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第五项修炼·心灵篇 (美)圣吉 等著 中信出版社【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《第五项修炼·心灵篇》是对学习与变革的理论新进展的一次深入探索。彼得·圣吉、奥托·夏莫、约瑟夫·贾沃斯基、贝蒂苏·弗劳尔斯是组织学习运动的先驱,他们用一年半的时间进行了一系列涉猎范围广泛的对话,深入探究了“有转化力的变革”(transformationalchange)的特性 它是如何产生的?它给严重失衡、危机重重的当今世界提供了哪些全新的可能性?《第五项修炼·心灵篇》针对商业、教育、政府和领导力等方面的问题,介绍了“体悟当下”(presence)的概念 这是个源于自然的概念,即整体中的任何局部都能完全呈现整体的全部。作者们发现,我们往往陷入旧的观察和行动模式,不能自拔。但通过促进深层学习实践,我们就能提高对更大的整体的意识水平,形成能够帮助整体发展并塑造未来的行动。《第五项修炼·心灵篇》凝聚了50多位科学家、社会和企业家
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变革之舞 [美]彼得·圣吉(P 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《变革之舞 学习型组织持续发展面临的挑战》以生态学的观点,描绘组织实际推动深度变革时如何启动,以及如何克服随后各个阶段中所可能遇到的各种挑战。
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《第五项修炼·心灵篇》是对学习与变革的理论新进展的一次深入探索。彼得·圣吉、奥托·夏莫、约瑟夫·贾沃斯基、贝蒂苏·弗劳尔斯是组织学习运动的先驱,他们用一年半的时间进行了一系列涉猎范围广泛的对话,深入探究了“有转化力的变革”(transformationalchange)的特性 它是如何产生的?它给严重失衡、危机重重的当今世界提供了哪些全新的可能性?《第五项修炼·心灵篇》针对商业、教育、政府和领导力等方面的问题,介绍了“体悟当下”(presence)的概念 这是个源于自然的概念,即整体中的任何局部都能完全呈现整体的全部。作者们发现,我们往往陷入旧的观察和行动模式,不能自拔。但通过促进深层学习实践,我们就能提高对更大的整体的意识水平,形成能够帮助整体发展并塑造未来的行动。《第五项修炼·心灵篇》凝聚了50多位科学家、社会和企业家
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第五项修炼·心灵篇 彼得·圣吉(Pete【正版】 【全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!】
《第五项修炼·心灵篇》是对学习与变革的理论新进展的一次深入探索。彼得·圣吉、奥托·夏莫、约瑟夫·贾沃斯基、贝蒂苏·弗劳尔斯是组织学习运动的先驱,他们用一年半的时间进行了一系列涉猎范围广泛的对话,深入探究了“有转化力的变革”(transformationalchange)的特性 它是如何产生的?它给严重失衡、危机重重的当今世界提供了哪些全新的可能性?《第五项修炼·心灵篇》针对商业、教育、政府和领导力等方面的问题,介绍了“体悟当下”(presence)的概念 这是个源于自然的概念,即整体中的任何局部都能完全呈现整体的全部。作者们发现,我们往往陷入旧的观察和行动模式,不能自拔。但通过促进深层学习实践,我们就能提高对更大的整体的意识水平,形成能够帮助整体发展并塑造未来的行动。《第五项修炼·心灵篇》凝聚了50多位科学家、社会和企业家
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第五项修炼·心灵篇 (美)圣吉 等著 中信出版社【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《第五项修炼·心灵篇》是对学习与变革的理论新进展的一次深入探索。彼得·圣吉、奥托·夏莫、约瑟夫·贾沃斯基、贝蒂苏·弗劳尔斯是组织学习运动的先驱,他们用一年半的时间进行了一系列涉猎范围广泛的对话,深入探究了“有转化力的变革”(transformationalchange)的特性 它是如何产生的?它给严重失衡、危机重重的当今世界提供了哪些全新的可能性?《第五项修炼·心灵篇》针对商业、教育、政府和领导力等方面的问题,介绍了“体悟当下”(presence)的概念 这是个源于自然的概念,即整体中的任何局部都能完全呈现整体的全部。作者们发现,我们往往陷入旧的观察和行动模式,不能自拔。但通过促进深层学习实践,我们就能提高对更大的整体的意识水平,形成能够帮助整体发展并塑造未来的行动。《第五项修炼·心灵篇》凝聚了50多位科学家、社会和企业家
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《第五项修炼·心灵篇》是对学习与变革的理论新进展的一次深入探索。彼得·圣吉、奥托·夏莫、约瑟夫·贾沃斯基、贝蒂苏·弗劳尔斯是组织学习运动的先驱,他们用一年半的时间进行了一系列涉猎范围广泛的对话,深入探究了“有转化力的变革”(transformationalchange)的特性 它是如何产生的?它给严重失衡、危机重重的当今世界提供了哪些全新的可能性?《第五项修炼·心灵篇》针对商业、教育、政府和领导力等方面的问题,介绍了“体悟当下”(presence)的概念 这是个源于自然的概念,即整体中的任何局部都能完全呈现整体的全部。作者们发现,我们往往陷入旧的观察和行动模式,不能自拔。但通过促进深层学习实践,我们就能提高对更大的整体的意识水平,形成能够帮助整体发展并塑造未来的行动。《第五项修炼·心灵篇》凝聚了50多位科学家、社会和企业家
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【新华书店总店】第五项修炼(5册) ,(美)彼得·圣吉(Peter Senge) 著 张成林,李晨晔 译,中信出版社 新华书店总店直营店 全国五仓就近发货85%城市次日达!
