约翰 麦克斯韦尔，全世界公认的领导力专家，他的书被翻译为50多种语言，全球销量超3000万册，千万领导者推崇的领导力教练。 北京大学国发院教授杨壮等领衔翻译，新东方创始人俞敏洪、清华大学领导力中心主任杨斌领衔推荐。 这是一个人从职场新手到卓越领导，5个阶段快速提升、成长的领导力解决方案。 他把领导力分为5个层级： 职位，认同，业绩，育人，。并提出了每个阶段的胜任标准、能力培养和解决方案。他把领导力的层级标准化，并让领导力变成了一门精确的科学。人力资源、绩效管理在评估中高层领导者甚至可以以此为标准。 他的解决方案能帮助每个人精准地提升自己的领导力。让个人能对企业和组织发挥更大的价值。
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以多维思维应对复杂世界的挑战。 约翰 麦克斯韦尔全球杰出的领导力问题解决专家、深具活力的激励演讲家，超级畅。 书作者，他的书被翻译为50多种语言，全球销量超3000万册。 约翰 麦克斯韦尔对全球成功人士40多年的跟踪研究，提炼总结出的一套社会精英人士的多维思考模型。 懂得如何工作的人一般不会失业，而理解工作意义的人永远是老板。一个具有多维思考力的人才能成为人生赢家。成功人士不仅有敏捷的头脑，还得有双赢的情商。 成功学之父拿破仑 希尔说： 从人类的思想中被挖掘出来的黄金要比从地球上挖出来的多得多。
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领导者培养指南 约翰·麦克斯韦尔 领导力系列修炼手册个人成长快速晋升卓越领导五个层次变革组织发展打胜仗可复制的领导力领导
《纽约时报》畅销书作者 美国亚马逊五星好评 作者是国际公认的领导力专家、演讲者、教练和作家，书籍销量超过3300万册，影响力遍及全球100多个国家，是千万领导者推崇的领导力大师。 内容是基于作者40多年的领导实践与经验智慧的总结，具有很强的说服力和实践性。 权威专家宋志平、杨壮、田涛、郑晓明、陈为联袂推荐。 适合任何年龄和职业阶段的人士，无论他们目前处于生活的哪个阶段，都能找到促进个人成长和发展的宝贵指导。
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黄金搭档：高效能团队的17种特质 领导力系列、团队合作、个人成长、职场、信任、协作共赢、领导力的5个层级、21法则、可复
《纽约时报》畅销书作者 美国亚马逊五星好评 作者是国际公认的领导力专家、演讲者、教练和作家，书籍销量超过3300万册，影响力遍及全球100多个国家，是千万领导者推崇的领导力大师。 内容是基于作者40多年的领导实践与经验智慧的总结，具有很强的说服力和实践性。
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★作者约翰 C.麦克斯维尔是国际著名领导力专家，被世界领导力评选机构誉为 大师中的大师 ，代表作《领导力21法则》系列图书（开卷370000 ），全球总销量超过1000万册，《中层领导力》系列图书（开卷150000 ）国内本本畅销。 ★作者将40年管理经验浓缩为10个关键步骤，结合52个典型案例，全面揭示管理的秘密，是一本全面提升领导力、培养领导者的实战工具书。 ★捷蓝航空公司董事长乔尔 彼得森等知名企业家联袂推荐。
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掌控管理 [美]约翰·麦克斯韦尔 著,张秘 译 9787559661302 北京联合出版公司
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帮没有梦想的人，找到梦想！ 帮拥有梦想的人，实现梦想！ 不管你是懵懂青涩，不知如何规划自己梦想的 大学生 ， 还是又丧又伤，迷茫的 职场菜鸟 ， 抑或是在鸡娃的焦虑和内卷中挣扎的 年轻宝妈 ， 甚至是对梦想还怀有一丝渴望的 中年人 ， 只要认真回到书中的10个问题， 你都能从中汲取力量，重新掌握自己的人生。
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危机领导力 带领团队走出艰难困境的7大原则 [美]约翰·麦克斯韦尔（John C. Maxwell？ ） 中国广播影视 电子发票 正版保证 多仓就近发货
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梦想的10道必考题 约翰·C.麦克斯韦尔著 刘欢译 安徽文艺出版社 【新华书店正版书籍】
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提问的智慧：深刻阐释了“提问”对于个人成长、对于问题解决、对于领导力提升的重要性
chatGPT可以能回答所有的提问，但谁能给 chatGPT提出好问题了？ 约翰 麦克斯韦尔认为， 提问 对于问题的解决、各类沟通、人的成长尤其是领导者能力的培养有着非常重要的作用。 在本书，麦克斯韦尔详细阐释了提问的重要性，以及提问对于他的人生成长和领导力提升的重要作用，以及领导者们成长所涉及的重要问题。
