组织行为学(第16版)(工商管理经典译丛) 管理学与组织行为学大师罗宾斯博士的代表作,组织行为学教材的典范
第16版延续了以往的特色 简洁的写作风格、*前沿的内容、引人入胜的教学方法,并进行了一次全面彻底的修订,在保留*核心内容的同时,反映了zui前沿的组织行为学研究成果以及组织、管理者和员工面临的重要议题。
¥69.10定价:¥78.00 (8.86折)
¥63.80定价:¥72.00 (8.87折)
组织行为学(第18版)(工商管理经典译丛) 罗宾斯教授的经典著作,被视为组织行为学用书的权威标准。
本书非常适合高校本科生、研究生、MBA学员及相关专业学位人员学习使用,还可作为企业管理人员的在职学习和培训用书。
¥84.20定价:¥95.00 (8.87折)
组织行为学精要(原书第13版) 华章教材经典之一,组织行为学的权威教材
¥44.20定价:¥50.00 (8.84折)
组织行为学 第3版 集教授、企业家、作家于一体的传奇女性陈春花的倾力之作,源于实践的组织行为学八大核心问题
¥34.50定价:¥39.00 (8.85折)
本书是国内较早的一批MBA和本科教材,为国内百余所高校师生所采用,影响力在同类教材中遥遥领先。
¥35.00定价:¥35.00
¥46.90定价:¥49.00 (9.58折)
¥22.50定价:¥25.00 (9折)
组织行为学(第5版)(教育部面向21世纪人力资源管理系列教材;面向21世纪课程教材)
¥46.90定价:¥49.00 (9.58折)
组织行为学:互联时代的视角 集教授、企业家、作家于一体的传奇女性陈春花,带你应对互联时代下的组织管理,激活当今个体所拥有的能力。
集教授、企业家、作家于一体的传奇女性陈春花,带你应对互联时代下的组织管理,激活当今个体所拥有的能力。
¥34.50定价:¥39.00 (8.85折)
¥39.00定价:¥42.00 (9.29折)
¥59.00定价:¥59.00
¥57.40定价:¥65.00 (8.84折)
组织行为学(英文版·原书第7版) 本书并不是专门为组织中的管理者所写,所有人都应该懂得和运用组织行为学的知识与工具
¥61.60定价:¥79.00 (7.8折)
组织行为学(第6版) 《组织行为学(第6版)》内容充实、例证丰富、体例活泼、学以致用,既方便教师教学,活跃课堂教学气氛,提高教学效果,也方便学生自学。
《组织行为学(第6版)》文字流畅、结构完整、内容充实、例证丰富、体例活泼、学以致用,既方便教师教学,活跃课堂教学气氛,提高教学效果,也方便学生自学。
¥69.80定价:¥69.80
《组织行为学(第二版)》习题与案例(教育部经济管理类核心课程教材)
¥23.10定价:¥28.00 (8.25折)
组织行为学——人的行为与组织管理(21世纪人力资源管理精品教材)
¥38.00定价:¥38.00
¥34.40定价:¥37.00 (9.3折)
组织行为学(第4版) 组织管理的核心价值,需要回归到组织赋能与激活人,以响应全球化、互联网与数字技术、巨变的环境等。
¥43.30定价:¥49.00 (8.84折)
组织行为学简明教程(第3版) 本书语言通畅、条理清晰、例证真切、内容丰富、资料充实,可读性较强。
《组织行为学简明教程(第3版)》是《组织行为学》(陈国海,清华大学出版社,2013年第4版)的精简版,旨在为我国全日制普通院校和职业院校经济管理类本专科专业课程、选修课、网络课程、自学考试课程和企业员工自学而作。
¥43.00定价:¥43.00
¥34.00定价:¥40.00 (8.5折)
成功经常会成为失败之母,这是本书作者在课堂上提醒自己和同学们的重要警句。无论是苹果还是诺基亚,以及许许多多的企业,它们的盛衰循环一直都在演绎着这一警句。
¥39.00定价:¥39.00
组织行为学—基于公共管理领域 全面介绍组织行为学相关知识,侧重公共管理领域,注重内容实效性和阅读的趣味性,聚焦前沿动态,附加拓展资源。
《组织行为学 基于公共管理领域》从 个体行为 群体行为 组织行为 三个层面介绍组织行为学相关知识。本书侧重公共管理领域,贴近学生思维和生活,注重内容实效性和阅读的趣味性,聚焦前沿动态,链接相关资源。
¥45.00定价:¥45.00
组织行为学(第四版)(教育部面向21世纪人力资源管理系列教材;面向21世纪课程教材)
¥40.20定价:¥42.00 (9.58折)
¥28.40定价:¥38.00 (7.48折)
¥28.80定价:¥35.00 (8.23折)
¥37.10定价:¥39.00 (9.52折)
¥44.80定价:¥65.00 (6.9折)
¥26.30定价:¥32.00 (8.22折)
本书根据高职院校工学结合的人力资源管理人才培养模式进行设计,采取以项目为载体、以任务为驱动进行编写,具有较强的实践性。每个项目均设置了情境任务设计、训练任务、自我测试、课堂游戏、实训训练、案例分析等内容,同时,每个任务均有即时案例导入,通过“做中学”、“学中做”的方式引导学生理解知识和掌握人力资源管理实操技能。
¥25.20定价:¥36.00 (7折)
组织行为学(第3版,双语教学通用版) 凝聚美国三位组织行为学权威教授多年教学经验,双语注释,容量适中,适合用作课堂教学
