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1. 休伯特 乔利,2018 年,被《哈佛商业评论》评选为全球百强 CEO 之一,被《巴伦周刊》评选为全球前 30 位 CEO 之 一。2019 年,被 Glassdoor 评选为美国前 10 位 CEO 之一。 2021 年,被 Thinkers50评选为全球前50 位管理思想家之一,并荣获 Thinkers50 2021 年领导力奖 。 2. 强大推荐阵容,各行业独角兽40位创始人、CE0或高管重磅推荐。 亚马逊创始人 杰夫 贝佐斯,微软CEO 萨提亚 纳德拉,苹果前零售业务副总裁 安吉拉 阿伦茨, 耐克CEO 约翰 多纳霍,联合利华前CEO 保罗 波尔曼 ,施耐德电气董事长 吉恩-帕斯卡 特里夸尔,安踏集团首席运营官 陈科 ,阿里巴巴前高管 陈国环,华为前全球招聘总负责人 冉涛,联想集团董事长兼CEO杨元庆,《真北》作者比尔 乔治 等推荐。 3. 新时代的商业核心是什么?当休伯特 乔利加入百思买时,公司经营不善,股价大跌,面对这个难题,乔利没
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不拘一格的组织:未来企业管理的八大趋势 海尔张瑞敏作序 全球100多家卓越组织的8项管理变革经验 作者入选“管理界奥斯卡”Thinkers50榜单
1. 广度:同其他类企业管理/案例研究类书籍不同,本书的优势在于其视野的广阔性,不局限于某个公司、某个国家、某个行业,但不提倡放之四海而皆准、一招鲜吃遍天的准则。书中涉及中国、美国、英国、西班牙、法国、瑞典、荷兰、西班牙、瑞士、巴西、墨西哥等多个国家,制造业、互联网、金融、医疗、政府等多个领域,不以组织的名气作为选择标准,探索总结世界各地的先进企业成功的共性与个性。可读性强,深入浅出。 2. 深度:不局限于1V1的高层对话访谈,通过田野调查、实地考究,除了与商业意义上的CEO或创始人交谈之外,参考实地的办公环境、工作氛围、工作节奏、员工满意度等等,全方位地观察考量组织成功的先进要素与优势。除此之外,还有其管理者的私人与生活风格,更为本书增添了许多深度与阅读趣味,轻松了解组织背后的人。
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