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卓越领导的七项修炼 危机才是成就领袖的真礼物 比尔·乔治 刘祥亚 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
卓越领导就是要化危为机。从亿到600亿美元,比尔·乔治在0年内让美敦力市值实现如此飞跃。3年官司,50亿美元巨额赔偿,默克集团却仍能位居“美国十大最受推崇公司”之列。安迪·格鲁夫果敢放弃内存市场,转向微处理器领域,英特尔从此20年一路飞奔。杰克·韦尔奇故意制造危机,裁撤0万工作岗位,却让GE成为有竞争力的公司。是危机的力量,还是的卓越?几十年公司治理心得,数十家企业成败得失,都归结成一句话 一个卓越一定善于危机,懂得化危为机。他们清楚地知道,危机是一件难得的礼物。任何组织在成长过程中,都会面临来自内部或外部的大风或小浪 任何个人在带领组织发展的过程中,都会面临艰难的取与舍。危机无处不在,考验无时不有。在商海历经危机的哈佛商学院领导力研究大师比尔·乔治,在《卓越领导的七项修炼》中向我们诠释 卓越领
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全新正版图书 真北比尔·乔治广东经济出版社9787545430844人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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真北 乔治,西蒙斯,刘祥亚 广东经济出版社有限公司 管理 一般管理学 领导学
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真诚领导力 比尔·乔治【正版图书】 【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
《真诚领导力》针砭时弊、一语中的,涉及了许多大家最为关心的管理方面的重要问题。作者将企业形容成一个社区。在这个社区中,你燃烧着你的生命,发挥着你的才华。2世纪企业的复杂性要求一种全新的管理方式,要求它的管理者有明确的目标和价值观念,秉性诚实而且善于运用前任留下的各种资源。他要能够建立一个持续发展的企业,激励他的员工为客户提供更高端的服务,并为股东创造长期的效益。任何一种组织的领导都要苦心经营一个充满人性化的工作环境。自视高高在上的人,不会是好的。相反,的力量来自于大限度地杜绝个人英雄主义,学会激励他人,培养他人,并帮助他们改变自己。管理者是“一种能够聚集人们实现一个共同目标的人”。他的任务就是为自己的团队成员提供服务。《真诚领导力》就是为大家重振雄心而写的,不仅写给那些道德过
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找到真北:个人领导力培养指南 比尔·乔治 中国电力出版社 9787512352377
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卓越领导的七项修炼 危机才是成就领袖的真礼物 比尔·乔治 刘祥亚 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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找到真北:个人领导力培养指南 (美)乔治 等著,金琦 译 中国电力出版社
《找到真北 个人领导力培养指南》为书《真北 25位全球的领导力告白》的个人实践版,书中提供了一系列帮者的练习 从认知自己和回顾人生经历开始,明确价值和原则、了解自己的领导动力、组建支持团队和整合生活,明确领导目标、优化领导效力。,读者将制订自己的个人领导力培养计划,并定期回顾评估,不断调整,从而找到真北,成为真诚。
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全新正版图书 力比尔·乔治中信出版集团股份有限公司9787521709148人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1.《哈商业评论》力推,专业透彻的心理学经典,六大维度细致解读情商,人化的职场生活指南!哈大学等名校导师倾力写作,简明通俗,好上手的情商修炼手册! 2.名人导师联袂打造——集合美国心理学会终身成奖得主、古根海姆奖得主、美国心理学会大众心理学贡献奖得主、青年心理学家贡献奖得主等名校专家,经典凝练! 3.知名心灵作家张德芬、卡内基训练大中华地区负责人黑幼龙诚意!你的行动力和复原力都超乎你的想象,“哈职场情商课”将带入正向循环! 4. 轻松实用系情商书 没有理论堆砌,轻松易读,实操强,值得反复翻阅!; 通勤路上30分钟,给你轻松的阅读体验,帮你突破瓶颈,职场难题迎刃而解! 5.力》力不是天赋,每个人都可以这本书帮助你发现你的真力! ;
¥25.20定价:¥36.00 (7折)
全新正版图书 力比尔·乔治中信出版集团股份有限公司9787521709148汇海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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全新正版图书 力 比尔·乔治等 中信出版社 9787521709148青岛新华书店旗舰店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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找到真北 个人领导力培养指南 [美]比尔·乔治、安 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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真北团队 个人和领导力发展的强有力途径 [美]比尔·乔治、[【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
我们经常面临巨大的挑战,无法完全凭借自己、社区或组织的支持和帮助来力挽狂澜,把握人生之旅的方向。我们需要和少数挚友深入探讨和亲密分享人生最重要的事情 我们的幸福和痛苦、希望和恐惧、信念和信任。在过去35年间,比尔·乔治和道格·贝克已经为我们找到了答案 真北团队。“在不同时期,”比尔和道格写道,“真北团队所扮演的角色会因时而异,有时是营养师,有时是避风港,有时是诤友,有时也可能是镜子。在其他时候,真北团队还可以发挥挑战者或激励者的作用。在你感到气馁时,团队成员会帮助你树立信心,提高应对困难的能力。”根据最近的心理学和社会学研究成果,比尔和道格解释了为什么真北团队在帮助我们发展激励个人和所需的自我认知、自我同情、情商和真诚等方面很重要的原因。他们详细介绍了如何选择成员、建立规范、处理
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