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工作和生活是公平的，给予每个人相同的机会，关键在于如何把握、创造那些看似不可企及的成功机会。或许你觉得自己已经做得很好了，但有没有考虑过你是否能做得更好，你只是不愿意进一步去做，只是满足于现有的一切，或是无奈于现有的情况，不相信自己能取得进一步的突破。员工正是不断对自己提出更高的要求，不断挑战自己的极限，不断突破自己的极限，才能够取得不同寻常的成就。每个希望拥有美好前程的人都需要勇敢地突破自我，挖掘自身的极大潜能，用积极的心态和不懈的努力让自己变得与众不同，从而成为秀的员工。鹰是世界上寿命长的鸟类，一生的年龄可达70岁。但要延续那么长的寿命，鹰在生命中期必须经历一番涅槃的过程。鹰在40岁时，爪子开始老化，喙变得又长又弯，翅膀越加沉重，飞翔十分吃力。这时，鹰必须突破自我，实现重生。
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《做最的员工》教你如何做一个的员工。 没有人会注意过程的酸甜苦辣，荣誉只会给予创造业绩的英雄。“业绩至上”是每个公司的原始推动力，也是员工寻求职业突破的关键所在。 员工正是不断对自己提出更高的要求，不断挑战自己的极限，不断突破自己的极限，才能够取得不同寻常的成就。每个希望拥有美好前程的人都需要勇敢地突破自我，挖掘自身的极大潜能，用积极的心态和不懈的努力让自己变得与众不同，从而成为最的员工。 客户的利益永远是位的。公司为客户增值，公司获得回报。公司的重于个人利益。员工为公司增值，员工获得回报。社会的利益重于公司利益。公司为社会创造价值，公司获得回报。 很多人常常喜欢从外部环境来为自己寻找种种理由，不是抱怨职业、待遇、工作环境，就是报怨同事、上司或领导。总之抱怨公司给予自己的
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