新编人力资源管理操作全案 谭中阳、周三虎、刘嫔 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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财务报表分析从入门到精通 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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人力资源管理实战从新手到高手 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《人力资源管理实战从新手到高手(精华版)》通过“表格 图解 制度 流程 范本 方案”六种组合方式，将人力资源管理中的重点、难点全部囊括，包含了7个社会保险知识、8个员工奖惩方法、10个企业管理制度、10个用工风险防范、12个劳动关系知识、13个培训上岗知识、13个绩效考核知识、13个员工手册知识、14条薪酬管理知识、14个企业规划知识、15个人才招聘技巧、15个常用制度范本、17个员工管理方法、23个员工激励技巧等。 16个专题内容，涉及企业规划设计、组织结构构建、人员招聘与培训、薪酬福利等多方面内容，系统地阐述了人力资源六大模块的相关知识，帮助大家完成从人力资源管理新手到高手的完美蜕变。 268招技巧案例，书中包含了245个图解案例、54个人事表格、28个专家提醒，系统地介绍了人才招聘面试、培训体系建设、绩效考核管理、劳动关系管理等
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企业高管财务分析与经营决策5本套:从报表看企业+财报背后投资机会+财务报表分析入门精通+财务报表分析经营决策+企业高管经
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新编绩效考核量化管理全案 谭中阳、陈爱屋、刘嫔 著 9787302298212 清华大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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¥49.60定价：¥187.20 (2.65折)
财务报表分析从入门到精通 谭中阳 人民邮电出版社 9787115380838
¥19.00定价：¥19.00
新编绩效考核量化管理全案 谭中阳、陈爱屋、刘嫔 著 9787302298212 清华大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《新编绩效考核量化管理全案》集“理论性+操作性+范例性+速查性”于一体，提供了“表格+图表+制度+流程+范本+方案”六位一体的绩效考核量化管理工具，其中包括450种制度流程范本+330个绩效量化表格+300页《新编绩效考核量化管理全案》模板和表格+230个专家提醒放送+210个岗位量化考核+180个填表说明指导+80多个通用部门量化考核，绩效考核管理者可以“拿来即用”或“稍改即用”，可大大提高工作的效率，以便在最短的时间内规范绩效考核量化管理制度，健全绩效考核流程。 本书内容共分为5篇：绩效考核规划篇、绩效管理流程篇、高层管理考核篇、部门岗位考核篇以及考评效果反馈篇。本书结构清晰、语言简洁，既适用于创业者，也适用于职场的高层管理者、绩效考核管理人员、人力资源管理人员，以及行政、文秘、后勤、培训、办公室等各类人员，
¥23.24定价：¥48.87 (4.76折)
新编人力资源管理操作全案 谭中阳、周三虎、刘嫔 著 9787302302827 清华大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《新编人力资源管理操作全案》是一本最新、最全、最细的人力资源管理操作全案，集“理论性+操作性+范例性+速查性”于一体，提供了“表格+图表+制度+流程+范本+方案”六位一体的人力资源管理工具，书中包括：340个人力资源表格+300多页《新编人力资源管理操作全案》模板和表格+200多个文书方案说明+160个专家提醒放送+140种制度流程范本+140个填表说明指导+100多个通用职位描述+30多个部门量化考核+20多类组织结构设计等，人力资源管理者可以“拿来即可”或“稍改即用”，大大提高工作的正确性和效率，帮助企业在最短的时间内规范制度，健全流程，也帮助职场相关专员高效办公，一路顺风。 本书分为7篇：人力资源规划篇+员工招聘配置篇+员工培训开发篇+绩效考核管理篇+薪酬福利设计篇+劳动关系管理篇+人力资源案例篇。 本书结构清晰、语言简
¥31.68定价：¥151.36 (2.1折)
新编绩效考核量化管理全案 谭中阳、陈爱屋、刘嫔 著 清华大学出版社 正版图书,下单速发,可开发票