美国三位组织行为学权威教授精心编写,凝聚多年的科研成果和教学经验 美国百余所院校采用作为工商管理或人力资源管理专业学习的教材 主题清晰、内容完整、结构严谨、体例规范、形式统一、难易适度,既适合学生的学习,也易于教师安排教学 专业术语明确、图表清晰,全书标题及术语均带有中文注释,更利于学生对教材内容的理解
¥62.20定价:¥68.00 (9.15折)
¥39.00定价:¥39.00
组织行为学(第2版)(普通高等教育国家级精品课程教材;高等院校精品课程教材)
¥36.90定价:¥45.00 (8.2折)
¥52.00定价:¥56.00 (9.29折)
¥32.20定价:¥39.00 (8.26折)
组织行为学精要(第11版·英文注释版)(工商管理经典教材·核心课系列)
¥43.40定价:¥49.00 (8.86折)
组织行为学实验实训教程(“十三五”普通高等教育应用型规划教材)
¥33.70定价:¥36.00 (9.37折)
¥34.20定价:¥38.00 (9折)
¥43.20定价:¥48.00 (9折)
本书彻底打破现行组织行为学教材脱离中国实际,停留在"舶来品"的现状。 内容构想包括:导论;个体行为[个体行为基础、认知与决策、个性与价值观、态度与满意度、情绪与情商、动机与激励];群体行为[群体行为基础、工作团队建设、沟通、冲突、领导、权力与政治];组织行为[组织结构与组织设计、组织行为、组织变革]。顺应时代要求和中国管理需求,内容重心放在群体与团队、领导与激励、组织变革与组织文化等群体行为、组织行为研究层面。
¥58.00定价:¥58.00
本教材从个体行为、群体行为和组织行为三个层次,说明人类行为的特点、来源和功能结构;按照人类行为发展的规律、介绍相关概念的来源与关系;根据行为内容和行为情境的变化,按照从一般到特殊的逻辑顺序,将现有的行为科学研究成果组织起来,说明组织行为的发展过程及影响因素。全书内容具有清晰的逻辑主线和理论严谨性,有助于培养学生的系统思维能力,为商科知识的学习提供理论基础。
¥32.50定价:¥35.00 (9.29折)
组织行为学(第2版)(教育部经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列)
¥29.50定价:¥36.00 (8.2折)
¥29.80定价:¥32.00 (9.32折)
组织行为学(第十版)——当代全美MBA经典教材书系(英文影印版)
本书特色: 技能魔盒:在本书每一章中都会包含4个或者更多的技能魔盒,用来说明在组织中怎样应用组织行为学的理论来取得更高的绩效水平。 技能提高:在每一章的章末总结中,包括了许多练习题、调查问卷和案例分析材料,为读者提供了多种提高内在专业能力的练习方式。 综合案例:本书的*后附有多个综合案例,以帮助读者将各个抽象概念结合起来,形成体系,融会贯通。
¥48.00定价:¥48.00
配教师网络电子课件
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公共组织行为学(第三版)(新编21世纪公共管理系列教材;普通高等教育“十一五”国家级规划教材;辽宁省“十二五”普通高等教
导语_点评_推荐词
¥32.40定价:¥36.00 (9折)
1 强调普及作为一门基础性课程的教科书,重要的并不是知识的深度和研究的前沿性,而在于知识的普及性。因此,本书着重介绍的是普及性的知识点和基础理论。2 以实用为本实用,是应用型学科的生命力所在,贯彻在本书的写作中就是以应用的标准和要求来进行内容的编排与选择,而不是面面俱到。3 注重可读性与着重理解每章都有本章要点提示与重点名词提示,并附有与本章内容对应的案例。4 便于教学为方便教学,每章都附有本章小结以及复习思考题。
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组织行为学,高等学校,教材
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组织行为学 第2版 丰富而贴切的案例,涉及盖茨、马云、雷军、董明珠、阿里、苹果、优步、小米、微信、工业4.0等
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组织行为学(第二版)(21世纪远程教育精品教材·经济与管理系列)
¥38.20定价:¥45.00 (8.49折)
组织行为学(英文版·第10版)(工商管理经典教材·人力资源管理系列;教育部高校工商管理类教学指导委员会双语教学推荐教材)
¥57.60定价:¥65.00 (8.87折)
¥56.00定价:¥56.00
组织行为学精要(英文版·第11版;全球版;工商管理经典教材·核心课系列;教育部高校工商管理类教学指导委员会双语教学推荐教
导语_点评_推荐词
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本书特色 历时四十多年,不断修订,经久不衰,至今已是第13版! 更新了每章的引导案例和四个能力专栏的内容,引领读者获得看待问题的新视角。 更新了每章末案例分析的内容,加强了对本章主要概念的学习与理解。 提供了大量的问卷和自评工具,有助于读者掌握七项关键能力。
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