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点子交换是对传统头脑风暴法的一次革命,它弥补了头脑风暴法的不足。本书会向你展示点子交换是如何与其他引导工具结合使用的,它又如何在不同类型的会议和工作坊中激发团体的活力,帮助团体成员解决问题,达成期望的成果。
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近日,苏珊娜陷入了困境,她觉得自己没有时间应付工作中的事,而且做得越多就有越多的事情等着她去处理。 苏珊娜因此烦恼不已,她的朋友乔治教了她一招——做一个引导型领导者,帮助她高效处理事务。于是,苏珊娜开始慢慢接触“引导”,她将引导技术运用在提升组织绩效的9个关键时刻。经过这9个时刻,苏珊娜*终成为一个真正的引导型领导者。
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点子交换 达成期望成果的超级工作法 (芬)牛培生 著 王征 译
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