MBA人力资源管理(第三版)程文文大连理工大学出版社9787561116180
《2010年版中国经典MBA系列教材:人力资源管理(第3版)》由大连理工大学出版社出版。
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现代中国音乐产业的发展与运营 高校学术研究论著丛刊(艺术体育)中国音乐文化产业发展研究学术分析论文著作中国书籍出版社正版 如需开发票 请联系当当在线客服
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MBA人力资源管理(第三版)程文文大连理工大学出版社9787561116180
《2010年版中国经典MBA系列教材:人力资源管理(第3版)》由大连理工大学出版社出版。
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人力资源管理余凯成、程文文、陈维政 著大连理工大学出版社9787561116180 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《中国经典MBA系列教材：人力资源管理（第3版）（2013年版）》是作为MBA教育的教科书来编写的，其内容可供30～70学时课程使用。除MBA学生外，也可供工商管理本科生、企业领导干部培训时参考，或供管理干部与感兴趣者自学。本书共分10章，涉及HRM概述、HRM规划、工作分析、员工招聘与选拔、绩效考核、薪酬制度、员工培训与开发、跨文化背景下的HRM、HRM战略及HRM相关法律法规及其应用等诸专题。使用者不一定要“照单全收”，可酌情选用。
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人力资源管理余凯成、程文文、陈维政 著大连理工大学出版社9787561116180 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《中国经典MBA系列教材：人力资源管理（第3版）（2013年版）》是作为MBA教育的教科书来编写的，其内容可供30～70学时课程使用。除MBA学生外，也可供工商管理本科生、企业领导干部培训时参考，或供管理干部与感兴趣者自学。本书共分10章，涉及HRM概述、HRM规划、工作分析、员工招聘与选拔、绩效考核、薪酬制度、员工培训与开发、跨文化背景下的HRM、HRM战略及HRM相关法律法规及其应用等诸专题。使用者不一定要“照单全收”，可酌情选用。
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人力资源管理余凯成、程文文、陈维政 著大连理工大学出版社9787561116180 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《中国经典MBA系列教材：人力资源管理（第3版）（2013年版）》是作为MBA教育的教科书来编写的，其内容可供30～70学时课程使用。除MBA学生外，也可供工商管理本科生、企业领导干部培训时参考，或供管理干部与感兴趣者自学。本书共分10章，涉及HRM概述、HRM规划、工作分析、员工招聘与选拔、绩效考核、薪酬制度、员工培训与开发、跨文化背景下的HRM、HRM战略及HRM相关法律法规及其应用等诸专题。使用者不一定要“照单全收”，可酌情选用。
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人力资源管理 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《中国经典MBA系列教材 人力资源管理（第3版）（203年版）》是作为MBA教育的教科书来编写的，其内容可供30～70学时课程使用。除MBA学生外，也可供工商管理本科生、企业领导干部培训时参考，或供管理干部与感兴趣者自学。本书共分0章，涉及HRM概述、HRM规划、工作分析、员工招聘与选拔、绩效考核、薪酬制度、员工培训与开发、跨文化背景下的HRM、HRM战略及HRM相关法律法规及其应用等诸专题。使用者不一定要“照单全收”，可酌情选用。
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人力资源管理 余凯成、程文文、陈维 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《中国经典MBA系列教材 人力资源管理（第3版）（203年版）》是作为MBA教育的教科书来编写的，其内容可供30～70学时课程使用。除MBA学生外，也可供工商管理本科生、企业领导干部培训时参考，或供管理干部与感兴趣者自学。本书共分0章，涉及HRM概述、HRM规划、工作分析、员工招聘与选拔、绩效考核、薪酬制度、员工培训与开发、跨文化背景下的HRM、HRM战略及HRM相关法律法规及其应用等诸专题。使用者不一定要“照单全收”，可酌情选用。
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人力资源管理 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《中国经典MBA系列教材 人力资源管理（第3版）（203年版）》是作为MBA教育的教科书来编写的，其内容可供30～70学时课程使用。除MBA学生外，也可供工商管理本科生、企业领导干部培训时参考，或供管理干部与感兴趣者自学。本书共分0章，涉及HRM概述、HRM规划、工作分析、员工招聘与选拔、绩效考核、薪酬制度、员工培训与开发、跨文化背景下的HRM、HRM战略及HRM相关法律法规及其应用等诸专题。使用者不一定要“照单全收”，可酌情选用。
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工商管理硕士（MBA）系列教材 人力资源管理与开发高级教程 陈维政、余凯成、程文 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本教材是为所有管理类研究生编写的，使用对象既包括以实际应用为主的工商管理硕士（MBA），也包括以科研工作为主的管理类各专业研究生。本教材区别于其他同类教材的大特点是在体系完整、内容前沿、关注本土等特点的基础上，突出强调理论研究与实际应用的结合，使之成为所有管理类研究生的平台性通用教材。