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不是每次都要赢 解决孩子成长过程中的痛点；培养孩子的抗挫折能力，激发内心潜能；树立孩子的自信心，鼓励自我表达；让孩子拥有自我调节和自控的能力；提升孩子直面困难、解决问题的能力。
●解决孩子成长过程中的痛点：帮助孩子正确看待自己的胜负心与挫败感，学会正确看待失败，并能够以积极的态度吸取经验教训，提升自己的抗挫力与自信心 ●故事富有童趣和吸引力，激情洋溢，充满正能量，能够引发孩子的高度共鸣，从中寻找启示和解决问题的方法 ●知名演讲家和领导力培训师约翰 麦克斯韦尔创作的激励绘本，字里行间富有哲理和引导意义，帮助孩子战胜挫折，教给他们面对失败的方法和走向成功的秘诀 ●美国知名插画家史蒂夫 比约克曼与资深译者、儿童阅读推广人憨爸、Deejo联袂打造，画风精致，情节精彩且充满哲思，充分激发孩子的阅读兴趣
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领导力的5个层级 [美]约翰·麦克斯韦尔 著;杨壮 王进杰 译 中国广播影视 【新华书店正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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" ★作者约翰·C.麦克斯维尔是国际有名领导力专家，被世界领导力评选机构誉为“大师中的大师”，代表作《领导力21法则》系列图书（开卷370000 ），全球总销量超过1000万册，《中层领导力》系列图书（开卷150000 ）国内本本畅销。★作者将40年管理经验浓缩为10个关键步骤，结合52个典型案例，全面揭示管理的秘密，是一本全面提升领导力、培养领导者的实战工具书。
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团队成就梦想 [美]约翰·麦克斯韦尔（John C. Maxwell） 著；宋强 译 中信出版社【售后无忧】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
团队就是团队，就是团队。莎士比亚对此说过许多遍。 团结一致是一种进步，并肩战斗是一种成功。 最优秀的团队也不总是能够获胜——获胜的常常是相处最为融洽的团队。 许多人都不敢梦想做更大的事情。因为害怕失望，他们甚至不愿意去奢望太多。因此他们仅以做平凡的事情来获得满足。 实际上，你只需稍稍改变策略。不要再孤军奋战，尝试着融入团队之中，情况就会有所改观。 团队的力量真是令人难以置信。在团队合作下，没有完成不了的任务，没有实现不了的成就，也没有遥不可及的梦想。团队精神可以令梦想变成现实。
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如何影响他人 [美]约翰·麦克斯韦尔（John C.Maxwell）、吉米·道南（Jim Dornan） 著；赖伟雄 译 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
领导力大师约翰·麦克斯韦尔说：“改变来自影响力，而影响力是可以赢得的。” 《如何影响他人》是一本教练的指导手册、父母和教师的指南。从经理到教师、销售人员到企业总裁，培育和引导影响力的能力是必不可少的。事实上，你会发现，学会积极地影响你周围的人，是你在复杂生活的方方面面中取得真正成功的唯一之道。 你对谁最有影响力呢？对谁影响力最弱呢？你的影响力是积极的还是消极的？如何提升你的影响力水平，以便更好地达成目标并帮助其他人达成目标？这些是《如何影响他人》的核心问题。对它们的回答将会改变你的思维，运用麦克斯韦尔先生的技巧会改变你的生命。通过挖掘你自己的积极影响力的威力，你将会走上无法想象的个人和组织成功的旅程。
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如何影响他人 [美]约翰·麦克斯韦尔（John C.Maxwell）、吉米·道南（Jim Dornan） 著；赖伟雄 译 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
领导力大师约翰·麦克斯韦尔说：“改变来自影响力，而影响力是可以赢得的。” 《如何影响他人》是一本教练的指导手册、父母和教师的指南。从经理到教师、销售人员到企业总裁，培育和引导影响力的能力是必不可少的。事实上，你会发现，学会积极地影响你周围的人，是你在复杂生活的面面中取得真正成功的唯一之道。 你对谁最有影响力呢？对谁影响力最弱呢？你的影响力是积极的还是消极的？如何提升你的影响力水平，以便更好地达成目标并帮助其他人达成目标？这些是《如何影响他人》的核心问题。对它们的回答将会改变你的思维，运用麦克斯韦尔先生的技巧会改变你的生命。通过挖掘你自己的积极影响力的威力，你将会走上无法想象的个人和组织成功的旅程。
