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招聘管理实务(微课版) 以工作过程为导向,工作任务为载体,易学易用
《招聘管理实务(微课版)》以工作过程为导向,工作任务为载体,通过校企双元合作,以职业活动能力为目标,对《招聘管理实务(微课版)》的知识体系和技能体系进行了重构和梳理。教材内容采用项目为单元的,工作内容为任务载体的结构。以项目为单位组织内容,以工作任务为内容选择的参照点,以行为导向为方法,根据职业能力培养的需要,将课程内容设计为具体技能的工作任务。书中选取的项目均是基于招聘管理工作过程而提炼出的典型工作岗位和工作任务,项目内容与招聘管理岗位实践紧密结合,具有创新性。
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招聘面试实操指南:如何成为优秀面试官 公务员面试、事业单位面试、日常人事工作、面试官培训师适用
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中公2025军队文职人员招聘考试专用辅导书公共科目高分通关题库 部队文职公共科目 军队文职人员招聘考试专用辅导书2025-基本知识660题+岗位能力500题
《中公版 2025军队文职人员招聘考试专用辅导书:公共科目高分通关题库》根据军队文职人员招聘考试新大纲及历年真题精心编写而成。 本书具有以下特点: 1.紧跟新大纲与2024年考情变化。本书严格按照新大纲与真题编写,基本知识更新 时事政治 相关题目;岗位能力新增 修辞方法判断题 利润问题 日期问题 等题型。 2.题本册与解析册分开装订,且题本册各专项后放置有答案速查版块,方便考生快速核对答案及试题解析,实现高效刷题。 3.本书精选1660道优质模拟试题,试题难度与真题契合,且解析详尽,助力考生提升做答能力。
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中公2025军队文职人员招聘考试专用辅导书公共科目一本通 部队文职 军队文职人员招聘考试专用辅导书2025-深入分析考纲-明确复习方向-提炼归纳考点-夯实理论基础
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全国银行招聘考试一本通2024中公2024全国银行招聘考试 考前必做题库 全国银行招聘考试用书2024-还原考试真题-精选优质模拟题-专项分类练习-解析详尽透彻
《中公版 2024全国银行招聘考试专用教材:考前必做题库》是依据全国各大银行招聘考试的真题中的主要考点编写。本书具有以下特色: 1.考点覆盖全面 本书编者挑选各银行历年考试真题中的经典题目,编成 考场真题还原 ;严格依据考情和往年考查重点,编成 巩固提升训练 。本书考点覆盖全面,且针对性强,对涉及新变化的题目,比如新修订的相关法律法规进行了同步更新,以便考生把握考试方向。 2.试题专项编排 本书分为职业能力测试、专业知识、综合知识和英语四篇,并结合真题研究各学科的考查比例和特点,合理地确定不同学科的占比。各篇按学科分专项进行编排,考生也可根据备考情况,对自己的薄弱环节进行更有效率和针对性的复习。 3.答案详尽透彻 本书分上、下两册,上册为题本,下册为答案。上册在每一个专项后均配有 答案速查 ,方便考生快
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有效地招聘:掌握面试策略、背景调查和入职培训 职场领导力提升系列丛书 人力资源管理领域杰出演讲者的管理实战课,囊括面试策略 、背景调查、和定期员工考核。即用型指南助力企业改进招聘流程,聘用合适的员工。
本套 职场领导力系列 丛书的总目标是:为企业一线领导团队 增肌 ,努力锻炼 领导力 这块 肌肉 ,磨炼这项技艺,惠及企业员工和整个团队,为企业创造竞争优势。本书是职场领导力系列的第一本,主要论述了领导最重要的一项职责就是为公司聘用合适的员工。有效地招聘取决于求职者的职业、个人兴趣能否满足招聘岗位的需求。 这本即用型领导力提升指南为您提供了强大的脚本和模板,让您可以将书中内容立即应用到促进员工成长和组织发展的管理中。这本方便快捷的指南将许多经理害畏惧的任务变成了磨练领导技能并引导员工走上成功之路的积极机会。 需要掌握的管理技艺包括:制定新员工的录用标准,利用不同资源来改进招聘流程。为管理者提供面试策略,将背景调查视为面试的必要环节,让领导有机会从求职者的前任主管那里了解信息以辅助判断。在
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如何聘用和解聘员工:完善招聘流程,提高生产效率 博恩·崔西职场致胜系列丛书 完善招聘流程,提高生产效率
