传播与劝服：关于态度转变的心理学研究（当代世界学术名著；新闻与传播学译丛·大师经典系列）
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卡尔·霍夫兰是美国实验心理学家，是将实验心理学引入传播学研究领域的人，毕生研究人的心理对人的行为的影响、劝服与态度的关系、态度的形成与转变等。第二次世界大战期间，他应聘担任美国陆军总部心理实验室主任，率领专家小组指导和研究美军的思想训练计划，研究军内教育电影对提高士气所起的作用。946年到96年间，霍夫兰回到耶鲁大学，主持“传播与态度改变计划”，完成了超过50项实验，出版了一批关于态度问题的耶鲁丛书。953年出版的《传播与劝服》一书，描述了这些研究的理论框架和结果。霍夫兰对传播学最突出的贡献，一是将心理实验方法引入传播学研究 二是通过研究揭示了传播效果形成的条件性和复杂性，对否定早期的“子弹论”效果观起到了很大作用。霍夫兰研究中提出的一些概念，如可信度、对宣传的免疫力、恐惧诉求、休眠效果等
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正版传播与劝服关于态度转变的心传播者的可信度恐惧诉求说服性观点的组织成员身份及抗拒个性和说服敏感度 通过积极参与获得信念
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传播与劝服：关于态度转变的心理学研究 [美]卡尔·霍夫兰、欧文·贾尼斯 著；张建中 译【速开发票，优质售后，支持7天无理 【正版】
卡尔·霍夫兰是美国实验心理学家，是将实验心理学引入传播学研究领域的第一人，毕生研究人的心理对人的行为的影响、劝服与态度的关系、态度的形成与转变等。第二次世界大战期间，他应聘担任美国陆军总部心理实验室主任，率领专家小组指导和研究美军的思想训练计划，研究军内教育电影对提高士气所起的作用。1946年到1961年间，霍夫兰回到耶鲁大学，主持“传播与态度改变计划”，完成了超过50项实验，出版了一批关于态度问题的耶鲁丛书。1953年出版的《传播与劝服》一书，描述了这些研究的理论框架和结果。 霍夫兰对传播学最突出的贡献，一是将心理实验方法引入传播学研究；二是通过研究揭示了传播效果形成的条件性和复杂性，对否定早期的“子弹论”效果观起到了很大作用。霍夫兰研究中提出的一些概念，如可信度、对宣传的免疫力、恐
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小集团思维：决策及其失败的心理学研究 中央编译出版社 欧文.L. 贾尼斯 政治心理学经典译丛 团队管理团队决策思维方式书
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小集团思维：决策及其失败的心理学研究 （影响世界历史的重大决策背后的团队心理过程！）
1、美国科学促进会社会心理学奖 2、美国心理学会杰出科学贡献奖 3、美国实验社会心理学会杰出科学家奖 4、洞察影响世界历史的重大决策背后的团队心理过程 通过社会心理学、政治学和历史学交叉研究，洞察决策团队内聚性与是非成败的关联 小集团思维 （groupthink）是乔治 奥威尔《1984》 双重思维 （doublethink）概念的现实升级
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小集团思维：决策及其失败的心理学研究 [美]欧文·L.、贾尼斯 著 9787511729644 中央编译出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
“团体可以产生好的决定，也可以做出差的决定，就像一个人一样。”有团体决策的地方，就难免有决策失误。本书认为，造成团体决策失误的，在众所周知的人类错误根源之外，存在一种非常强大的、由小集团思维（groupthink）造成的有缺陷的判断——追求一致的倾向导致过于乐观，缺乏警觉，总是把外部其他团体看作虚弱和不道德的。 以美国外交史为主要事实依据，本书研究内聚团体在决策过程中的小集团思维，即人数不巨、成员相互熟悉、参与共同决策过程的团体在决策过程中的一种思维方式。作者通过美国历史上五个惨败的决策案例和两个成功的决策过程，分析、总结了这种思维方式的八个主要特征、产生的原因、后果以及避免的方法。 作者认为小集团思维的症状包括：对小组实力、道德的高估，对外界相反信息的忽视，对对方领导人的负面刻板印象
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小集团思维:决策及其失败的心理学研究 正版图书,下单速发,可开发票
1、美国科学促进会社会心理学奖2、美国心理学会杰出科学贡献奖3、美国实验社会心理学会杰出科学家奖4、洞察影响世界历史的重大决策背后的团队心理过程通过社会心理学、政治学和历史学交叉研究，洞察决策团队内聚性与是非成败的关联“小集团思维”（groupthink）是乔治·奥威尔《1984》“双重思维”（doublethink）概念的现实升级
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1、美国科学促进会社会心理学奖2、美国心理学会杰出科学贡献奖3、美国实验社会心理学会杰出科学家奖4、洞察影响世界历史的重大决策背后的团队心理过程通过社会心理学、政治学和历史学交叉研究，洞察决策团队内聚性与是非成败的关联“小集团思维”（groupthink）是乔治·奥威尔《1984》“双重思维”（doublethink）概念的现实升级
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传播与劝服：关于态度转变的心理学研究(当代世界学术名著；新闻与传播学译丛·大师经
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传播与劝服：关于态度转变的心理学研究(当代世界学术名著；新闻与传播学译丛·大师经
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《传播与劝服:关于态度转变的心理学研究》作者卡尔·霍夫兰是美国实验心理学家，是将实验心理学引入传播学研究领域的首人，毕生研究人的心理对人的行为的影响、劝服与态度的关系、态度的形成与转变等。第二次世界大战期间，他应聘担任美国陆军总部心理实验室主任，率领专家小组指导和研究美军的思想训练计划，研究军内教育电影对提高士气所起的作用。1946年到1961年间，霍夫兰回到耶鲁大学，主持“传播与态度改变计划”，完成了超过50项实验，出版了一批关于态度问题的耶鲁丛书。1953年出版的《传播与劝服》一书，描述了这些研究的理论框架和结果。
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传播与劝服：关于态度转变的心理学研究(当代世界学术名著；新闻与传播学译丛·大师经
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传播与劝服：关于态度转变的心理学研究(当代世界学术名著；新闻与传播学译丛·大师经
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