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领导力21法则：如何培养领袖气质 《福布斯》《纽约时报》《商业周刊》《华尔街日报》、美国Amazon的经典畅销书！从领导到领袖，让你拥有他人乐于追随的人格魅力！读客熊猫君出品
◆《领导力21法则》全新提升！ ◆由内而外全面提升气质，让你拥有他人乐于追随的人格魅力！ ◆《福布斯》《纽约时报》《商业周刊》《华尔街日报》、推荐图书。 ◆马克斯维尔博士以21条提升人格魅力的建议，揭开了由内而外培养气质的秘密，改变了领导力提升的传统方式。
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领导力21法则 如何培养领袖气质 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
作为奥巴马、乔布斯、巴菲特和比尔·盖茨共同推崇的领导力大师，在过去20年间，约翰·马克斯维尔博士为20多个国家的政要和数千万企业家讲授领导力，他被誉为“领导力大师中的大师”。无论是培养将军的西点军校，培养政治家的哈佛大学，或是培养商界精英的世界500强公司，都曾聘请马克斯维尔博士专门开设领导力课程。通过40余年的领导力研究，他提出了全新的领导力提升方法 领导是组织中具有凝聚力的人，但想要从领导成为更具有凝聚力的带领者，需要首先培养特有的气质。如果你拥有带领众人的气质，就能自然而然表现出带领者能力 当你解开气质的秘密，也就能轻松拥有领导力。作为《领导力2法则》的全新提升版，在本书中，马克斯维尔博士同样以2条提升人格魅力的建议，揭开了由内而外培养提升带领者气质的秘密，改变了领导力提升的传统方式。
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《领导力2法则》是全球领导力大师——麦克斯维尔博士40年研究的集大成之作。他以2条清晰的法则，彻底讲透了提升领导力的方方面面，将抽象的领导力概念以具象的方式呈现。麦克斯维尔博士认为 一切组织和个人的兴衰都源自领导力，而领导力不是一种与生俱来的天赋，它是一种可以学习掌握，并能逐步提升的思维模式，一旦了解其中的秘诀，任何人就能很快拥有领导力。在全球20年中，《领导力2法则》总销量超过000万册，一直作为领导力领域的经典读本而广为人知。麦克斯维尔博士凭借此书，被世界领导力评选机构誉为“大师中的大师”。无论是培养将军的西点军校，培养政治家的哈佛大学，或是培养商界精英的世界500强公司，都聘请麦克斯维尔博士专门开设领导力课程，并以“无论00年前还是00年后，只要身在工作场所，就一定需要学习并不断提升领导力”
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中层领导力 （团队建设篇） 要有更强的领导力就要培养人来完全取代你 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
要有更强的领导力，就要培养人来完全取代你。你需要一眼识别身边有潜力的，全面培养他们，直至他们成为另外一个你。掌握0个秘诀，轻松带出完美团队。全球领导力大师约翰·麦克斯维尔博士(Dr.JohnC.Maxwell)提出，领导力不是一种与生俱来的天赋，它是一种可以学习的掌握，并能逐步提升的思维模式。麦克斯维尔博士在《中层领导力 团队建设篇》中系统地介绍了培育周围人领导力的0个步骤，从甄别身边的潜在开始，到对他们进行有针对性的培育、补给和发展，为带好团队提供了专业的指引。
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1. 全美知名领导力专家、《领导力21法则》作者约翰?C.马克斯维尔新作 作者是名扬国际的领导力问题解决专家，亦是《纽约时报》《华尔街日报》及《商业周刊》畅销书作家，还跻身美国亚马逊作家名人堂。其作品被翻译成50种语言，书籍总销量超过3000万册。 他被全球特大的管理教育机构 美国管理协会 评选为商业领域影响力位居前列的领导力专家。他创立了拥有全球影响力的领导力培训机构INJOY，向不同的组织发表演说，涵盖了西点军校、哈佛大学、斯坦福大学、微软、苹果、三星、可口可乐、波音、通用电气、惠普、福特等《财富》500强企业，以及如NCAA（美国大学生体育协会）、NBA、NFL(美国国家橄榄球联盟)等体育机构，就连比尔?盖茨、巴菲特和乔布斯都曾专门向他请教领导力的问题。 2. 制造差异是未来至为重要的能力，因为制造差异才是脱颖而出的关键。
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中层领导力：西点军校和哈佛大学共同讲授的领导力教程 [美]约翰·C·麦克斯维尔 著；施轶 译 97875399765【售 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
领导力不是一种与生俱来的天赋，而是一种可以学习掌握的思维模式，一旦了解其中的秘诀，你就能很快拥有领导力。 影响上司的方式是为上司增值；领导下属的优佳方式是挖掘下属潜力。 全球领导力研究约翰·麦克斯维尔博士，通过40年的研究，逐步揭开领导力的秘诀。无论是培养将军的西点军校，还是培养企业家的哈佛大学商学院，都聘请麦克斯维尔博士开设领导力课程。《中层领导力》即是该著名课程的结集，出版十年来，风行全球，被奉为领导力培养的速成经典，也成为世界500强高管的书。 翻开本书，看麦克斯维尔博士为您揭开中层领导力的秘密，如何通过影响上司、感染同级、领导下属，使自己成为团队的核心，成为被同仁拥戴的全方位领导者。
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供应链物流管理（原书第5版） 密歇根州立大学鲍尔索克斯等教授特别强调供应链一体化框架下的物流管理，如库存、采购、包装、运输、仓储等
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人们为什么不信任政府(公共管理名著译丛) 本书汇集了一流哈佛学者的论文，探讨了不信任的根源，阐述了有关公众不满来源的种种观点。
本书是美国肯尼迪政府学院的学者们围绕 政府信任 在1990年代中期开展的系列研究项目的成果合集，2010年代才有中译本。该书主编是 软实力 巧实力 概念的提出者小约瑟夫 奈。按照国内的说法，应该是一个咨政研究，但是本书没有提供解决办法，而是 关注为什么公众对政府的信任度直线下降 。研究者认为，理解治理是学院的核心使命所在，开展研究教学和公众宣传工作，都是为了推动国家提供更好的公共服务。
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