《新编绩效考核量化管理全案》集“理论性 操作性 范例性 速查性”于一体，提供了“表格 图表 制度 流程 范本 方案”六位一体的绩效考核量化管理工具，其中包括450种制度流程范本 330个绩效量化表格 300页《新编绩效考核量化管理全案》模板和表格 230个专家提醒放送 210个岗位量化考核 180个填表说明指导 80多个通用部门量化考核，绩效考核管理者可以“拿来即用”或“稍改即用”，可大大提高工作的效率，以便在短的时间内规范绩效考核量化管理制度，健全绩效考核流程。 本书内容共分为5篇：绩效考核规划篇、绩效管理流程篇、高层管理考核篇、部门岗位考核篇以及考评效果反馈篇。本书结构清晰、语言简洁，既适用于创业者，也适用于职场的高层管理者、绩效考核管理人员、人力资源管理人员，以及行政、文秘、后勤、培训、办公室等各类人员，此
¥65.84定价：¥132.68 (4.97折)
新编人力资源管理操作全案谭中阳、周三虎、刘嫔 著清华大学出版社（正版旧书）9787302302827 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《新编人力资源管理操作全案》是一本新、全、细的人力资源管理操作全案，集“理论性+操作性+范例性+速查性”于一体，提供了“表格+图表+制度+流程+范本+方案”六位一体的人力资源管理工具，书中包括：340个人力资源表格+300多页《新编人力资源管理操作全案》模板和表格+200多个文书方案说明+160个专家提醒放送+140种制度流程范本+140个填表说明指导+100多个通用职位描述+30多个部门量化考核+20多类组织结构设计等，人力资源管理者可以“拿来即可”或“稍改即用”，大大提高工作的正确性和效率，帮助企业在短的时间内规范制度，健全流程，也帮助职场相关专员高效办公，一路顺风。 本书分为7篇：人力资源规划篇+员工招聘配置篇+员工培训开发篇+绩效考核管理篇+薪酬福利设计篇+劳动关系管理篇+人力资源案例篇。 本书结构清晰、语言简洁，既适
¥48.10定价：¥181.00 (2.66折)
财务报表分析从入门到精通 谭中阳 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
随着行业竞争的加剧、成本的上升、利润的降低，中小企业的生存越来越艰难，财务的状况越来越差。这让众多中小型企业主焦心忧虑，不得不更加去关心企业的财务状况。企业举步维艰，生存更加困难，聪明的老板和管理者开始学习财务知识，通过财务的“四大报表”来透视企业的资金和盈利状况，以使企业渡过危机，并发展壮大。 《财务报表分析从入门到精通》是专门写给财务方面的新手朋友看的，通过80多个深入浅出的实战案例和180多幅图表全程辅助解析，旨在帮助新手朋友从零基础的入门到精通财务报表的阅读和分析，透视财务报表数字背后的秘密，成为财务报表方面的行家里手，从而为企业降低成本、提高利润、加强现金流等，让企业蒸蒸日上，让自己在职场事业中如鱼得水，更上一层楼。 《财务报表分析从入门到精通》内容共分为三部分
¥17.00定价：¥122.00 (1.4折)
新编绩效考核量化管理全案谭中阳、陈爱屋、刘嫔 著清华大学出版社（正版旧书）9787302298212 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《新编绩效考核量化管理全案》集“理论性+操作性+范例性+速查性”于一体，提供了“表格+图表+制度+流程+范本+方案”六位一体的绩效考核量化管理工具，其中包括450种制度流程范本+330个绩效量化表格+300页《新编绩效考核量化管理全案》模板和表格+230个专家提醒放送+210个岗位量化考核+180个填表说明指导+80多个通用部门量化考核，绩效考核管理者可以“拿来即用”或“稍改即用”，可大大提高工作的效率，以便在短的时间内规范绩效考核量化管理制度，健全绩效考核流程。 本书内容共分为5篇：绩效考核规划篇、绩效管理流程篇、高层管理考核篇、部门岗位考核篇以及考评效果反馈篇。本书结构清晰、语言简洁，既适用于创业者，也适用于职场的高层管理者、绩效考核管理人员、人力资源管理人员，以及行政、文秘、后勤、培训、办公室等各类人员，此
¥33.10定价：¥169.20 (1.96折)
新编人力资源管理操作全案 谭中阳、周三虎、刘嫔 著 清华大学出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《新编人力资源管理操作全案》是一本最新、最全、最细的人力资源管理操作全案，集“理论性+操作性+范例性+速查性”于一体，提供了“表格+图表+制度+流程+范本+方案”六位一体的人力资源管理工具，书中包括：340个人力资源表格+300多页《新编人力资源管理操作全案》模板和表格+200多个文书方案说明+160个专家提醒放送+140种制度流程范本+140个填表说明指导+100多个通用职位描述+30多个部门量化考核+20多类组织结构设计等，人力资源管理者可以“拿来即可”或“稍改即用”，大大提高工作的正确性和效率，帮助企业在最短的时间内规范制度，健全流程，也帮助职场相关专员高效办公，一路顺风。 本书分为7篇：人力资源规划篇+员工招聘配置篇+员工培训开发篇+绩效考核管理篇+薪酬福利设计篇+劳动关系管理篇+人力资源案例篇。 本书结构清晰、语言简
¥41.20定价：¥82.80 (4.98折)
