HR法律工具书：企业用工风险防范实务操作与案例精解 跨区域企业异地用工实战指南，世界500强企业培训师全面解读HR、企业管理者*关心的劳动法律问题
包含137个*新劳动争议典型案例，涵盖近十年来各地劳动关系领域的*新变化 紧跟民法典，九大核心看点： （1）员工入职的7大核心步骤 （2）劳动合同履行的5大核心要素 （3）劳动合同调整6大关键环节风险防控 （4）8种弹性雇佣方式的风险防控 （5）员工个别离职6类情形风险防控 （6）7项离职员工权益计算 （7）６种特殊员工的员工关系管理实务 （8）４种员工关系危机事件的处置实务 （9）人力资源证据管理实务
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深入浅出：讲透员工管理相关劳动法律知识 实案精讲：传递各种业务场景的示范性做法 7年沉淀：世界500强企业内训课程扩充、提炼 进阶宝典：破解员工管理十大难点及疑难杂症
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HR全流程法律指南：企业劳动用工合规管理指引 结合案例讲解劳动法规，帮助企业实现合规管理，人力资源和法务常备的工具书
全程引导 涵盖入职、在职、离职、特殊员工、灵活用工 概念解析 90个用工概念，简明扼要 典型案例 36个案例分析，聚焦实务热点 合规指引 分步骤、手把手教HR做好企业合规管理
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HR 法律工具书(企业用工风险防范实务操作与案例精解) 洪桂彬 中国法制出版社 【新华书店正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
无论您处在工业时代还是当今的数字化时代，企业管理的核心永远是人，合法防范用工风险是企业发展的基础之一。作者经过4年精心耕耘，以丰富的案例、独特的视角、精准的法条，再次更新迭代了本书内容，无论您是一名资深的HR从业人员，还是一名初入职场的新人，强烈推荐收藏此书，随时翻阅，它就是您随身携带的劳动法专家。
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合规3个维度、准劳动关系、非标准劳动关系、非劳动关系、合规3个机制、行政程序、调解仲裁程序、诉讼程序、合规3个扩展、民事/行政/刑事 298个常见合规要点指引 本书无论是从体系框架、还是从合规要点，抑或是合规指引，都为企业劳动人事合规管理提供了很好的解决方案。
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