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成功者是如何做的[美]约翰.麦克斯韦尔 著；任世杰 译金城出版社（正版旧书）9787515507781 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
在《成功者是如何做的》这一本完美的精简版读物里，雄踞纽约时报作家榜首的约翰·C·麦斯威尔为我们精心诠释了真正领导力是如何运作的。领导力并非由你所拥有的头衔产生。事实上，被赋予某个领导职位是领导力五个层次中低的一层，也是每一位高效领导者都能够达到的。要想不止于做一位人们不得不遵从的“老板”，你必须掌握鼓舞他人、投资他人的能力；你需要组建一个高效有力的团队，不仅能够取得成果，更会培养未来后起领袖。通过综合与吸取本书中饱含技巧与奉献精神的真知灼见，你可以终到达领导力的巅峰层次，届时你的影响力将会超越时空界限，惠及更多的人。
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如何影响他人[美]约翰·麦克斯韦尔（John C.Maxwell）、金城出版社（正版旧书）9787515508962 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
领导力大师约翰·麦克斯韦尔说：“改变来自影响力，而影响力是可以赢得的。” 《如何影响他人》是一本教练的指导手册、父母和教师的指南。从经理到教师、销售人员到企业总裁，培育和引导影响力的能力是必不可少的。事实上，你会发现，学会积极地影响你周围的人，是你在复杂生活的方方面面中取得真正成功的之道。 你对谁有影响力呢？对谁影响力弱呢？你的影响力是积极的还是消极的？如何提升你的影响力水平，以便更好地达成目标并帮助其他人达成目标？这些是《如何影响他人》的核心问题。对它们的回答将会改变你的思维，运用麦克斯韦尔先生的技巧会改变你的生命。通过挖掘你自己的积极影响力的威力，你将会走上无法想象的个人和组织成功的旅程。
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团队成就梦想[美]约翰·麦克斯韦尔（John C. Maxwell） 著；宋强 译中信出版社9787508638232 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
团队就是团队，就是团队。莎士比亚对此说过许多遍。 团结一致是一种进步，并肩战斗是一种成功。 优秀的团队也不总是能够获胜——获胜的常常是相处为融洽的团队。 许多人都不敢梦想做更大的事情。因为害怕失望，他们甚至不愿意去奢望太多。因此他们仅以做平凡的事情来获得满足。 实际上，你只需稍稍改变策略。不要再孤军奋战，尝试着融入团队之中，情况就会有所改观。 团队的力量真是令人难以置信。在团队合作下，没有完成不了的任务，没有实现不了的成就，也没有遥不可及的梦想。团队精神可以令梦想变成现实。
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成功者是如何做的[美]约翰.麦克斯韦尔 著；任世杰 译金城出版社9787515507781 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
在《成功者是如何做的》这一本完美的精简版读物里，雄踞纽约时报作家榜首的约翰·C·麦斯威尔为我们精心诠释了真正领导力是如何运作的。领导力并非由你所拥有的头衔产生。事实上，被赋予某个领导职位是领导力五个层次中低的一层，也是每一位高效领导者都能够达到的。要想不止于做一位人们不得不遵从的“老板”，你必须掌握鼓舞他人、投资他人的能力；你需要组建一个高效有力的团队，不仅能够取得成果，更会培养未来后起领袖。通过综合与吸取本书中饱含技巧与奉献精神的真知灼见，你可以终到达领导力的巅峰层次，届时你的影响力将会超越时空界限，惠及更多的人。
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领导力的5个层次[美]约翰·麦克斯韦尔 著金城出版社9787515514239 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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领导力的5个层次[美]约翰·麦克斯韦尔（John C.Maxwell） 著；任世杰 译金城出版社978780251608 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
