人力资源管理译丛 薪酬管理(第13版) 巴里格哈特 杰里纽曼 著 中国人民大学出版社
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薪酬管理 乔治·米尔科维奇 杰里·纽曼 巴里·格哈特 中国人民大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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薪酬管理 乔治·米尔科维奇 杰里·纽曼 中国人民大学出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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薪酬管理(第11版)(人力资源管理译丛) 乔治·米尔科维奇、杰 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
内容简介由美国康奈尔大学教授米尔科维奇领衔编著的《薪酬管理》一直是美国学术界和企业界最负盛名的薪酬管理著作之一。自2世纪初引进我国以来,深受国内管理学界和企业界的关注和好评。全书以薪酬模型为核心,以薪酬战略、薪酬技术和薪酬目标为导线,从内部一致性、外部竞争性、雇员贡献和薪酬管理等四大领域,深入探讨了薪酬管理涉及的各个人力资源管理模块,全面展示了薪酬在人力资源管理和企业战略中的重要作用,详尽介绍了薪酬管理理论和实践在全球的新发展。第版是新版,对所有章节都进行了不同程度的修订。?更新了不同公司实施的薪酬战略或薪酬实践的比较,既有薪酬战略或实践成熟而有效的公司(如苹果、IBM),又有遇到了实际问题的公司(如美国航空公司、通用汽车),还有做法比较独特的公司(如谷歌、全食超市)等。?更加重视
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薪酬管理(第11版)(人力资源管理译丛) 乔治·米尔科维奇、杰 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
内容简介由美国康奈尔大学教授米尔科维奇领衔编著的《薪酬管理》一直是美国学术界和企业界最负盛名的薪酬管理著作之一。自2世纪初引进我国以来,深受国内管理学界和企业界的关注和好评。全书以薪酬模型为核心,以薪酬战略、薪酬技术和薪酬目标为导线,从内部一致性、外部竞争性、雇员贡献和薪酬管理等四大领域,深入探讨了薪酬管理涉及的各个人力资源管理模块,全面展示了薪酬在人力资源管理和企业战略中的重要作用,详尽介绍了薪酬管理理论和实践在全球的新发展。第版是新版,对所有章节都进行了不同程度的修订。?更新了不同公司实施的薪酬战略或薪酬实践的比较,既有薪酬战略或实践成熟而有效的公司(如苹果、IBM),又有遇到了实际问题的公司(如美国航空公司、通用汽车),还有做法比较独特的公司(如谷歌、全食超市)等。?更加重视
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薪酬管理(第11版)(人力资源管理译丛) 乔治·米尔科维奇、杰 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
内容简介由美国康奈尔大学教授米尔科维奇领衔编著的《薪酬管理》一直是美国学术界和企业界最负盛名的薪酬管理著作之一。自2世纪初引进我国以来,深受国内管理学界和企业界的关注和好评。全书以薪酬模型为核心,以薪酬战略、薪酬技术和薪酬目标为导线,从内部一致性、外部竞争性、雇员贡献和薪酬管理等四大领域,深入探讨了薪酬管理涉及的各个人力资源管理模块,全面展示了薪酬在人力资源管理和企业战略中的重要作用,详尽介绍了薪酬管理理论和实践在全球的新发展。第版是新版,对所有章节都进行了不同程度的修订。?更新了不同公司实施的薪酬战略或薪酬实践的比较,既有薪酬战略或实践成熟而有效的公司(如苹果、IBM),又有遇到了实际问题的公司(如美国航空公司、通用汽车),还有做法比较独特的公司(如谷歌、全食超市)等。?更加重视
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薪酬管理(英文版 第11版)(工商管理经典教材 人力资源管理系列高校工商管理类教 乔治·米尔科维奇、杰 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
内容简介本书是一本英文影印版教材,原著是由美国康奈尔大学教授米尔科维奇领衔编著的一本经典教材,堪称“薪酬管理”。全书以薪酬模型为核心,以薪酬战略、薪酬技术和薪酬目标为导线,从内部一致性、外部竞争性、员工贡献和薪酬管理等四大领域,深入探讨了薪酬管理涉及的各个人力资源管理模块,全面展示了薪酬在人力资源管理和企业战略中的重要作用,详尽介绍了薪酬管理理论和实践在全球的新发展。本书很适合用作高校本科生、研究生双语教学或全英教学教材,也适合实务界人士阅读和参考。教辅资源本书配有丰富的教辅资源,包括PPT、教师手册、试题等,采用本书作教材的教师可登录www.rdjg.com或www.mhhe.com/milkoviche下载。