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人力资源管理与开发教程(第二版) 陈维政 余凯成 黄培伦 【店长推荐正版图书 请放心下单，本店所有商品均可开票】
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人力资源管理与开发教程(第二版) 陈维政 余凯成 黄培伦 高等教育出版社
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人力资源管理与开发教程(第二版) 陈维政 余凯成 黄培伦 高等教育出版社
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人力资源管理与开发高级教程 陈维政,余凯成,程文文 高等教育出版社【正版书籍】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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人力资源管理与开发教程(第二版) 陈维政 余凯成 黄培伦 高等教育出版社【宇杰图书专营店】 可开票
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人力资源管理与开发高级教程(第二版) 陈维政 余凯成 黄培伦
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高等学校人力资源管理专业系列教材 人力资源管理 （第三版） 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《高等学校人力资源管理专业系列教材 人力资源管理（第3版）》是高等学校人力资源管理专业系列教材。全书共分为十章，分别是 人力资源管理概述、人力资源战略与规划、职务分析与职务描述、员工招聘与甄选、员工培训与发展、员工绩效考评、员工激励原理与实践、薪酬设计与管理、劳动人事法规政策、人力资源管理发展新趋势。《高等学校人力资源管理专业系列教材 人力资源管理（第3版）》可供高等学校人力资源管理专业学生使用，也可供工商管理类专业学生使用。
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人力资源管理 （第4版） 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《人力资源管理（第4版）》是高等学校人力资源管理专业系列教材之一，为普通高等教育“十一五”规划教材和20年度普通高等教育精品教材。全书共分九章，分别是 人力资源管理概述、人力资源战略与规划、职务分析与职务描述、员工招聘与甄选、员工培训与发展、员工绩效考评、薪酬设计与管理、人力资源管理法律法规、人力资源管理发展新趋势。《人力资源管理（第4版）》可供高等学校人力资源管理专业学生使用，也可供工商管理类专业学生使用。
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人力资源管理与开发教程(第二版) 陈维政 余凯成 黄培伦 高等教育出版社
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工商管理硕士（MBA）系列教材 人力资源管理与开发高级教程 陈维政、余凯成、程文 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本教材是为所有管理类研究生编写的，使用对象既包括以实际应用为主的工商管理硕士（MBA），也包括以科研工作为主的管理类各专业研究生。本教材区别于其他同类教材的大特点是在体系完整、内容前沿、关注本土等特点的基础上，突出强调理论研究与实际应用的结合，使之成为所有管理类研究生的平台性通用教材。
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高等学校人力资源管理专业系列教材 人力资源管理 （第三版） 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《高等学校人力资源管理专业系列教材 人力资源管理（第3版）》是高等学校人力资源管理专业系列教材。全书共分为十章，分别是 人力资源管理概述、人力资源战略与规划、职务分析与职务描述、员工招聘与甄选、员工培训与发展、员工绩效考评、员工激励原理与实践、薪酬设计与管理、劳动人事法规政策、人力资源管理发展新趋势。《高等学校人力资源管理专业系列教材 人力资源管理（第3版）》可供高等学校人力资源管理专业学生使用，也可供工商管理类专业学生使用。
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人力资源管理与开发教程(第二版) 陈维政 余凯成 黄培伦 高等教育出版社【馨悦图书 正版】 正版可开发票 请联系在线当当客服
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工商管理硕士系列教材：人力资源管理与开发教程【正版书籍】 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
《工商管理硕士（MBA）系列教材：人力资源管理与开发教程（第2版）》是为管理学门类各研究生编写的，自2004年出版发行版以来，已逾8年。本教材根据企业管理理论和实践的变化对版的内容进行了适当修订。 本教材的主要内容包括：人力资源管理概述、人力资源战略与规划、职务分析与职务描述、员工招聘与甄选、员工培训与发展、绩效管理与考评、薪酬设计与管理、人力资源管理的法规政策、电子化人力资源管理、跨国公司人力资源管理、人力资本管理与激励、人力资源管理系统评价方法。 《工商管理硕士（MBA）系列教材：人力资源管理与开发教程（第2版）》的适用对象既包括以实际应用为主的工商管理硕士，也包括以科研为主的管理类各的研究生。
