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成功的人,都能管理好自己的脾气 幸福的人,都能控制好自己的情绪 人一辈子犯的错,80%是因为乱发脾气。 我们会遇到各种问题,陷入各种困境,面对各种不如意,但为什么有的人能够坦然面对、突出重围,有的人却乱发脾气、找不到头绪? 区别在于,你是否能够在关键时刻掌控情绪,在管好心情的基础上理好人情,*终办好事情。
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胜经 决定命运的顶 峰原则 姜冉冉 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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奖励员工的5个大原则和130个小技巧 赵灵芝 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在管理心理学中,奖励是对人的某种行为给予肯定与表扬,使人保持这种行为。奖励同权力、法律、道德等一样,是人类社会人文管理体系的标志之一。奖励是一种“刺激”,使被奖励对象得到一种精神或力量。在战场上,一句奖励性质的话,可以很大地提高参战人员“士气”,使得战争发生改变 在单位中,工资、奖金及会上会下的公开表扬,都是奖励的范围,关键时刻老板的一个微笑,一个眼神或一个手势,也是一种奖励。《奖励员工的5个大原则和30个小技巧》在研究和总结了众多全球知名企业经典的管理实践经验和案例的基础上,从不同角度全方位地为管理者提供和展现了富有创见的、形式多样的奖励和认可员工的大原则和小技巧。《奖励员工的5个大原则和30个小技巧》共有30个小技巧,这些小技巧都是极具实用价值和可劋作性的,不但简易可行、便捷务实,
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管理员工的19个大原则和190个小技巧 白山、刘微【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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