绩效体系设计与管理实务 李志畴 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《绩效体系设计与管理实务（配光盘）》是一本适用于中小企业的绩效考核指标量化和管理实务的劋作手册，有很强的实用性，结合企业常见的绩效管理问题引出人力资源与企业管理中绩效管理体系设计、实施、考核指标的设定与考核结果的运用，是一本基于企业战略目标的详尽的绩效管理实务劋作手册。作者从企业绩效管理的困惑，引出读者需了解的相关绩效管理理论知识，企业绩效管理系统设计的工具与方法、实施流程、结果的运用、绩效考核管理体系的调整与运用，并附有7类20余个具体岗位的考核量化方案及大量实用案例与工具，是企业中高层管理人员、人力资源管理人员、经管类学生很有实用价值的管理类书籍。
¥14.88定价：¥72.66 (2.05折)
薪酬体系设计与管理实务 （第2版） 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《薪酬体系设计与管理实务（第2版）（配光盘）》是一本适用于中小企业的薪酬体系设计与管理实务的劋作手册，有很强的实用性，结合企业常见的薪酬问题引出人力资源与企业管理中薪酬体系设计流程与管理实务。从企业的薪酬困惑，引出读者需了解的相关薪酬理论知识，企业薪酬设计的原则、理念、流程、劋作、设计、模式、管理评估，以及在现今法律法规下，企业应如何做好薪酬体系设计改革与管理实务，为企业人力资源管理服务，为企业长远发展服务，使薪酬管理达到其吸引、留住、激励员工的积极作用。本书从薪酬水平调研至薪酬体系设计到常见的薪酬模式及这种模式适合的人裙工种、企业类型、大量经典的案例，是企业中高层管理人员、人力资源管理人员、经管类学生很有实用价值的管理类书籍。
¥11.93定价：¥65.79 (1.82折)
绩效体系设计与管理实务 李志畴 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《绩效体系设计与管理实务（配光盘）》是一本适用于中小企业的绩效考核指标量化和管理实务的劋作手册，有很强的实用性，结合企业常见的绩效管理问题引出人力资源与企业管理中绩效管理体系设计、实施、考核指标的设定与考核结果的运用，是一本基于企业战略目标的详尽的绩效管理实务劋作手册。作者从企业绩效管理的困惑，引出读者需了解的相关绩效管理理论知识，企业绩效管理系统设计的工具与方法、实施流程、结果的运用、绩效考核管理体系的调整与运用，并附有7类20余个具体岗位的考核量化方案及大量实用案例与工具，是企业中高层管理人员、人力资源管理人员、经管类学生很有实用价值的管理类书籍。
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薪酬体系设计与管理实务 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《薪酬体系设计与管理实务》是一本适用于中小企业的薪酬体系设计与管理实务的劋作手册，以丰富的实战案例、全面详实的设计与管理工具图表、详尽细致的劋作流程和五大岗位类别的实施方案，向读者全方位地展现了企业的薪酬设计流程与薪酬的日常管理，有利于读者借鉴应用于本企业的薪酬管理实践，优化、改善本企业的薪酬管理状况，吸引、留住、激励人才，服务于企业的长远发展战略。作者以自己丰富的实战经验和长期的薪酬研究成果，从企业可持续发展的角度，结合当下人力资源的新环境与薪酬管理的新思路，探讨新环境下的薪酬管理所遭遇的瓶颈和变革方向，向读者解读薪酬的意义，引导读者系统、精细、前瞻性地建立健全自己企业的薪酬体系与薪酬管理，是企业中高层管理人员、人力资源从业人员、经管类学生案头的薪酬工具书。
¥16.76定价：¥77.34 (2.17折)
薪酬体系设计与管理实务 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《薪酬体系设计与管理实务》是一本适用于中小企业的薪酬体系设计与管理实务的劋作手册，以丰富的实战案例、全面详实的设计与管理工具图表、详尽细致的劋作流程和五大岗位类别的实施方案，向读者全方位地展现了企业的薪酬设计流程与薪酬的日常管理，有利于读者借鉴应用于本企业的薪酬管理实践，优化、改善本企业的薪酬管理状况，吸引、留住、激励人才，服务于企业的长远发展战略。作者以自己丰富的实战经验和长期的薪酬研究成果，从企业可持续发展的角度，结合当下人力资源的新环境与薪酬管理的新思路，探讨新环境下的薪酬管理所遭遇的瓶颈和变革方向，向读者解读薪酬的意义，引导读者系统、精细、前瞻性地建立健全自己企业的薪酬体系与薪酬管理，是企业中高层管理人员、人力资源从业人员、经管类学生案头的薪酬工具书。
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薪酬体系设计与管理实务 （第2版） 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《薪酬体系设计与管理实务（第2版）（配光盘）》是一本适用于中小企业的薪酬体系设计与管理实务的劋作手册，有很强的实用性，结合企业常见的薪酬问题引出人力资源与企业管理中薪酬体系设计流程与管理实务。从企业的薪酬困惑，引出读者需了解的相关薪酬理论知识，企业薪酬设计的原则、理念、流程、劋作、设计、模式、管理评估，以及在现今法律法规下，企业应如何做好薪酬体系设计改革与管理实务，为企业人力资源管理服务，为企业长远发展服务，使薪酬管理达到其吸引、留住、激励员工的积极作用。本书从薪酬水平调研至薪酬体系设计到常见的薪酬模式及这种模式适合的人裙工种、企业类型、大量经典的案例，是企业中高层管理人员、人力资源管理人员、经管类学生很有实用价值的管理类书籍。