真正的领导力不在于拥有一个职位或头衔。事实上，被赋予某个领导职位只是领导力5个层次中的第1个层次，，要想成为超过“老板”层面的领导者，要想使员工追随你不是因为他们不得不听你的，那么你必须掌握投资于人并鼓舞他们的能力。为了实现个人角色的进一步突破，你必须卓有成效地领导并建立一个富有生产力的团队；你还必须帮助他人提升自我技能，进而使他们成长为新一代领导者。如果你具备了上述技能与奉献精神，你就攀登上了领导力的巅峰。如此，你的影响力将泽被深远，使更多人为之受益。 领导力的5个层次分别是： 职位--人们追随你是因为他们非听你的不可 认同--人们追随你是因为他们愿意听你的 生产--人们追随你是因为你对组织所做出的贡献 立人--人们追随你是因为你对他们所付出的 巅峰--人们追随你是因为
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选择你想要的生活[美]约翰·麦克斯韦尔（John C.Maxwell） 著；吴洁雅 译金城出版社978751551364 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
如果你想要成长，你就得用心选择；如果你想要有所作为，你就必须得做出选择。在《选择你想要的生活》一书中，约翰·麦克斯韦尔将帮助你选择得到人生价值的转变。书中作者还特别通过与身边约翰·伍登、金克拉、吉姆·柯林斯等朋友名人接触中的事例，让你用他那些经验来更快地学习和成长，告诉你改变的首要催化剂是行动。理解也许能够改变想法，但行动却可以改变生活。如果你采取了行动，它就将改变你的生活。而那一个改变又会开始给别人的生活带去改变。 当你能够把思维从“我会得到什么？”转变为“我能付出什么？”时，你整个人生就开始逆转了。你知道了如何过上有意义的生活，也知道用心选择意味着什么。 本书将帮助你在那有价值的人生中，在你个人的道路上，走好接下来的每一步。
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成功者是如何想的[美]约翰.麦克斯韦尔 著；王晓瑢 译金城出版社9787515507774 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
改变你的思维，改变你的生活。《商业周刊》、《纽约时报》书作者约翰·麦克斯韦尔为您揭示成功者思考问题的十一条基本要领 如果把社会各界的成功者聚集在一起，他们之间会有些什么共同点？答案是：他们的思维方式！ 有了《成功者是如何想的》这本书，你就能够像他们一样思考，彻底改变你的工作和人生！ 在快节奏的当今世界，《成功者是如何想的》是一本完美的有关成功思维的便捷指导读物。领导力专家约翰·C.麦克斯韦尔将教会读者如何提高自己的创造力，以及何时应该质疑大众化的思维方式。你会学到如何在掌控全局的同时着力于自己的思维角度和方式，还会学到如何开发自己的创造潜力，深度推进创意，从教训中汲取经验，更好地应对未来。掌握了这十一个高效思考的技巧，你就会清楚地看到铺展在眼前的通向成功之路。
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领导力大师约翰·麦克斯韦尔说：“改变来自影响力，而影响力是可以赢得的。” 《如何影响他人》是一本教练的指导手册、父母和教师的指南。从经理到教师、销售人员到企业总裁，培育和引导影响力的能力是必不可少的。事实上，你会发现，学会积极地影响你周围的人，是你在复杂生活的方方面面中取得真正成功的之道。 你对谁有影响力呢？对谁影响力弱呢？你的影响力是积极的还是消极的？如何提升你的影响力水平，以便更好地达成目标并帮助其他人达成目标？这些是《如何影响他人》的核心问题。对它们的回答将会改变你的思维，运用麦克斯韦尔先生的技巧会改变你的生命。通过挖掘你自己的积极影响力的威力，你将会走上无法想象的个人和组织成功的旅程。
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领导力的5个层次[美]约翰·麦克斯韦尔（John C.Maxwell） 著；任世杰 译金城出版社978780251608 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
真正的领导力不在于拥有一个职位或头衔。事实上，被赋予某个领导职位只是领导力5个层次中的第1个层次，，要想成为超过“老板”层面的领导者，要想使员工追随你不是因为他们不得不听你的，那么你必须掌握投资于人并鼓舞他们的能力。为了实现个人角色的进一步突破，你必须卓有成效地领导并建立一个富有生产力的团队；你还必须帮助他人提升自我技能，进而使他们成长为新一代领导者。如果你具备了上述技能与奉献精神，你就攀登上了领导力的巅峰。如此，你的影响力将泽被深远，使更多人为之受益。 领导力的5个层次分别是： 职位--人们追随你是因为他们非听你的不可 认同--人们追随你是因为他们愿意听你的 生产--人们追随你是因为你对组织所做出的贡献 立人--人们追随你是因为你对他们所付出的 巅峰--人们追随你是因为
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个人成长15法则 约翰·麦克斯韦尔 中国工商出版社 管理学 正版书籍
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