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第五项修炼-终身学习者(系列)【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
“学习型组织之父”彼得?圣吉认为,所有的学习都包含思考和行动两个方面,都涉及我们与世界互动的方式,以及从中能开发的能力。深度学习能创造对整体的深层认知,掌握整体的现状及其演进的方向,学习所带来的实践将影响我们如何创造未来。一个有生命的系统总在不断地自我创造,社会要实现不断创新,取决于我们每个个体、组织和社会的认知水平。第五项修炼——系统思考的重要性在于理解生命系统的局部和整体的关联,但是在实际的商业、工作和生活中,我们往往陷入旧的观察和行动模式。如果能深入洞察更大的整体和系统,以及我们自己与整体的联系,那么我们行动的原动力将获得很大的提升。《第五项修炼?终身学习者》针对商业、教育、管理和领导力,阐述了“体悟当下”(presence)的概念 这是个源于自然的概念,即整体中的局部都能完全呈现
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变革之舞:,(美)彼得·圣吉 等著,王秋海 等译,东方出版社 [美]彼得·圣吉(,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《变革之舞 学习型组织持续发展面临的挑战》以生态学的观点,描绘组织实际推动深度变革时如何启动,以及如何克服随后各个阶段中所可能遇到的各种挑战。
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第五项修炼变革篇(下) 彼得·圣吉(Seng【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《第五项修炼 变革篇(下)》有大量的个人和团队练习,有负责实际工作的经理人和对保持学习实践势头的深度阐释,有经历过充分实践检验的实际做法建议。
¥26.78定价:¥100.71 (2.66折)
第五项修炼变革篇(下) 彼得·圣吉(Seng【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《第五项修炼 变革篇(下)》有大量的个人和团队练习,有负责实际工作的经理人和对保持学习实践势头的深度阐释,有经历过充分实践检验的实际做法建议。
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第五项修炼 变革篇(上) [美]彼得·圣吉(S【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《第五项修炼》的开创性成果使彼得圣吉及其同事经常会被商业界同仁询问 “我们如何超越公司变革的初级阶段?如何保持变革的势头?”大家都知道,不学会改变自己的心态和行为惯例,公司和其他组织都无法成功发展。但启动了变革计划的公司却发现,哪怕是最有希望的变革行动,虽然开始有些成功的经历,后来却无法转变或振兴整个组织,尽管并不缺乏资源和兴趣。而令人信服的业务成果则可能无法长期持续。这种情况正意味着 组织机构是有发育良好的、复杂的免疫排外系统的,其功效就是维持组织的现状。应用有关领导力和持久成功变革的新理论,结合25年的学习型组织建设经验,本书的作者们在这里展示了如何加速推进成功的变革,以及如何克服能消弱变革势头的各种障碍。本书是为组织机构中的各级经理人和而做。它告诉企业如何共同认知,并准备应
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第五项修炼 变革篇(上) [美]彼得·圣吉(S 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《第五项修炼》的开创性成果使彼得圣吉及其同事经常会被商业界同仁询问 “我们如何超越公司变革的初级阶段?如何保持变革的势头?”大家都知道,不学会改变自己的心态和行为惯例,公司和其他组织都无法成功发展。但启动了变革计划的公司却发现,哪怕是最有希望的变革行动,虽然开始有些成功的经历,后来却无法转变或振兴整个组织,尽管并不缺乏资源和兴趣。而令人信服的业务成果则可能无法长期持续。这种情况正意味着 组织机构是有发育良好的、复杂的免疫排外系统的,其功效就是维持组织的现状。应用有关领导力和持久成功变革的新理论,结合25年的学习型组织建设经验,本书的作者们在这里展示了如何加速推进成功的变革,以及如何克服能消弱变革势头的各种障碍。本书是为组织机构中的各级经理人和而做。它告诉企业如何共同认知,并准备应
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第五项修炼·心灵篇 彼得·圣吉(Peter 中信出版社【正版保障,实物如图】 书籍品相85-99成新,实拍图以图片为准发货,介意勿拍
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第五项修炼(系列全新珍藏版):学习型组织的艺术与实践【正版图书 下单立减】 【正版图书,质量保证,可开发票,放心购买】
《第五项修炼》被《金融时报》称为有影响力的五部工商巨著之一,被《哈佛商业评论》称为过去75年有影响力的管理类图书。彼得?圣吉1990年在《第五项修炼》中即提出 终身学习 、 学习型组织 的概念,并不断丰富公司的案例,在之后的几年中被译成二三十种文字,1992年荣获世界企业学会(World Business Academy)的开拓者奖(Pathfinder Award),这本书不仅带动了美国经济近十年的高速发展,并引发了一场创建学习型组织的管理浪潮。 彼得?圣吉长期关注中国企业的发展,并师从南怀瑾先生,融合西方理论与东方思维,不断修正与完善自身的管理理念。在互联网时代,从个人学习到组织深度学习再到社会创新,每一个个体、组织机构都要完成五项修炼,而第五项修炼 系统思考带来认知未来的全局思维,是每个人要学习的一项修炼。 第五项修炼系列典藏版选用丝光棉
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