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人力资源管理与开发高级教程 陈维政 余凯成 程文文 高等教育出版社【售后无忧】 【正品保证，进入店铺更多优惠！】
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人力资源管理与开发教程(第二版) 陈维政 余凯成 黄培伦 高等教育出版社
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人力资源管理与开发高级教程 陈维政,余凯成,程文文 主编 高等教育出版社【正版书籍】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
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人力资源管理与开发教程(第二版) 陈维政 余凯成 黄培伦 高等教育出版社【镜像文化专营店】 支持发票 请联系在线客服
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工商管理硕士 （MBA）系列教材 人力资源管理与开发高级教程 （第2版） 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《工商管理硕士（MBA）系列教材 人力资源管理与开发教程（第2版）》是为管理学门类各专业研究生编写的，自2004年出版发行版以来，已逾8年。本教材根据企业管理理论和实践的变化对版的内容进行了适当修订。本教材的主要内容包括 人力资源管理概述、人力资源战略与规划、职务分析与职务描述、员工招聘与甄选、员工培训与发展、绩效管理与考评、薪酬设计与管理、人力资源管理的法规政策、电子化人力资源管理、跨国公司人力资源管理、人力资本管理与激励、人力资源管理系统评价方法。《工商管理硕士（MBA）系列教材 人力资源管理与开发教程（第2版）》的适用对象既包括以实际应用为主的工商管理硕士，也包括以科研为主的管理类各专业的研究生。
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人力资源管理与开发教程(第二版) 陈维政 余凯成 黄培伦 高等教育出版社【德智图书社】
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高等学校人力资源管理专业系列教材 人力资源管理 （第三版） 【正版书籍】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《高等学校人力资源管理专业系列教材 人力资源管理（第3版）》是高等学校人力资源管理专业系列教材。全书共分为十章，分别是 人力资源管理概述、人力资源战略与规划、职务分析与职务描述、员工招聘与甄选、员工培训与发展、员工绩效考评、员工激励原理与实践、薪酬设计与管理、劳动人事法规政策、人力资源管理发展新趋势。《高等学校人力资源管理专业系列教材 人力资源管理（第3版）》可供高等学校人力资源管理专业学生使用，也可供工商管理类专业学生使用。
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本教材第二版自2006年出版发行以来，已近5年，又到了需要根据企业管理理论和实践的变化做出适当修订的时候了。《人力资源管理(第3版)》共分为十章，分别是：人力资源管理概述、人力资源战略与规划、职务分析与职务描述、员工招聘与甄选、员工培训与发展、员工绩效考评、员工激励原理与实践、薪酬设计与管理、劳动人事法规政策、人力资源管理发展新趋势。本书由陈维政、余凯成、程文文等编著。
¥20.00定价：¥120.00 (1.67折)
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本教材第二版自2006年出版发行以来，已近5年，又到了需要根据企业管理理论和实践的变化做出适当修订的时候了。《人力资源管理(第3版)》共分为十章，分别是：人力资源管理概述、人力资源战略与规划、职务分析与职务描述、员工招聘与甄选、员工培训与发展、员工绩效考评、员工激励原理与实践、薪酬设计与管理、劳动人事法规政策、人力资源管理发展新趋势。本书由陈维政、余凯成、程文文等编著。
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工商管理硕士（MBA）系列教材 人力资源管理与开发高级教程 陈维政、余凯成、程文 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本教材是为所有管理类研究生编写的，使用对象既包括以实际应用为主的工商管理硕士（MBA），也包括以科研工作为主的管理类各专业研究生。本教材区别于其他同类教材的大特点是在体系完整、内容前沿、关注本土等特点的基础上，突出强调理论研究与实际应用的结合，使之成为所有管理类研究生的平台性通用教材。
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本教材是为所有管理类研究生编写的，使用对象既包括以实际应用为主的工商管理硕士（MBA），也包括以科研工作为主的管理类各专业研究生。本教材区别于其他同类教材的最大特点是在体系完整、内容前沿、关注本土等特点的基础上，突出强调理论研究与实际应用的结合，使之成为所有管理类研究生的平台性通用教材。
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人力资源管理 （第4版） 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《人力资源管理（第4版）》是高等学校人力资源管理专业系列教材之一，为普通高等教育“十一五”规划教材和20年度普通高等教育精品教材。全书共分九章，分别是 人力资源管理概述、人力资源战略与规划、职务分析与职务描述、员工招聘与甄选、员工培训与发展、员工绩效考评、薪酬设计与管理、人力资源管理法律法规、人力资源管理发展新趋势。《人力资源管理（第4版）》可供高等学校人力资源管理专业学生使用，也可供工商管理类专业学生使用。
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