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心在工作现场 酒卷久、涂珊 著【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】 【正版】
很多公司在应对业绩下滑的境况时，通常采取的措施有二：一是裁员；二是另辟蹊径地开辟一些其他业务，试图找到新的突破口。然而，前者裁员并不是最好的方法，这是一种把经营企业失败的后果转嫁给员工的态度；而后者在业绩下滑的情况下开辟新业务的成功案例也是少之又少。如果在采取这些措施之前，给公司来一个彻头彻尾的“除垢”，几乎所有的公司都会扭亏为盈，利润也会扶摇直上。所谓给公司“除垢”，就是彻底清除长期积存在公司内部以及员工之间的那些效率低下的工作行为。
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心在工作现场酒卷久、涂珊 著东方出版社9787506037990 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
很多公司在应对业绩下滑的境况时，通常采取的措施有二：一是裁员；二是另辟蹊径地开辟一些其他业务，试图找到新的突破口。然而，前者裁员并不是好的方法，这是一种把经营企业失败的后果转嫁给员工的态度；而后者在业绩下滑的情况下开辟新业务的成功案例也是少之又少。如果在采取这些措施之前，给公司来一个彻头彻尾的“除垢”，几乎所有的公司都会扭亏为盈，利润也会扶摇直上。所谓给公司“除垢”，就是彻底清除长期积存在公司内部以及员工之间的那些效率低下的工作行为。
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心在工作现场 酒卷久、涂珊 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
很多公司在应对业绩下滑的境况时，通常采取的措施有二 一是裁员 二是另辟蹊径地开辟一些其他业务，试图找到新的突破口。然而，前者裁员并不是的方法，这是一种把经营企业失败的后果转嫁给员工的态度 而后者在业绩下滑的情况下开辟新业务的成功案例也是少之又少。如果在采取这些措施之前，给公司来一个彻头彻尾的“除垢”，几乎所有的公司都会扭亏为盈，利润也会扶摇直上。所谓给公司“除垢”，就是彻底清除长期积存在公司内部以及员工之间的那些效率低下的工作行为。
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培养部下的100条铁则 [日]畠山芳雄 涂珊 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
畠山芳雄继《这样的干部辞职吧》、《干部的七大罪状》、《这样的干部才称职》等之后又一力作。本书作者以经营管理顾问的身份，全方位观察、体悟培养部下的各种方法，总结了成为队合格管理者应遵循的00条铁则，鞭辟入里，发人深省。以往在组员中是由的来开展的OJT工作的。这本书是针对所有部下以及晚辈的管理者们而言的，其目的是帮助他们把OJT工作做得更好。育人的思维方式以及行为方法，应该结合自己的特点，亲自总结出自己的方法。有的方法即使你认可，但是很难适用于你，或许有很多你自己独有的好方法，是这本书没有写到的。
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培养部下的100条铁则 （新版修订版） 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《培养部下的00条铁则（新版）》是日本能率协会鼎力推荐，培养部下的00条铁则。他倡导的管理方法影响了一代又一代东方企业家，被誉为“东方德鲁克”的管理大师为东方管理者支招。《培养部下的00条铁则》是畠山芳雄继《这样的干部辞职吧》、《干部的七大罪状》、《这样的干部才称职》等之后又一力作。
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培养部下的100条铁则【正版】 【正版图书，达额减，电子发票】
畠山芳雄继《这样的干部辞职吧》、《干部的七大罪状》、《这样的干部才称职》等之后又一力作。本书作者以经营管理顾问的身份，全方位观察、体悟培养部下的各种方法，总结了成为队合格管理者应遵循的00条铁则，鞭辟入里，发人深省。以往在组员中是由的来开展的OJT工作的。这本书是针对所有部下以及晚辈的管理者们而言的，其目的是帮助他们把OJT工作做得更好。育人的思维方式以及行为方法，应该结合自己的特点，亲自总结出自己的方法。有的方法即使你认可，但是很难适用于你，或许有很多你自己独有的好方法，是这本书没有写到的。
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《培养部下的00条铁则（新版）》是日本能率协会鼎力推荐，培养部下的00条铁则。他倡导的管理方法影响了一代又一代东方企业家，被誉为“东方德鲁克”的管理大师为东方管理者支招。《培养部下的00条铁则》是畠山芳雄继《这样的干部辞职吧》、《干部的七大罪状》、《这样的干部才称职》等之后又一力作。
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心在工作现场 （日）酒卷久 涂珊 译 东方出版社【放心购买】
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