组织行为学 李中斌 等 著 9787500489443 中国社会科学出版社
本书将宏观与微观、管理学理论与实务进行了有机的结合,吸收了大量的研究成果和实证材料,使本书具有鲜明的特色。本书第二版是在2007年版的基础上吸收了组织行为学领域的一些研究成果修订而成的,保留了版的特色。本书以个体行为分析为起点,重点分析了个体差异与管理以及个体激励理论;对群体层面上的分析,重点强调了群体行为的复杂性,阐述了人际沟通对群体行为的重要性以及团队这种特殊群体在当今社会组织中的地位和意义,分析了群体组织中的领导、决策、权力、政治、冲突和谈判这些影响群体行为的重要因素;最后阐述了组织设计、组织结构、组织文化与组织学习及其员工态度和行为过程的影响。
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组织行为学是采用系统分析的方法,综合运用心理学、社会学、人类学、生理学、生物学、经济学和政治学等知识,研究一定组织中人的心理和行为的规律性,从而提高管理者对人的行为的预测和引导能力,以便更有效地实现组织目标。
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787522716367 Author 作者 薛南 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 208页 Publisher 出版社 中国社会科学出版社 Publication Date 出版日期 2023-03-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语)
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公司诚信--反思组织伦理与领导行为 哈佛剑桥经济学著作译丛 (美)马文·布朗 著,罗仲伟,陈君 译 中国社会科学出版社【 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
如果公司拥有诚信,那么公司会呈现什么样的状态,我们怎样才能推动公司朝着诚信的目标前进?马文·布朗编著的《公司诚信——反思组织伦理与领导行为》选择了一种高层次的视角,提供了真正具有“整体”意义的一个组织伦理模型。遵循将诚信作为整体来看待的强烈意识,这部著作探索了企业生命的五个维度:企业文化、人际关系、组织、公民和环境。这种探索将分别分析这五个维度给企业带来的诚信挑战,然后给出满足这五个维度的一套领导策略。
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