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薪酬体系设计与管理实务 （第2版） 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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薪酬体系设计与管理实务 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《薪酬体系设计与管理实务》是一本适用于中小企业的薪酬体系设计与管理实务的劋作手册，以丰富的实战案例、全面详实的设计与管理工具图表、详尽细致的劋作流程和五大岗位类别的实施方案，向读者全方位地展现了企业的薪酬设计流程与薪酬的日常管理，有利于读者借鉴应用于本企业的薪酬管理实践，优化、改善本企业的薪酬管理状况，吸引、留住、激励人才，服务于企业的长远发展战略。作者以自己丰富的实战经验和长期的薪酬研究成果，从企业可持续发展的角度，结合当下人力资源的新环境与薪酬管理的新思路，探讨新环境下的薪酬管理所遭遇的瓶颈和变革方向，向读者解读薪酬的意义，引导读者系统、精细、前瞻性地建立健全自己企业的薪酬体系与薪酬管理，是企业中高层管理人员、人力资源从业人员、经管类学生案头的薪酬工具书。
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薪酬体系设计与管理实务 李志畴 著 清华大学出版社【可开电子发票】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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作者李志畴为资深人力资源管理专家，有着多年的人力资源管理经验和深厚的理论知识。本书系统完整，实例丰富，并且添加了CD工具箱，让管理人士和人力资源从业者在发现薪酬管理之道时，亦能拿来就用。
¥27.00定价：¥134.00 (2.02折)
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正版书籍 新型员工关系管理实务 配光盘 中小企业人力资源管理实务系列 清华大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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绩效体系设计与管理实务 书籍非全新，8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
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薪酬体系设计与管理实务 李志畴 著 凤凰出版社【正版书籍】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
健全的薪酬管理系统是吸引、激励与留住人才，获取和维持企业核心竞争力最有力的工具。 丰富的案例、详尽的工具、严谨的流程、全面的指导、五大类员工的薪酬解决方案，理论与实践结合，操作性与实务性一体，是企业建立与优化薪酬体系的案头工具书。
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薪酬体系设计与管理实务 李志畴 著 清华大学出版社【正版书籍】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
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薪酬体系设计与管理实务【正版书籍，满额满减，咨询更优惠】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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薪酬体系设计与管理实务【正版】 【正版图书，达额减，电子发票】
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招聘寻聘管理实务/中小企业人力资源管理实务系列 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
本书针对中小企业的招聘、寻聘管理实务而展开，既有实用而全面的流程管理，亦有详细的技术工具、表格，对招聘中的工作分析、面试、录用、评估、调查、法律问题等，都做出了详细的展开，对于人力资源管理人员、中高层管理者以及相关专业人士，都是一本实用的招寻聘工具书。
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新型员工关系管理实务 配光盘 中小企业人力资源管理实务系列 李志畴 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
员工关系管理内容是与员工之间的关系最为广泛和密切的管理范畴，新型员工关系管理已日益成为现代企业人力资源管理的核心职能内容，是企业HRD乃至企业高管理者最敏感和最棘手的人力资源管理活动之一。新型员工关系管理被公认为未来企业人力资源管理实践中具挑战性、具战略意义的人力资源管理职能，是企业平衡健康发展的关键要素。当外包化已经成为现代人力资源管理重要趋势的，薪酬体系、绩效体系的设计可以交给外部专业机构去完成，员工招聘和培训也可以实行有效外包化，而员工关系管理却是根植于企业自身的、无法置身其外的管理系统。随着企业用工法律环境的巨大变化以及员工法律意识和维权意识的不断增强，员工关系管理已经成为企业人力资源管理的基石和根本性职能。本书结合当下的法律与用人环境，为企业员工关系管理提供了一套全方
