管理学(第二版) 贺小刚主编 普通高等教育经济学管理学重点规划教材 名师系列 上海财经大学出版社 F.2660
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管理学 贺小刚 主编 上海财经大学出版社 【新华全新正版书籍】
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管理学 贺小刚 主编 上海财经大学出版社 【新华书店正版图书】
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【正版】 管理学 贺小刚 上海财经大学出版社 9787564226602
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现代企业理论贺小刚上海财经大学出版社9787564234324
为使本教材中的理论与实践能有效地融合,每章的撰写体现如下特征:(1)每章开篇提出本章节需要理清的企业问题,帮助读者将注意力专注于重要的内容与结果,使读者带着问题去阅读、思考;(2)每章有案例导读与案例分析,案例编写过程中既考虑到了海外公司的现状,同时更强调以中国本土企业实践为主,采纳了不少优秀的本土案例,这样便于学生联系自己的环境背景与工作经验及感受,对知识点有更好的理解和把握;(3)每章中插入了许多阅读材料,以便读者能加深对相关理论的理解,并开阔其学习的视野;(4)每章末的复习思考题和案例分析讨论是为了读者进一步巩固对本章内容的理解及对现实企业中各种问题与现象的深刻反思。
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管理学(第2版)/贺小刚【新华书店总店自营店】 正版图书 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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《普通高等教育“十一五”规划教材 绩效管理》是“普通高等教育十一五规划教材”之一,全书共分3个章节,主要对绩效管理的知识点作了介绍,具体内容包括企业的性质与价值管理、绩效指标的权重与标准的设计、绩效考核的基础工作、绩效沟通与反馈策略、绩效信息收集与文档管理等。该书可供各大专院校作为教材使用,也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。
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公司治理,贺小刚,王博霖,丁雪婷,上海财经大学出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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管理学(第2版)/贺小刚 贺小刚主编 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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管理学(第2版)/贺小刚 上海财经大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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管理学(第2版)/贺小刚 上海财经大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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公司治理::: 贺小刚主编 上海财经大学出版社 【新华书店正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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公司治理 贺小刚 主编 上财经大学出版社 F.4292 正版可开发票 请联系在线当当客服
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公司治理 贺小刚 编 上海财经大学出版社 【新华书店正版图书】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠!
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绩效管理 贺小刚主编 上海财经大学出版社 【新华书店正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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现代企业理论贺小刚、刘丽君、曾鸣晔 编上海财经大学出版社9787564225414 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
企业作为市场经济活动的主要参与者,作为社会生产力*普遍、*基础的组织形式,从古典经济学开始就已经成为一个重要的研究范畴。现代企业理论是在经济学的基础上,由经济学与管理学两大学科交叉形成的新型理论体系。现代企业理论的主要研究内容包括:一是要分析企业的本质和界线,即企业与市场的边界在哪?企业组织形式存在的理论逻辑是什么?二是分析企业内部等级制的出现与运作机制,探讨在企业内部如何激发雇员进行积极的人力资本投资、如何设计竞赛与晋升规则、如何防止雇员“搭便车”的行为,等等。三是要分析企业的资本结构,即探讨在企业资本构成中,股权和债权的比例是如何确定的、它对经营者的决策有何影响等问题。四是要分析企业所有权与控制权的分离导致的委托代理关系,即探讨在两权分离的情况下,市场(包括资本市场、
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管理学(第2版)/贺小刚 贺小刚 著作 著 上海财经大学出版社
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公司治理 贺小刚 主编 上财经大学 F.4292 可开发票,现货速发
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公司治理 贺小刚 编 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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绩效管理 贺小刚 上海财大 【新华书店正版图书】 新华书店,电子发票,多仓就近发货
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公司治理 贺小刚 主编 上财经大学出版社 F.4292 可开发票,量大优惠可联系在线客服
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人力资源管理 贺小刚,刘丽君 主编 上海财经大学出版社 【新华全新正版书籍】
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现代企业理论 贺小刚 高等院校精品课系列教材 上海财经大学出版社F.2541
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【正版】 现代企业理论 贺小刚,刘丽君,曾鸣晔 编 上海财经大学出版社 9787564234324
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人力资源管理 贺小刚 上海财经大学出版社 【新华书店正版书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠!
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绩效管理(第二版)贺小刚,吕蔚起,丁雪婷上海财经大学出版社9787564242749
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人力资源管理 贺小刚、刘丽君 编 9787564222437 上海财经大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书全面介绍了人力资源管理基本概念、工作分析与设计、人力资源规划制定、员工招聘、员工培训、员工使用与调配、胜任力模型的建立与应用、员工绩效管理、员工薪酬管理、员工劳动关系管理、员工职业生涯管理、人力资源的跨文化管理和创业型企业中的人力资源管理等内容。 为使本书中的理论与实践能有效地融合,在撰写时力求体现如下特点:每一章节开篇提出本章节需要为企业解决什么问题,能给企业带来什么样的价值,使读者带着问题去阅读、思考,寻求自己关心的问题;每一章撰写时都遵循提出问题,找到理论支撑、工具、方法和模型,介绍业务操作流程和步骤,并撰写案例的结构安排;书中的图表尽可能地结合作者在实务操作过程中体会与总结而编制,以图说话,辅助相关理论;不仅对操作工具与模型进行相关介绍,而且还将操作步骤呈现给读者
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人力资源管理 贺小刚,刘丽君 主编 上海财经大学出版社 【新华书店正版书籍】
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绩效管理(第2版一流本科专业建设管理学教学用书普通高等教育十一五规划教材)
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绩效管理.第二版(十一五规划教材) 9787564242749 正版图书,收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考,以实物为准。(书名没写全多少册的均为单本价格)
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企业家能力、组织能力与企业绩效【正版图书】 正版书籍,满额减,电子发票
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【正版】村落治理与中国农村创业现状:千村调查:baed o the data from Chiee thouad vil
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赵可培主编的《运筹学(第3版)》注意从经济学、管理学的角度介绍运筹学的基本知识,试图以各种实际问题为背景,引出运筹学各分支的基本概念、基本模型和基本方法,并且侧重各种方法及其应用。对其理论证明,我们用独立章节给出,可供有兴趣的读者选用。对于运筹学中的各种算法,我们尽量运用直观方法和通俗语言来说明其基本思想,并辅以丰富的实例说明求解的步骤,避免复杂的数学推导,使读者能真正做到知其然,更知其所以然,真正掌握运筹学各算法的精髓,能灵活应用到实际问题中去。为方便读者利用计算机运算本书中介绍的有关数学模型,本书还详细介绍了运用办公室自动化软件Excel中的宏程序“规划求解”解线性规划等模型的方法。本书在内容的选择上,兼顾了各层次读者的需要,包含了运筹学所有的主要分支,可适合研究生、本科生、专
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