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《管理的缺失》——为什么你的员工或同事们总是满腹牢骚？为什么团队里的每个成员都已经筋疲力尽，业绩却停滞不前？为什么你常常组织各种集体活动，但他们却在私下抱怨同事之间关系冷漠？ 你是否常常问自己，我该如何走出瓶颈？我在管理中到底错过了什么？！《管理的缺失》让你看清房子里那头被大家视而不见的大象，告诉你当员工做得不开心，并且企业的效率也不高时，到底有哪些管理因素被忽视了。如果你想提高公司的业绩，想让自己成为一个人心所向的雇主，那么本书将成为你必不可少的工具。 推荐语 我很高兴为这本对职场行为和组织管理有着突破性洞察和理解的大作说上两句。从《管理的缺失》中我们可以看出，在21世纪的工作环境下，人际关系将比人力资源更为重要。那些偏爱冷酷风格的管理者应该好好听听书中的建议。 ——比尔
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