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薪酬体系设计与管理实务【正版图书，满额减，电子发票】 【正版】
¥31.00定价：¥142.00 (2.19折)
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¥22.00定价：¥124.00 (1.78折)
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健全的薪酬管理系统是吸引、激励与留住人才，获取和维持企业核心竞争力最有力的工具。 丰富的案例、详尽的工具、严谨的流程、全面的指导、五大类员工的薪酬解决方案，理论与实践结合，操作性与实务性一体，是企业建立与优化薪酬体系的案头工具书。
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¥37.40定价：¥175.78 (2.13折)
¥72.80定价：¥146.60 (4.97折)
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健全的薪酬管理系统是吸引、激励与留住人才，获取和维持企业核心竞争力最有力的工具。 丰富的案例、详尽的工具、严谨的流程、全面的指导、五大类员工的薪酬解决方案，理论与实践结合，操作性与实务性一体，是企业建立与优化薪酬体系的案头工具书。
¥21.00定价：¥42.00 (5折)
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¥26.40定价：¥230.80 (1.15折)
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¥40.71定价：¥82.42 (4.94折)
健全的薪酬管理系统是吸引、激励与留住人才，获取和维持企业核心竞争力最有力的工具。 丰富的案例、详尽的工具、严谨的流程、全面的指导、五大类员工的薪酬解决方案，理论与实践结合，操作性与实务性一体，是企业建立与优化薪酬体系的案头工具书。
¥22.00定价：¥124.00 (1.78折)
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¥45.00定价：¥98.00 (4.6折)
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¥20.00定价：¥120.00 (1.67折)
作者李志畴为资深人力资源管理专家，有着多年的人力资源管理经验和深厚的理论知识。本书系统完整，实例丰富，并且添加了CD工具箱，让管理人士和人力资源从业者在发现薪酬管理之道时，亦能拿来就用。
¥19.20定价：¥39.40 (4.88折)
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¥22.00定价：¥124.00 (1.78折)
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¥33.60定价：¥68.20 (4.93折)
¥70.80定价：¥142.60 (4.97折)
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绩效体系设计与管理实务李志畴 著清华大学出版社（正版旧书）9787302358015 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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薪酬体系设计与管理实务李志畴 著清华大学出版社9787302352297 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《薪酬体系设计与管理实务（第2版）（配）》是一本适用于中小企业的薪酬体系设计与管理实务的操作手册，有很强的实用性，结合企业常见的薪酬问题引出人力资源与企业管理中薪酬体系设计流程与管理实务。从企业的薪酬困惑，引出读者需了解的相关薪酬理论知识，企业薪酬设计的原则、理念、流程、操作、设计、模式、管理评估，以及在现今法律法规下，企业应如何做好薪酬体系设计改革与管理实务，为企业人力资源管理服务，为企业长远发展服务，使薪酬管理达到其吸引、留住、激励员工的积极作用。本书从薪酬水平调研至薪酬体系设计到常见的薪酬模式及这种模式适合的人群工种、企业类型、大量经典的案例，是企业中高层管理人员、人力资源管理人员、经管类学生非常有实用价值的管理类书籍。
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绩效体系设计与管理实务李志畴 著清华大学出版社9787302358015 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《绩效体系设计与管理实务（配）》是一本适用于中小企业的绩效考核指标量化和管理实务的操作手册，有很强的实用性，结合企业常见的绩效管理问题引出人力资源与企业管理中绩效管理体系设计、实施、考核指标的设定与考核结果的运用，是一本基于企业战略目标的详尽的绩效管理实务操作手册。 作者从企业绩效管理的困惑，引出读者需了解的相关绩效管理理论知识，企业绩效管理系统设计的工具与方法、实施流程、结果的运用、绩效考核管理体系的调整与运用，并附有17类120余个具体岗位的考核量化方案及大量实用案例与工具，是企业中高层管理人员、人力资源管理人员、经管类学生非常有实用价值的管理类书籍。
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