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正版图书 柏明顿管理丛书:这样面试有效:有效面试的十大方法 人民邮电出版社 9787115190666 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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POD-这样面试有效---有效面试的十大方法 胡八一 主编 人民邮电出版社【正版】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
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职业晋升如何落地—职业晋升设计的十大关键 胡八一 主编 人民邮电出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
职业晋升设计——帮助企业规范晋升的类别和途径,明确员工晋升的条件,点燃员工的激情,促使他们为企业的愿景献自己的满腔热情。 为什么员工看不到职业发展的方向,也没有清晰的晋升目标? 为什么员工的流动率过高,企业无法留住有用人才? 为什么员工失去斗志,工作绩效越来越低? 人力资源管理中的种种疑问,本书将为你详尽解答,以帮助企业建立一套科学、规范、落地的员工职业晋升体系。
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好员工在哪里 员工潜能测试十大技术 胡八一 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《好员工在哪里 员工潜能测试十大技术》全面系统地讲解了面谈测试技术、游戏测试技术、压力测试技术、劋作测试技术、情境模拟测试技术、逆境对话测试技术、头脑风暴测试技术、自陈量表测试技术、投射测试技术、笔迹分析测试技术十大行之有效的测试技术,对每种测试技术的劋作流程进行了详细具体的阐述,并对可能产生偏差的环节进行了合理化的修正,确保对应试者各方面的潜能测试全面、准确、真实。书中精选的测试技术均劋作简便、适用性强。作者在对各种测试技术讲述的过程中穿岔了大量新鲜生动的案例,在提高可读性的同时更利于读者理解。《好员工在哪里 员工潜能测试十大技术》适合企业中层管理者与人力资源部门、企业培训、咨询机构人员使用。
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一克拉文化 20家著名企业的用人之道 胡八一 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《一克拉文化 20家企业的用人之道》从国内外企业中选择了20家处于不同行业的典型代表,对于企业文化与一克拉文化中所体现的用人之道进行了精辟的阐述,中间穿岔了生动的案例,集趣味性、可读性、实用性于一体,以期给广大读者最直接最鲜明的借鉴,从而提升他们的管理水平,推进企业的协调、稳定发展。《一克拉文化 20家企业的用人之道》适合企业管理者及对企业管理感兴趣的读者阅读。
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企业内控体系建设实务 胡八一 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《企业内控体系建设实务》详细介绍了企业内部规范和内部体系建设,内容包括《企业内部基本规范》要点解读与案例、内部体系构建的基础、体系设计、制度设计、风险评估和等,层次清晰、全面系统,覆盖了企业内部建设工作的方方面面,可切实指导企业根据自身情况,构建起完善的内部制度,从而防范内部风险,求得稳健发展。书中的大部分案例是作者从事企业培训、咨询时掌握的一手资料,其中提到的方法经过了实践的检验,可行性、可参照性强。《企业内控体系建设实务》适合想要构建、评估、规范、优化内部体系的各类企业使用,也适合咨询师、培训师及高校相关专业师生使用。
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企业内控体系建设实务【可开电子发票】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
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人力资源管理热点难点透析 胡八一 主编 人民邮电出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
分析人力资源管理的热点、难点问题,提出切实可行的解决方案,使人力资源管理工作顺畅、高效,为企业发展提供稳定支持。 人力资源管理是一门科学,也是一门艺术。招聘面试、培训晋升、绩效考核、薪酬设计、员工去留等各个具体工作环节都隐藏着诱使你犯错误的陷阱,稍不留神就有可能陷入“老问题尚未解决,新问题层出不穷”的困境。 为解答热点、剔除难题、提升人力资源管理绩效,本书依托柏明顿管理咨询顾问团队丰富的管理咨询经验,针对人力资源管理的实际情况,以“热点”和“难点”为切入口,力图为企事业单位人力资源工作者及中高层管理者提供极具操作性的“案例 解决办法”。
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企业内控体系建设实务 胡八一 著 人民邮电出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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2册一本书读懂企业内控 要点 实务 案例 蔡文海+企业内部控制基本规范操作指南 图解版 企业内部控制体系建立业务流程重组
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潜能测试——帮助你在众多应聘者和平凡的员工中找到属于自己的人才!
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新〈劳动合同法〉下的人力资源管理 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《新〈劳动合同法〉下的人力资源管理》针对用人单位在规章制度、招聘录用、绩效薪酬、离职管理等方面存在的问题和误区,通过对新《劳动合同法》的条文进行分析提出有效的应对策略,以求提升员工管理水平,避免劳动冲突、建立和谐的劳动关系。 新《劳动合同法》颁布实施后,有些用人单位在员工管理方面仍然是一头雾水。例如,新进员工何时签定合同?合同中如何明确录用条件?如何运用绩效考核调岗调薪和辞退员工?劳务派遣的工资如何处理?收到离职申请后,可要求员工立即离开吗?员工辞职必须经单位批准吗?这些问题涉及企业规章制度管理、绩效薪酬管理、离职管理等员工管理的多个环节,一旦处理不当,就会给用人单位带来极大的法律风险。 《新〈劳动合同法〉下的人力资源管理》中运用大量案例针对新法下人力资源管理的热点、难点
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¥152.90定价:¥436.90 (3.5折)
¥299.00定价:¥299.00
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潜能测试——帮助你在众多应聘者和平凡的员工中找到属于自己的人才!
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企业文化中*闪亮的部分,我们称之为一克拉文化。 通用电气、微软等世界知名企业之所以能够在同行业中出类拔萃,其关键就在于他们优秀的企业文化中融入了许多独特的用人之道。 他们敢于任用有创新精神的人,他们坚持把培养人才作为永恒主题,他们注重弘扬人性创造力与个人价值,他们尊重和信任员工,让员工与企业一起成长。
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POD产品说明:1. 本产品为按需印刷(POD)图书,实行先付款,后印刷的流程。您在页面购买且完成支付后,订单转交出版社。出版社根据您的订单采用数字印刷的方式,单独为您印制该图书,属于定制产品。2. 按需印刷的图书装帧均为平装书(含原为精装的图书)。由于印刷工艺、彩墨的批次不同,颜色会与老版本略有差异,但通常会比老版本的颜色更准确。原书内容含彩图的,统一变成黑白图,原书含光盘的,统一无法提供光盘。3. 按需印刷的图书制作成本高于传统的单本成本,因此售价高于原书定价。4. 按需印刷的图书,出版社生产周期一般为15个工作日(特殊情况除外)。请您耐心等待。5. 按需印刷的图书,属于定制产品,不可取消订单,无质量问题不支持退货。
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