世故习惯。在本书中，作者将来自西方的提问理念和技术“隐藏”在了中华文化的底蕴之中，如平静的湖水，让人心生温暖。书中用直接的对话创造了一个单纯的思维空间，大量呈现思考的层次。在妙趣横生的“问”和真实的“答”之间，智慧润物无声地触发着记忆的深处，拨动潜藏的力量，生发着新的生命力。
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