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世界500强公司为什么会获得成功?其精神内核是什么?又是怎样的伦理章程和行为准则规范着企业和员工的行为?本书选录了部分世界500强企业的伦理章程和行为准则,希望为中国企业的合规和伦理建设提供一定的借鉴。
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787302536215 Author 作者 丛杭青 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 392页 Publisher 出版社 清华大学出版社 Publication Date 出版日期 2019-09-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 本书选录了部分世界500强企业的伦理章程和伦理宣言,以国家的行业信息目录为筛选的标准,以制造业企业为主,兼顾非制造业企业。该章程是500强企业使命、愿景、价值观、行为规范的一个具体和集中的体现,内容包括:遵守法律法规、诚信、可持续发展、环保、健康安全、尊重人权、反腐败、公平公正、创新、隐私权、保密、合作、防止利益冲突、责任等,具有很强的可操作性。为了便于读者对国外企业伦理章程和宣言内容的了解和掌握,我们在每家企业的伦
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在目睹了自上世纪三十年代大萧条以来最为深刻的一次金融危机之后,萨缪尔森以其现代混合经济代言人的坚定立场,写下了一个折衷主义者的最后宣言。萨缪尔森的《经济学》洋洋洒洒百余万字,正如高鸿业先生所言,它就是一部“流动的百科全书”。为了让普通读者在当下全球经济的大动荡中,能够聆听到大师对热点问题的解读,我们推荐最后的宣言译丛:《萨缪尔森谈效率、公平与混合经济》、《萨缪尔森谈财税与货币政策》、《萨缪尔森谈金融、贸易与开放经济》、《萨缪尔森谈失业与通货膨胀》 ?
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本书是美国近年出版的一本关于企业管理的书。西方发达国家现行的企业制度、组织结构和管理模武是开始于两百年前的工业社会发展的产物,它强调劳动的专业分工和管理的层级制。随着科技的发展,人类进入信息社会,过去的管理方法已不再适用。于是,西方的学术界、企业界提出了各种改革企业管理的主张和理论。全球十大管理学大师之一的哈默博士在这本书中提出 企业改革应该是彻底的、根本的,特别是应该彻底再造企业的业务流程。他列举了IBM等三家公的例子,说明只有再造业务流程,才能大幅度捷高企业绩效,提高服务质量。二十多年来,我国企业已有翻天覆地的变化和进步。但是,整个经济还是一条大尾巴留在工业化的早中期,多数企业在形态与动作上,至多是工业化中后期水平。因此,对我们许多企业来说,管理与运作的再造。正当其时,刻不容
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本书是90年代风行西方企业界和学术界的管理学著作《改革公司》的升级修订版。美国学者哈默博士在这本书中提出:企业改革应该是的、根本的,特别是应该再造企业的业务流程。他列举了IBM等3家公司的例子,说明只有再造业务流程,才能大幅度提高企业绩效、提高服务。 西方发达国家现行的企业制度、组织结构和管理是开始于两百年前的工业社会发展的产物,它强调劳动的专业分工和管理的层级制。随着科技的发展,人类进入信息社会,过去的管理方法已不再适用。
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