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中国战略人才发展研究:宏观管理与“十三五”规划 王建民、柯江林、王颖 著 北京师范大学出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
本书在“战略人才”概念框架、理论基础和发展逻辑基础上，围绕“宏观战略人才管理”和中央及地方政府“十三五”规划中的人才问题，展开系列专题研究。研究团队开创性地提出并辨析“宏观战略人才（人力资源）管理”和“微观战略人才（人力资源）管理”观点与逻辑，论述“宏观战略人才管理”的概念体系、理论框架和应用范畴。在“宏观战略人才管理”的视角下，联系中央和地方政府逐步启动的“十三五”规划工作，讨论经济社会发展规划与人才规划的相关性、系统性及主要方法，完善“战略人才发展指数”，分析“十三五”期间战略新兴产业、养老产业等领域的人才需求与发展问题。
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