管理大师经典(套装全8册) [美]彼得·德鲁克[美]克莱顿·克里斯坦森等美国哈佛商业评论编著 著 崔传刚//张海龙//郭 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
1. 一套书了解6位重量管理大师的核心思想,帮助读者解决不知从何入手,开始阅读大师作品的难题,极大节约读者的挑选和阅读时间。2. 呈现6位重量管理大师的经典思想。彼得·德鲁克、克莱顿·克里斯坦森、丹尼尔·戈尔曼、W.钱·金和勒妮·莫博涅、吉姆·柯林斯具有开创意义的代表作品,包括《卓有成效的管理者(精华版)》《情商(精华版)》《红海陷阱》等,每1本都直击管理痛点并提供革命性解决方案。3. 高度浓缩的管理干货,每天30分钟学会一项管理技能,涵盖战略、组织、领导力、制度等管理全流程。4. 小开本设计,真正满足职场人士的移动阅读需求,随时随地领悟大师智慧。5. 中英双语阅读,还原真实纯粹的管理思想。
¥138.60定价:¥198.00 (7折)
管理 使命责任实务 [美]彼得·德鲁克 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《管理 使命、责任、实务(实务篇)(珍藏版)》围绕经营绩效、服务机构的绩效、卓有成效的工作和有所成就的员工、社会影响和社会责任、管理者的工作、管理技能与组织管理、高层管理者的任务与组织、战略与结构等。系统探讨和揭示了企业使命、企业责任、员工责任、员工资产、知识工作者、目标管理、管理分权、组织设计、规模、多国公司、成长和创新型组织等方面的问题。中层经理人的行动和决策对企业的绩效和发展方向有直接而重要的影响。经理人的工作必须包括 设定目标、组织安排、激励与沟通、绩效评估、发展人才(包括自己)。组织的目的是使一裙平凡人做出不平凡的事业,所以组织必须着眼于人的长处。要使知识工作和知识工作者的生产力与创新力得到提升。的策略是结构变革。
¥11.23定价:¥44.58 (2.52折)
变动中的管理界 (美)彼得·德鲁克, 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
【内容简介】 本书收集了管理学大师彼得·德鲁克于70年代末和80年代初拟定的四十篇有关管理问题的论文。本书作者探讨了有关管理者的一些问题 管理者的角色内涵的变化、他们的任务和使命、面临的问题和机遇以及他们的发展趋势。作者对传统的管理者概念提出了一系列质疑,对他们的日常工作的内容、他们的决策和他们的绩效标准提出了许多颇有新意的见解。
¥16.29定价:¥59.52 (2.74折)
变动中的管理界 (美)彼得·德鲁克, 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
【内容简介】 本书收集了管理学大师彼得·德鲁克于70年代末和80年代初拟定的四十篇有关管理问题的论文。本书作者探讨了有关管理者的一些问题 管理者的角色内涵的变化、他们的任务和使命、面临的问题和机遇以及他们的发展趋势。作者对传统的管理者概念提出了一系列质疑,对他们的日常工作的内容、他们的决策和他们的绩效标准提出了许多颇有新意的见解。
¥16.29定价:¥59.40 (2.75折)
管理 使命责任实务 [美]彼得·德鲁克 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《管理 使命、责任、实务(责任篇)(珍藏版)》围绕经营绩效、服务机构的绩效、卓有成效的工作和有所成就的员工、社会影响和社会责任、管理者的工作、管理技能与组织管理、高层管理者的任务与组织、战略与结构等,系统探讨和揭示了企业使命、企业责任、员工责任、员工资产、知识工作者、目标管理、管理分权、组织设计、规模、多国公司、成长和创新型组织等方面的问题。对高层管理者的使命和任务做了宏观的思考和由外而内的洞察,并进行了系统归纳整理。探讨高层管理的功能、结构与任务,以及高层管理真正应该做的工作。组织规模的大小无所谓对错,只要规模适当。多角化经营的四种工具和五项原则。
¥7.00定价:¥31.17 (2.25折)