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卧底麦当劳 lessons from behind the counter gu [美]杰里·纽曼(J 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书作者花了整整4个月时间,跨越美国中西部、东部和南部,在包括麦当劳、汉堡王、Wendy-s、Arby-s和Krystal的7家快餐店里,担任基层工作人员,通过亲身实践找出这些快餐店的经营管理方法。
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薪酬管理(英文版-第11版)(工商管理经典教材-人力资源管理系列高校工商管理类教学指导委 正版现货,可开发票
内容简介本书是一本英文影印版教材,原著是由美国康奈尔大学教授米尔科维奇领衔编著的一本经典教材,堪称“薪酬管理”。全书以薪酬模型为核心,以薪酬战略、薪酬技术和薪酬目标为导线,从内部一致性、外部竞争性、员工贡献和薪酬管理等四大领域,深入探讨了薪酬管理涉及的各个人力资源管理模块,全面展示了薪酬在人力资源管理和企业战略中的重要作用,详尽介绍了薪酬管理理论和实践在全球的新发展。本书很适合用作高校本科生、研究生双语教学或全英教学教材,也适合实务界人士阅读和参考。教辅资源本书配有丰富的教辅资源,包括PPT、教师手册、试题等,采用本书作教材的教师可登录www.rdjg.com或www.mhhe.com/milkoviche下载。
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薪酬管理 乔治·米尔科维奇 杰里·纽曼 中国人民大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787300287737 Author 作者 (美)巴里·格哈特,(美)杰里·纽曼 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 588页 Publisher 出版社 中国人民大学出版社 Publication Date 出版日期 2021-01-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 本书是一本英文影印删减版图书,原著一直是美国学术界和企业界极负盛名的薪酬管理著作之一。全书以薪酬模型和薪酬战略为核心,从内部一致性、外部竞争性、员工贡献、员工福利、薪酬拓展、薪酬管理六大领域,深入探讨了薪酬管理涉及的各个人力资源管理模块。 第13版是近期新版,紧跟薪酬管理研究前沿,全面展示了动态环境下薪酬在人力资源管理和企业战略中的重要作用,详尽介绍了薪酬管理理论和实践在优选的近期新发展
¥55.00定价:¥110.00 (5折)
薪酬管理 乔治·米尔科维奇 杰里·纽曼 中国人民大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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卧底麦当劳 lessons from behind the counter gu [美]杰里·纽曼(J【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书作者花了整整4个月时间,跨越美国中西部、东部和南部,在包括麦当劳、汉堡王、Wendy-s、Arby-s和Krystal的7家快餐店里,担任基层工作人员,通过亲身实践找出这些快餐店的经营管理方法。
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卧底麦当劳 lessons from behind the counter gu [美]杰里·纽曼(J 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书作者花了整整4个月时间,跨越美国中西部、东部和南部,在包括麦当劳、汉堡王、Wendy-s、Arby-s和Krystal的7家快餐店里,担任基层工作人员,通过亲身实践找出这些快餐店的经营管理方法。
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薪酬管理 乔治·米尔科维奇、杰里·纽曼、巴里·格哈特 中国人民大学出版社【正版保障】 书籍品相85-99成新,实拍图以图片为准发货,介意勿拍
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