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基层创意 为什么“深入基层看到的全是办法”?告别“管理者最懂”,转向“高层指导+基层驱动”。构建“创意驱动型组织”的精彩蓝图,安联、可口可乐、ZARA等数十家全球企业的实战教训
一场新革命,一场基层创意的革命! 告别 管理者懂 ,转向 高层指导 基层驱动 。未来增长的强大源泉,是基层员工! 构建 创意驱动型组织 的精彩蓝图,安联、可口可乐、ZARA 数十家全球企业的实战教训。 ☆强大的作者团队。 两位作者均为国际一线学者和具有丰富实操经验的咨询专家,为全球超过25个国家的数百家企业提供咨询建议。他们依据丰富的理论和实战教训,创作出这本构建创意驱动型组织的行动指南。 ☆海量的一线实例。 使用全球多家具有高效创意文化的创新公司的实例,包括安联保险集团、可口可乐、斯巴鲁、ZARA、惠而浦 以实例展示基层创意如何指导组织维持创新活力,切实提高绩效。 ☆实操指南,直击创意痛点。 基层员工的创意虽被公认为强大的创新驱动力,但多数企业都缺少一个真正将其落实的系统、一份实用的行动指
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适读人群 :一般读者 一场新革命,一场基层创意的革命! 告别“管理者最懂”,转向“高层指导+基层驱动”。未来增长的强大源泉,是基层员工! 构建“创意驱动型组织”的精彩蓝图,安联、可口可乐、ZARA……数十家全球企业的实战教训。 ☆强大的作者团队。两位作者均为国际一线学者和具有丰富实操经验的咨询专家,为全球超过25个国家的数百家企业提供咨询建议。他们依据丰富的理论和实战教训,创作出这本构建创意驱动型组织的行动指南。 ☆海量的一线实例。使用全球多家具有高效创意文化的创新公司的实例,包括安联保险集团、可口可乐、斯巴鲁、ZARA、惠而浦……以实例展示基层创意如何指导组织维持创新活力,切实提高绩效。 ☆实操指南,直击创意痛点。基层员工的创意虽被公认为强大的创新驱动力,但多数企业都缺少一
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