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当今世界,唯 一不变的就是变。在新的工作场所,虚拟团队、远程办公、弹性工作制、社交媒体已经不再新鲜,全球化的潮流不可一世,信息技术成为推动组织发展的强大动力。这些都极大地改变了传统“管理者”的内涵,对管理者提出了更新、更高的要求。因此,理查德 L. 达夫特、多萝西?马西克《管理学原理》第10版在兼容传统管理思想精髓的基础上,以饶有趣味和价值再造的方式探索新的管理理念,不仅阐释了传统的管理理论与技能,还探讨了不确定环境下所需要的创新性管理能力。
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