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广东教师招聘中公2024广东省公开招聘教师考试专用教材教育综合基础知识历年真题汇编及全真模拟试卷 广东省公开招聘教师考试专用教材2024-本书适用于广东省各地区教师及其他事业单位(教育类)招聘考试
《中公版 2024广东省公开招聘教师考试专用教材:教育综合基础知识历年真题汇编及全真模拟试卷》有以下特色: ①紧扣真题,洞悉考情 本试卷在深入研究广东省近年真题的基础上,全面总结命题规律,严格依据真题命题特点编制,帮助考生从整体上把握考试的难度,熟悉教师招聘考试考查的特点和命题趋势。 ②详细解析,理清思路 本试卷所有的题目和答案均经过多次讨论和反复推敲,力求解析详细、透彻,从而引导考生在解题过程中理清解题思路,举一反三,能知其然并知其所以然,让备考更轻松。 ③强化考点,科学备考 本试卷注意理论与实践的结合,全真模拟试卷的难度、考点分布均与真题相契合,帮助考生在练习的过程中,把握考试脉搏,掌握解题技巧,夯实基础考点。
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中公2024中国烟草招聘考试专用教材一本通 中国烟草一本通 中国烟草招聘考试专用教材2024-适用于烟草系统企事业单位照片考试
《中公版 2024中国烟草招聘考试专用教材:一本通》由中公教育编研团队结合近年烟草招聘考试特点,在研究各地区历年真题和综合各地烟草招聘考试大纲的基础上编写而成。本书体系科学,内容丰富,基本涵盖了烟草招聘考试所涉及的知识点,且在政治、法律等部分都作了及时的更新调整。 教材在学科内容的选取上将知识点考点化,精心筛选,去粗取精,并搭配图表;重点内容进行下划线标注,明确复习要点,利于考生把握考试重点,高效备考。
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本试卷是中公教育图书编写团队精心打造的《中公版 2024全国银行招聘考试专用教材:历年真题 全真模拟预测试卷》,适用于备考全国各大银行招聘考试,本试卷具有以下特点: 一、立足考试,精选真题 本书精选具有代表性的银行招聘考试真题9套,涵盖中、农、工、建、交、邮储、广发、农发展、进出口9个银行近年招聘考试真题。知己知彼,才能更好精准的复习。 二、全真模拟,实战演练 本书设置了3套模拟试卷 赠送2套电子版模拟试卷,模拟试卷主要围绕工、农、中、建、邮储5个银行真题的体例和考查内容编写,直击全国银行招聘考试考点难点,帮助考生模拟实战。 三、单套骑马钉装订,携带轻便,想练哪套就带哪套。
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社交招聘开山之作 脉脉CEO林凡、猎聘网CEO戴科彬推荐 一本书掌握社交招聘的理念、方法、工具和技巧: 【三个圈子理论】强连接20人、弱连接200人、人才库2000人 【三角共赢理论】示弱思维(小白兔)、给予者思维(农夫)、胡萝卜思维(胡萝卜) 【社交招聘的五大要素】人才库、弱连接、强连接、枢纽节点、二度连接网 【社交招聘的五大方法】 4 个2 招聘法、二度连接招聘法、逆向招聘法、KOL 招聘法、招聘同盟会 【社交招聘的五大应用场景】扩张型招聘、高管招聘、校园招聘、内推运营、猎头合作
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中公2024教师招聘考试教育理论基础知识必刷题库 适用于教师招聘考试2024-教育理论基础知识必刷题库
《中公版 2024教师招聘考试:教育理论基础知识必刷题库》具有以下特色: 1.质量可靠 这本《教育理论基础知识必刷题库》是中公教育教师招聘考试图书研发团队在深入研究全国各地教师招聘考试考题的基础上,从近几年的各地考题中精选而出的,具有代表性的常考、易错的典型考题的合集。 2.编排合理 本书按照教育理论基础知识考试考查内容的章节逻辑顺序组合而成。章节设计遵循科学的刷题理念。每章开头设置要点回顾,帮助考生回顾本节知识,做好刷题心理准备。之后题目难度分为基础训练、能力提升两个板块,帮助考生循序渐进地练习。在每章末设置本章限时自测,检测学习效果。 3.量大点全 本书包含各种类型题目近6000道,真正做到了重要考点不遗漏,常考考点反复练。本书配有详细的答案解析,帮助考生迅速核对答案,复习答错考点,节约时间。
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从招聘到离职:240个人力资源核心问题与风险提示总梳理 人事管理宝典,风险防范指南,HR全流程法律顾问,打造HR常见问题解决之道
240个问题均来自于司法实践,具有较强的实务操作性和针对性 对审理劳动案件时常遇到的风险点作,重点提示 可以作为法律从业人员的参考用书,也可以面向企业的法务、HR和劳动者
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